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江西海太傢具

發布時間:2022-02-03 19:04:52

『壹』 看到我在淘寶商城買沙發的遭遇,你們還敢在這家買嗎

他是不用告訴你收貨地址,這沒錯。你如果發起的退款申請或維權投訴,該投訴成立時賣家必須提交退貨地址,這時候賣家如堅決不提交,淘寶的處理會是賣家退款,買家不必退貨。而且這個退款是直接扣除賣家信譽保證金並給予嚴厲處罰。
在維權未判定前,他給了你退貨地址,你強行退貨的結果會是他們拒收,快遞公司返回找你要快遞費和退貨費,你這個商品的運費可真不少。

實際上你維權的重點如落在商品質量問題上,並提交相應照片舉證和文字說明,這個問題如被淘寶小二認定。那一切沒有問題,都能圓滿解決,質量問題賣家需承擔包括商品金額、發貨和退回運費在內的損失,很可能還有假賠問題。如你維權重點散亂,質量問題表述不明,那這個解決結果真的是天知道了。
淘寶商城是淘寶重點,這里的賣家與買家是絕對公平,表面保護買家權益,實際解決時注重保全賣家利益;和淘寶集市店鋪完全兩樣,集市賣家是只要遭遇問題,無論是正常情況還是惡意整治,幾乎接近百分之百的概率是倒霉到家。

如你感覺淘寶商城有可能解決不公,也就是你所說的這些是100%真實,還要你承擔1分錢的損失,那你可以聯系你當地媒體,如報紙、電視台及12315對商品及來源進行直接曝光。BY THE WAY,不要說你善良不簽收,如果你當時不簽收,看你的長篇大論後偶判定你肯定是不懂合理拒收,很有可能會有另一種結果:貨物拒收退回後,賣家要求你承擔發貨運費和退貨運費,但不承認商品有損。這種情況下,對方是商城,你將無憑無證,真真正正做回大竇娥。

偶匿名吧。涉及淘寶爭議糾紛,還是淘寶重點扶持的商城問題,偶這樣的絕世高手也要避一避,不敢自找倒霉。正義正直也怕死無葬身之地,見諒。

『貳』 紅木傢具品牌排行榜有哪些

紅木傢具最好的品牌是永琦紫檀,其次還有巧奪天工,友聯,年年紅。

中國頂級品牌的紅木傢具在中國有三家,江蘇的永琦紫檀,廣州的伍氏興隆,西安的盛百世紅木。這幾個品牌屬於紅木傢具的第一梯隊,三家都是只做直營店。

永琦紫檀的董事長是顧永琦,伍氏興隆的老闆是伍炳亮,盛百世紅木的董事長是樓增良,值得一提的是這三家頂級品牌的老闆都是原來輕工部評選的中國工藝美術大師。永琦紫檀主營小葉紫檀和紫光檀,伍氏興隆主營寮國大紅酸枝,盛百世紅木主營寮國大紅酸枝、小葉紫檀。

『叄』 商貿公司招30一6o歲的管理八員是騙局嗎

深圳勞動力市場出現拐點:從民工荒到就業難

曾經火爆的工業區少了兩萬人
「以前上下班高峰期走在路上,黑壓壓一片都是人,現在人少了,車也少了。」今天,深圳市車公廟工業區南區管理處經理王占輝告訴中國青年報記者,兩年前,工業區還因為租金高而聞名,不知多少企業托關系找門路想在這里落戶,而現在這里的房屋空置率竟高達5%至10%。

1999年,這里曾叫「天安工業區」,當時多是一些以勞動密集型產業為主的企業。經歷幾年轉型後,這個工業區轉為以高新技術產品研發,特別是軟體開發和服務為主的科技園區,這里也變成了深圳人熟悉的「天安數碼城」。

這里以配套完備、交通便利而著稱。幾乎有國內所有的國字型大小銀行,超市、百貨公司、飯店一應俱全,還有一個派出所專門負責這里的治安。

從去年開始,這個工業區就有企業開始受到金融風暴的影響。一家電線電纜企業,去年上半年每天的銷售額都在幾萬元以上,到8月後開始下滑,一直到後來每天不到1萬元。

也是從去年9月開始,這里就出現了空房。「天安有1000家企業,其中租房辦公的企業有近200家,雖然數量少,但每個企業的佔地面積和規模都很大。開始空置率是5%,後來一路飆升到10%。現在在8%左右徘徊。」王占輝說。

