Ⅰ 國靖辦公傢具(上海)有限公司怎麼樣
國靖辦公傢具(上海)有限公司是2002-02-22在上海市嘉定區注冊成立的有限責任公司(外國法人獨資)，注冊地址位於上海市嘉定區馬陸鎮周趙路499號。
國靖辦公傢具(上海)有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是913100007354378795，企業法人龔和仔，目前企業處於注銷狀態。
國靖辦公傢具(上海)有限公司的經營范圍是：生產各類辦公用桌、椅、屏風、櫥櫃、沙發等傢具及其零配件，銷售本公司自產產品。 【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】。在上海市，相近經營范圍的公司總注冊資本為67690萬元，主要資本集中在 5000萬以上 和 1000-5000萬 規模的企業中，共22家。
通過愛企查查看國靖辦公傢具(上海)有限公司更多信息和資訊。
Ⅱ 國內知名辦公傢具品牌
音質最好的手機我覺著有以下幾款，音質效果沒得挑的，聽音樂看視頻最佳選擇。
第一款推薦的是魅族16S，這款手機如果再配合魅族的HiFi解碼耳放使用，那麼音質效果更佳。
魅族16S的設計延續了16系列的外觀，正面依舊是我們熟悉的真全面屏設計風格，前置鏡頭仍被安放在極窄的上邊框之中，6.2英寸的三星AMOLED定製版全面屏具有德國EVD藍光護眼認證、搭載的屏幕指紋識別速度快至0.2秒，雙揚聲器分別放置在手機的底部和頂部，構成了細節豐富、聲場寬闊的雙立體揚聲系統。
第二款來自韓系的LG G7，採用了boombox技術揚聲器、支持7.1聲道環繞立體聲、具有DTS音效認證。
這款手機的外放音質應該是最好的，外放聲音時在後蓋平穩貼合平面物體後，聲音更大而渾厚，具有極佳的質感，有購買這款手機的朋友評價到「目前我沒有聽過外放音質比LG G7還好的手機」，這足以說明了該機的音質效果，不敢排第一也絕不會排在後面。
第三款iPhone XS Max，iPhonexsmax音質是蘋果有史以來最好的一款，如果再搭配上一個好的耳機，那聽感會更加棒。
這一代的iPhone手機重新設計增強了揚聲器系統，提供了立體聲區分功能，XS Max的揚聲器音量更高，而且高頻更明亮，低頻更震撼人心，呈現出更寬廣的聲場，而各個音符之間突出了更多的立體聲區分。
Ⅲ 廣州國靖辦公傢具有限公司怎麼樣
簡介：國靖辦公傢具於1979年創辦於台北，1995年開始在廣州番禺設廠，隨後在北京、上海、成都、鶴山等地建立生產基地。鶴山國靖規模宏大，佔地面積約22萬平方米，已通過ISO9001認證、ISO14001認證、OHSAS18001認證、十環認證、Greenguard認證、FSC產銷監管鏈認證和CNAS實驗室認證等。國靖行銷網路遍布全球。國靖仍將以提升國人生活品味，創造舒適健康的辦公環境為職志。
Kuo Ching Office Furniture was established in 1979 in Taibei. After setting up Panyu factory in 1995, Kuo Ching founded the Beijing, Shanghai, Cheng and Heshan factories. The Heshan factory is the biggest factory, occupying 220,000 m2 land acreage. So far, Heshan factory has achieved below authoritative certifications: ISO9001, ISO14001, OHSAS18001, China Environmental Labeling, FSC-COC, Greenguard and CNAS laboratory certifications. Kuo Ching's procts have been exported to all over the world. Kuo Ching will take the ty of enhancing people's life quality and creating comfortable office environment, look forward to the better future!
註：番禺公司地址：廣州市番禺區鍾村鎮鍾一工業區
江門公司地址：江門鶴山市雙合鎮蒲田開發區
法定代表人：韓順雄
成立日期：1997-01-29
注冊資本：400萬元人民幣
所屬地區：廣東省
統一社會信用代碼：914401136187140565
經營狀態：存續
所屬行業：製造業
公司類型：有限責任公司(外國法人獨資)
英文名：GJ Office Furniture (Panyu) Co., Ltd.
