1. 中國宜家公司如何招聘面試求職者
不能容忍欺騙來
在宜家的招聘過自程中，「誠實是最被看重的品質。一旦發現應聘者有欺騙行為，他會立即被CANCEL。」宜家北京市商場人力資源經理張忠民說，宜家最不能容忍的就是不誠實，不管你多有經驗，多有能力，道不同不相與謀。
與此相應的，是宜家對人、對事的無條件信任，「你有什麼能力，達到什麼程度，說什麼我都信。」張經理說這是基本的相互信任和尊重，「但如果存心欺騙，你不會有第二次機會。」因為事實會站出來說話。比如宜家對應聘者有一定的語言能力(普通銷售人員不做特別要求，但管理層的工作語言為英語)和計算機操作方面的要求，但在面試時，宜家不會去當面考核，也不會用四六級或托福、GRE成績來衡量。因為真相很快就會大白———你是不是真正具備宜家要求的工作能力，在實踐中很快就會見分曉。
應聘宜家，只要符合基本素質要求，宜家不介意你是任何學歷、任何專業(某些特定專業技術領域除外)，關鍵是你要能夠勝任工作。面試時，根據你應聘的職位，宜家會設定一些情景，並根據你的現場反映，來判斷你究竟是不是適合這個職位。
2. 宜家家居工作
我是宜家廣州店來的員工自！
正職銷售員公基本工資10~15/h，每個星期上班時間在28小時以上.40小時以下，有底薪，個人不同，待遇是外國企業裡面算是很不錯的！節日有活動，有錢有禮品，有幫買保險，而且假日上班三倍工資一分不小，環境很好！不過做銷售周末節假日是很累的！
我說的都是廣州店的情況，大連我不了解，不過可以參考，有問題還可以問我！
3. 在宜家家居想求職，不知怎麼應聘
宜家作為一個大型的公司企業，應聘途徑主要有以下四種：
通過各大招聘平台招聘網站查詢相關招聘信息。
通過人才市場、校園招聘等現實招聘會。
通過公司內部人士內推。
通過公司官網或人事部門了解相關招聘信息。
4. 有人在宜家家居做的嗎他們的招聘要求高不高容易進嗎還有就是工...
要求高不高要看你應聘什麼了 有不同的崗位待遇也不同
工資是保密的這個是問不到的 但宜家的工作氛圍很好 大家沒有過多的猜忌
是一個值得長時間發展的公司
希望能幫到你
5. 宜家家居通知第三次面試，有經歷過的朋友可以分享一下經驗嗎通過幾率大嗎
都是第三次了，應該有希望的，加油，不要緊張正常發揮
6. 西安 宜家家居 招聘的 崗位 是雙休還是單休。。。例如倉庫物流專員 會計 防損安全員
外企都比較嚴格按照勞動法執行的 你放心
7. 宜家家居員工待遇如何
還是可以，比其他的同行好多了
8. 我看到宜家家居招儲備幹部，想問下，前景和待遇怎麼樣，謝謝
你是男孩女孩呀，貌似不招收女孩 不過待遇真的是相當好了
9. 北京宜家家居銷售部的工資待遇咋樣！~~有在那工作的說說。一個月到手能拿多錢，謝謝
這要看你應聘的職位，打比方說家居飾品和傢具區的工資是有區別的，同樣的職位，內同樣的工作區，又分容時新和月新，工資也是不一樣的，值得注意的是，宜家不像外面的企業每月的工資是底薪+提成，每個月只有固定的工資，每個季度和年都看每個部門完成指標的情況，來額外獲得獎金，在北京，普通的銷售員工應該在2000以內。
10. 我想去宜家家居工作，我需要怎麼樣去加油呢不要說什麼運氣啊投簡歷啊亂七八糟的
1. 擺正心態，向前輩學習。
2.熟悉家居產品，價格，利潤。（更要熟悉這個企業的）
3.突出你的優勢，有工作經驗的，或則文憑比較高的，更實在的就是長相好，身材高挑（把自己的優勢發揮出來，讓別人有理由去聘用你，如果上面條件沒有，你必須要敢開口，夠大膽，能說會道，反正你能推銷你的產品就行。）
4.將來的路是要看你現在怎麼選擇的，將來的路，不是現在就能說定了，不過你連現在的路都不能肯定，哪就不用說將來的路了。意思是；將來的路，是你現在自己決定的，所以，盡量考慮現在。
5.現在是你喜歡的，不代表你以後也還會喜歡，也許等你進了宜家，又看到更高的地方也說不定啊，水往低處流啊，人往高處走。
6.用一種抱著必贏的心態做事，能讓你迎難而上，不過，要有堅定的信念才可以
.要不有些人會摔得很慘的。是必贏哦！