像他一樣著急的還有工業區內的一家超市經理任老闆。3年前,他簽下了萬店通連鎖超市在天安片區的經營權,剛開始,只要到了下班時間,總有一批人湧向這里,連走道都是滿的。「可現在呢?我把店裡的5名員工辭掉了3名,成天在這里守著當店員。」任老闆臉沖著門外空落落的街道迷茫地說。最要命的是,今年8月就要到期了,他連成本都還沒收回來。

任老闆認為原因是人變少了。王占輝從轄區警務室找到的數據是,2008年高峰期,轄區天安數碼城總共有近8萬人,到現在不到6萬人了。

從「招工難」到「找工難」

2月8日上午,從廣東茂名老家返回深圳找工作的小譚一早就來到寶安區群眾藝術館,這里將有一場免費招聘會舉行。或許是因為星期天的緣故,入場招聘的企業只有30家左右,提供的也大多是保安、服務員、收銀員等服務性崗位。在招聘會現場,小譚仔細地把每家企業的用人需求信息看了一遍。讓她失望的是,她想找的文員崗位只有寥寥一兩個,而且都要求大專以上學歷,這讓只有高中文憑的小譚徹底失去了競爭機會。「再看看吧,要是還不行,就得降低自己的期望值,重新做回服務員,不管怎樣,在深圳還是比在老家掙得多一些」。

20歲出頭的小譚已在深圳工作了4年,飯店服務員、商場促銷員、工廠文員,4年時間里,她換了好幾份工作。受金融風暴影響,去年12月,她所在的寶安一家電子廠破產關門,小譚失業了。由於臨近春節,她索性回家過年去了。但節後嚴峻的就業形勢讓她始料不及,從招聘會現場出來,她一臉愁容地對中國青年報記者說:「去年寶安的工作還很好找,很多大企業都長期招人,現在招人的很多是小公司,而且要求都還不低。」

來自河南駐馬店的楊威也在招聘會現場發呆,他想競聘的財務崗位竟然一個都沒看到。去年3月,楊威從老家來深圳,沒費什麼力氣就在寶安區一家儀器製造企業找到一份審核單據的工作。為了參加另一家公司的錄用考試,去年10月,他辭去了這份工作。「當時覺得辭就辭了,沒什麼可惜的,現在考試沒通過,新的崗位又找不到,想起來真是挺後悔的」。

從招工難到找工難,說起這半年裡人力資源市場的逆轉,深圳鵬程人力資源公司寶安分公司的胡經理感觸頗深。他所在的寶安區是深圳加工製造企業密集區,去年三季度前,來招工的企業還非常多,服裝、電子、玩具等製造企業和外貿行業都是用人大戶,但隨著去年10月金融危機的蔓延,市場形勢一下發生了逆轉,現在是僧多粥少,特別是製造企業的身影基本上看不到了。

一位製鞋廠負責人至今還記得去年此時招工難的「盛景」:當年春節過後,由於招不到合適工人,工廠甚至將送貨車改裝成招聘車流動招聘,既不限制年齡和性別,工資待遇也比以往提高了一兩百元,但還是少有人上門問津。

而深圳市寶安區一家電子廠的老闆劉偉源,去年年初還為招工問題大傷腦筋,盡管委託了好幾家職業介紹所,但效果並不明顯,這種狀況一直持續到去年下半年。

根據勞動部門對職介市場的綜合比對分析,到去年第三季度,深圳缺工數量仍達30萬人,但在第四季度,首次出現了求職人數大於需求人數的情況。

「那時每天都接到20至30家企業委託招工,基本上有50%得不到滿足。」深圳市寶安區內一家最大的人才市場的管理人員張煥斌說,現在企業普遍開始反映,隨著職介成功率的上升,企業招工容易了。

與企業招工更加容易相對應的,是求職者應聘過程遇到的很多「周折」。今年22歲的陳兵傑是河南理工大學的畢業生,在上海工作一年後來到深圳找工作,按說有工作經驗、有學歷的他應該容易找到一份還算理想的工作,但他還是經歷了一次「折騰之旅」。

他坐在深圳市人力資源市場內的液晶滾動屏前看招聘信息,一邊看一邊記。不一會兒,他的眼睛就有點花,只好摘下眼鏡閉會兒眼,旋即又戴上繼續看。滾動屏上有200多家招聘企業,合他心意的卻沒有幾家。