人員規模：500-999人
企業地址：廣州市番禺區鍾村街鍾一工業區
經營范圍：其他傢具製造;貨物進出口(專營專控商品除外);銷售本公司生產的產品(國家法律法規禁止經營的項目除外;涉及許可經營的產品需取得許可證後方可經營);(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)〓
Ⅳ 品牌辦公傢具貼牌供應商
這個看看啦
Ⅳ 電腦椅國內有什麼知名品牌嗎
電腦椅的選擇建議不要選擇太廉價的，不但質量不好，而且安全性也不高，為了最大的保證健康，建議選擇符合人體工學的電腦椅，現在比較流行的西昊電腦椅感覺還不錯，上個星期自己剛買了一張，玩游戲一天都沒怎麼感覺累，而且還可以放下180度，用來睡覺休息也非常不錯，很適合辦公或者游戲一族。
Ⅵ 番禺國靖傢具廠怎麼把管理人員社保買成員工社保，這樣合法不
番禺國靖傢具廠怎麼把管理人員社保買成員工社保，這樣合法。
社會保險是國家強制實行的社會保障制度，為員工辦理社會保險是用人單位雷打不動的義務。員工自願起草或簽訂放棄社保的協議，本身就是違反法律規定的，所以協議無效。
繳納社保一事，用人單位不能看員工的意願，無論怎麼約定，只要沒有按規定繳納，即為違法行為
把社保換成現金再直接交給員不可以。
這屬於無效行為，因為社保不是完全直接上交給個人的。
【拓展資料】
根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規定：「社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。」
意思就是，勞動者也有繳納社保的義務，同樣不得無視，但凡行政部門查實，企業與個人均會受到處罰。
若發生公司強制不繳社保，並逼迫員工簽相關證明的話，人社局會做出相應處罰。
根據《社會保險法》第84條規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；而逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上3倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500元以上3000元以下的罰款。
並且，企業如果強制員工簽訂放棄社保協議，是無效且違法的，最後企業依法處理，照樣需要繳納。
《勞動合同法》第38條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
未依法為勞動者繳納社會保險費的」的規定，用人單位如未及時足額支付勞動報酬或未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者均可以此為由解除勞動合同，並要求用人單位支付經濟補償金。
注意：
1、員工當月工資收入不夠保險個人部分扣繳額，需要員工個人承擔個人差額部分費用；
2、員工入職月自行或前單位已經繳納社保；員工離職月員工入職下家單位時間早於社保征繳時間，且員工要求必須攜帶解合書按時入職同時下家單位為其繳納當月保險（此情形必須商定一致且只能在離職日之後發起停保和次日發起解合，避免形成工傷後社保處於停保狀態）。
如果員工月初離職或者月末入職，企業未繳納社保，一旦員工申請勞動仲裁或者向法院提起訴訟，單位是必須要全額補償的，還要承擔高額的滯納金。
所以在實操中，雖然有些企業會自己確定一個時間節點，比如15號或20號，這個日期前入職和之後離職的繳納社保，但如果有員工要求入職當月或者離職當月要交的，公司一般也會為其繳納。
各地的社保局每個月是時間節點可以辦理社保增減業務，如果過了時間節點，只能等到下個月才能操作。
1、返聘退休人員
公司會經常返聘一些退休人員，公司是否需要為其繳納社會保險呢？
《勞動合同法》第四十四條規定，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。
也就是說，公司與退休人員簽訂的合同不屬於勞動合同，屬於勞務合同。
①勞動合同糾紛屬於勞動法、勞動合同法、工會法調整范疇，要求採用仲裁前置程序。
②勞務合同屬於民事合同的一種，受民法、合同法及經濟法的調整，故因勞務合同發生的爭議由人民法院審理也可以經雙方當事人協商解決。
2、實習生
很多學校在學生即將畢業的最後半年，會讓學生自行找單位實習，有些企業由於工作性質的原因，常會招一些尚未畢業的實習生，那麼，聘用實習生，是否需要為其繳納社會保險呢？
①《勞動法》規定：只有符合勞動關系的用人單位與一定年齡的勞動者才能簽訂《勞動合同》，但是，是勞動關系還是勞務關系，不是由合同名稱和內容來確定的，而是由用工性質來確定。
也就是說，只要勞動者年滿16周歲且沒到退休年齡，而且與第三方不存在「歸屬關系」，雙方就必須簽訂《勞動合同》，即使沒簽，勞動者也受到《勞動法》保護。
②實習生雖然年滿16周歲，但與第三方學校還存在「歸屬關系」，所以用人單位只能與其簽訂《勞務合同》或實習協議。