「大多是推銷、保安、營業員這樣的職位,而且寫明了必須長期工作」,從鄭州轉道上海又來到深圳,大年初五就開始找工作。開始是在網上或其他途徑找,有過被騙的經歷後,才開始跑全市的人才和人力資源市場。他指著液晶滾動屏下面不斷更新的求職信息提示對記者說,「你看,有這樣東西的地方才正規」,那裡有諸如「7月1日後,深圳特區內最低工資調整為1000元」之類的信息。

此前,他應聘過一家公司,除提供住宿外,1800元的月工資讓他很動心,當天就拿著行李去報到上班。進了宿舍,他看到自己的鋪位在上鋪,他就問,我可以換到下鋪嗎?聽到的卻是這樣的回答:「等過幾天下鋪的人走了,你就可以換下來了」。

心裡直打鼓的陳兵傑第三天就走了。大年初八,參加完深圳市勞動和社會保障局牛年開展的「春風行動」首場招聘會後,「有兩家企業有初步意向,待遇都不高,一個是電話咨詢員,一個是健身房銷售,現在就看哪家能讓我先上班我就去哪家,先找個工作湊合一下,解決生存問題後再說其他的。」他說,來深圳後漂泊不定的借宿生活讓他覺得必須早點找到工作。「現在我的要求不高,工資能上2000元就行,最好能解決住宿」。

四川青年羅飛以前從事金融行業,想在深圳找一份證券行業的工作。來了後才發現,受金融危機影響,證券行業招聘的單位越來越少,且多為類似電話接線員的崗位,他只好把目光從證券行業轉移。於是,他給自己定了一個目標:每天至少爭取到兩家招聘單位面試。結果,他每天都在深圳各個區跑來跑去,一次從羅湖到福田振華路,他竟然轉了3趟公交車。

用工荒?用工潮?

「說實話,現在我們的心裡也沒底,既怕沒人來,又怕來了人卻找不到工作,這主要是對目前究竟是『用工荒』還是『用工潮』難以把握。」2月4日,深圳市勞動和社會保障局一位官員對中國青年報記者說。依照往年慣例,節後農民工返崗將有兩個高峰,一個出現在正月初六至十二,另一個出現在元宵節後的兩三天。

現在,即使是在深圳關內的中心城區,也隨處可見餐館或酒店在門前打出的招聘橫幅。天安物業管理公司經理王占輝告訴中國青年報記者,往年他們缺勤雜工這樣的低端崗位時,往往招不到人,即使提高工資也找不到,今年好找多了,一掛出廣告,馬上有人來應聘。

在羅湖區,一些高檔的休閑娛樂中心門可羅雀。晚上,計程車司機在其門前「霸位」拉客的明顯減少。一家以「雄牛」命名的高檔保齡球館,因為效益不佳,一次性裁員27人,後來以停業而告終。

2月2日,深圳市鵬基物業管理有限公司的招聘人員一大早就趕到市勞動就業服務大廈「春風行動」招聘現場,他們希望招聘20名小區秩序維護員。「一上午我們才招到3人,主要是來應聘的人不多。」該公司工作人員表示,年後這幾天他們一直在招聘,但都沒招滿。綠景物業管理有限公司提供保安一職報酬相對豐厚,前往該公司應聘的人也比較多。但即便如此,該公司負責招聘的工作人員仍然抱怨招人難。

藝車燒烤屋的招聘工作人員介紹,這次他們准備招20名服務員,工資每月1200元,包吃包住。在金融危機的形勢下,他認為這樣的工資並不算低,但奇怪的是,來應聘的人依然很少。

「服務業佔了全部招聘企業的九成,比去年同期多出三成,所提供的崗位數也比去年增加27%,包括司機、保安、餐廳服務員等崗位需求都比較大,但雖然目前參加招聘會的人流量上萬,不少服務業企業仍然抱怨招人難。」

招聘活動主辦方——深圳市鵬程人力資源配置有限公司相關負責人表示,今年節後招聘情況顯示,第三產業的需求量與去年第四季度數據相比有大幅度提升。製造業需求總量已經到了一個歷史拐點,行業正在從第二產業向第三產業轉移。

據深圳勞動就業部門透露,受市場需求下降和訂單減少影響,去年四季度以來,企業用工需求大幅減少,目前深圳崗位缺口已達10萬左右。為幫助外來務工者解決就業問題,深圳市將在3月底前舉辦300場免費招聘會,預計將提供20餘萬個就業崗位,這些崗位涵蓋深圳零售商貿、物業管理、酒店餐飲、金融保險等行業。(記者劉芳武欣中)

「農民工司令」頭一次求人

大年初七,春節過後第一個工作日,不到上午10時,位於深圳平湖街道大草埔的全順人力資源開發有限公司(以下簡稱「全順公司」——編者注)門前已經擠滿了節後返城打工的農民工,其中絕大多數是年輕的女孩子。從堆在地上大包小裹的行李來看,很多人是下了車就直奔這里來的。公司門前的窄巷裡,一條「歡迎新老員工回家」的條幅格外醒目。

來自河南商丘睢陽區固堆鄉後張樓村的張俊英和她的幾個同鄉嚼著一節甘蔗,無所事事地在人群中閑逛,有著4年打工經歷的張俊英看起來比她的同鄉更成熟些,雖然說不清楚金融風暴到底是怎麼一回事,但今年的工作不好找她卻早就預感到了。春節前,她供職的東莞石龍一家電子廠就因為訂單不足提前放了假。「過了年早點來,或許還能有一個好點的崗位」,為此,還在大年初五鄉下年味正濃的時候,她就登上了南下的火車。

這天上午,全順公司的老闆張全收一直不停的在打電話「推銷」他的員工。「老闆,你的工廠什麼時候開工啊,我這里員工已經到了,都是女孩子,熟手,去年就在你們那裡做的,隨時可以上崗」,張的普通話里透著很重的河南口音。

對「農民工司令」張全收來說,這個春節是他當上司令後過得最焦慮一個。從大年初七上班開始,全順公司每天都有二三百名來自河南、安徽等地的員工返城。

農民工出身的張全收曾創下有名的「全順模式」:將進城務工的農民工組織起來,哪個廠需要人,就「打包」調過去,這個廠幹完了撤回來再調到另一個廠子,即使沒活干,工人也能在他的公司免費吃住,每天還能拿到40元的補助。在民工荒的年代裡,張全收的業務一年比一年好,最多時手下有一萬七八千人,除了珠三角的深圳、東莞,粵北的清遠、韶關甚至福州、廈門的企業里都有他的員工,他也因此被人稱作「農民工司令」。2008年,作為農民工的代表,他當選為全國人大代表。

作為經濟要素中的勞動力輸出環節,張全收無疑最早感受到了金融海嘯的寒意。全順的客戶多是傢具、玩具和紡織這類出口導向型的加工企業,從去年10月始,由於訂單大幅減少,一些合作企業不得不把民工遣送回全順公司,而張也沒有更好的辦法,只能將他們遣送回鄉,提前放假回家過年。

隨著放假回家的農民工越來越多,他的隊伍也在不斷縮小,人數從1.8萬逐漸遞減到1.3萬、1萬、5000、3000,以至於有媒體說他現在是司令變成旅長了。雖然對這個說法張全收頗不以為然,但他承受的壓力確是實實在在的。

實際上,作為人力資源企業,全順真正的壓力是在春節過後、員工們開始集中返城務工之際。「往年節後這一個禮拜,我這里至少能送出1萬人,今年也就3000人。因為訂單不足,去年要5000人的企業,今年只要1000人,一些企業還推遲了開工日期,這讓張全收不得不採取「非常」的應對措施。

「讓好安排上崗的女孩子先來,男孩子和年紀大的先登記,留下聯系方式在家等著,等情況好轉時再說。」以往「來者不拒」、以農民工蓄水池自居的全順,現在也不得不關上閘門,限制人員流入了。「要不是控制著,每天回來的員工五六百人可能都不止,預計過了正月十五,回來的員工會更多。由於缺少崗位,全順現在已經養了1000多名員工,吃、住加上工資補貼,一天就得五六萬元。

與員工流入的壓力相比,更讓張全收焦慮的是員工的出口。按照張的話說,2008年之前,全順牛得很,都是用人企業來求他們,今年情況截然相反,賣方市場變成了買方市場,全順頭一次開始求人了。盡管在和用人單位老闆通電話時張全收的口氣顯得輕松豪放,但內心的焦慮卻讓人很容易就能感受到。

「作為一個企業,現在我們的壓力非常大,能想的辦法都已經想過了,只能等待經濟形勢好起來。」張全收說。但他坦言,情況什麼時候能好轉,他心裡也沒底。

好在全順在七八年的發展歷程中有了一些穩定的合作夥伴,這些企業在需要的時候得到過全順的幫助,現在全順有困難,他們也答應盡力幫忙,這一點讓張全收略感欣慰,畢竟,金融風暴來臨的時候,大家抱團才好過冬。(記者武欣中)

沿海企業內遷農民工家門口就業

曾經在廣東省東莞市打工,現在希望在河南找到工作的幾名滑縣農民工開玩笑地說:「如果東莞的老闆和東莞的工廠也和我們一起來滑縣就好了,這樣我們打工時就離家更近了,甚至少拿點工資也願意。跑出去打工,開始幾年覺得新鮮,時間長了還是有些不適應,其實現在河南的很多城市發展得也很好了,大家都不願意撇家舍子外出打工。」

「讓東莞的老闆和工廠與返鄉農民工一起來滑縣」,幾位農民工的幾句玩笑,沒想到正一步步變成現實。

受金融風暴影響,沿海地區外向型的勞動密集型企業面臨嚴峻的生存壓力,不少企業籌劃整體內遷,以降低生產成本和拓展國內市場,抵禦因國際市場需求低迷而帶來的沖擊。而中部幾個省份,正是勞動力資源最為豐富的地區。

在金融風暴中如何引來東南鳳、解決農村勞動力過剩問題成了中部地區很多地方政府一個非常重要議題。

1月7日,9家廣東服裝加工企業正式入駐滑縣安陽服裝加工園區,共轉移生產線35條,提供就業崗位近2000個。臘月底,9家落戶河南省滑縣的廣東服裝企業正式招工。雖是嚴冬臘月,可連續數天滑縣新區管委會便民服務大廳內還是擠滿了人,前來現場咨詢、報名的群眾達300餘人,熟練技術工人成了9家企業的爭奪對象。

「我在北京的服裝廠打工兩年多,因廠里不景氣,去年10月就回家了。看到滑縣服裝加工園區在招工,保底工資是800元,加上提成,估計能拿到1700元左右,而且又在家門口打工,還能享受到各種福利待遇,就來報名了。」滑縣郭李庄村女青年郭名雪高興地說。

在衛輝市後河鎮,沿省道新(鄉)濮(陽)公路兩旁的五公里狹長地帶是後河鎮的新興產業園,10多家以經營機械設備和服裝加工的中小企業已經完成初期的建設,在廠門口貼上了招工啟事,正准備招工生產。

在一家服裝廠的招聘現場,後河鎮的田瑞寒對記者說:「雖然和南方的企業比,鎮上的工廠工資低些,但離家近,每天可以回家,省去了在外租房吃飯的花銷,其實還是挺劃算。」

田紛紛自2006年從河南省新鄉市第二技術學校畢業以來,一直在江蘇崑山的一家服裝廠工作。由於前幾年廠里的訂單不斷,生產壓力大,田紛紛連續兩年春節加班沒回家過年。2008年,剛到臘月,田紛紛就回到了河南衛輝老家,由於廠里「訂單太少,不需要太多的人手」,田紛紛也被通知在家等候上班通知。

「前兩個春節是因想回家但不能回家而不高興,這個春節是因被要求回家而不高興。」田紛紛說。

大年初七,田紛紛也決定到後河鎮的一家服裝加工廠上班,像她這樣曾有過在南方務工經歷,技術熟練的返鄉者要想在本地找一家與以前類似的工作並不是難事。

接收田紛紛工作的衛輝市恆豐服裝加工有限公司今年接收了二三十名有在南方服裝加工企業工作經歷的人。恆豐服裝加工有限公司一生產點負責人田翠紅對記者說,「我們對有在南方的服裝加工廠工作經歷的年輕人敞著門收,她們大都工作效率高,因技術熟練,不但對機器耗損小,出活兒也多。」

其實,幾年前田翠紅也是一名南下的打工妹。兩年前,她從東莞返回家鄉到鎮上的恆豐公司,因為有一手熟練的技術很快就被提拔成了帶班,去年又被任命為恆豐公司一個生產點的負責人,在她手下工作的30多個年輕姑娘,大都有和她類似的南方務工經歷。

她說:「在外打工不是長久之計,女孩子在外地打工不夠安全,而且家裡人也想著在身邊有個照應,離土不離鄉的工作可能對我們這些農村姑娘更為適合一些。」

九鼎德盛投資顧問有限公司董事長張保盈說,目前,農民工返鄉對於發展鄉鎮企業也是好事,這些返鄉農民多是成熟的產業工人,不用經過大量培訓即可上崗,而且見過世面的返鄉農民工自己創業,也將帶動農村經濟的發展。(實習生田國磊)

勞動部門:有信心做好農民工就業工作

2月2日,深圳市勞動保障局一片繁忙。康佳集團人力資源部人員一大早來到勞動關系處詢問本企業員工特殊工時備案問題,卻屢屢被來電詢問裁員有關事宜的電話打斷。

「這段時間,這樣的咨詢電話很多。」深圳市勞動保障局副處長張秀芝說,從去年下半年起,深圳市裁員的企業開始增多,大都是主動前來備案報批的。翻開一張並不冗長的名單,電子、物流、娛樂各個行業的企業名稱都在其列,而以電子類企業最多。這些企業給出的裁員理由如出一轍:生產經營發生嚴重困難、經濟情況發生重大變化。有的乾脆寫著兩個字:停業。

深圳新飛通電子技術有限公司有員工2300多人,擁有25000多平方米的自有廠房,生產產品以光電器件、光電通訊系統為主,是集自主研發、製造、銷售為一體的國內最大的光電子器件供應商。

即使是這樣的企業,也無法避免金融風暴帶來的銷售萎縮。由於出口產品大部分銷往國際客戶,且依賴性很高,造成了銷售的持續低靡,應收賬款和存貨佔用資金嚴重,負債比例高,還債壓力大。去年年底,為保證公司正常的生產經營,有63名員工被裁員。

「在這樣的變化中,政府要承擔的角色就是提供更多的公共服務:包括實時做好勞動力市場的兩頭監控;及時向廣大求職者發布用工信息;積極組織免費職業介紹服務;多渠道開展職業技能培訓等等。千方百計降低就業成本,把就業環境營造好」。面對新情況,深圳市勞動和社會保障局農民工工作領導小組辦公室主任鍾志紅顯得很有信心。

「實際上,這幾年深圳的就業環境打造的基礎還是比較牢的,從已經出台的勞動法規、社會保險體系等方面看,政策、制度、機制和社會環境相對成熟,抗風險能力也就相對強一點」。

據他介紹,深圳的產業結構水平比較高,對新生代農民工的就業來說,吸引力比較大。而現在深圳的農民工群體,主要以80後的第二代農民工為主。

其實,早在年前,根據該局監控到的情況分析,勞動力市場在去年第四季度即已出現拐點,供求關系發生了微妙變化,入場求職的人數近幾年首次大於崗位數。

「隨著節假日的陸續結束,開工的企業會逐漸多起來。另外,農民工返深圳的數字與去年同期相比大致持平,略有減少,預計元宵節後到三月底前將是農民工返深圳的又一個高峰。」他說。

該局發動了全市勞動系統各級部門的各種力量進行調查比對,全面摸底、收集企業用工崗位信息,還拿出了專項的促進就業經費向企業劃撥,以補貼的方式帶動企業加強員工技能培訓。

「說實在的,深圳的民工荒持續多年,如何幫助企業應對這種情況,經過這幾年的探索,已經有相對成熟的辦法。現在情況正發生著微妙的變化,盡管從目前形勢還不能判斷是『荒』是『潮』,但這更需要我們積極去應對和解決」。

春節前,深圳市勞動和社會保障局就開展了農民工節後返崗情況的調查摸底,針對節後人力資源的配置要求、求職人數、企業吸納勞動力人數、舉辦招聘會場次等重要數據,春運期間就開始密切關注勞動力入深就業形勢,每隔3天進行一次上報。

該局還建立了與湖南、四川、江西等勞務工輸出大省駐深勞務站的密切聯系,分頭包干、責任到人、定期匯總,及時針對農民工返鄉情況掌握第一手資料。

「當前國家和省、市高度重視農民工就業工作,特別是深圳市,出台了一系列扶持企業、穩定就業的政策,幾天前還剛剛通過了降低企業繳交社會保險費率的方案,一年可為企業節省20多億元。有了政府的重視和全社會的支持,我們勞動部門有信心做好這項工作。」

『肆』 烏金木傢具哪個品牌最好

烏金木最開抄始由廣東部分廠家襲開發,後由於材質性質等原因,慢慢沒人做,但是在中國北方興起來了,主要是該材質紋理炫,粗獷,符合北方人的審美觀。至於市場上哪個品牌做的最好沒有固定的概念,稍微有點品牌知名度的都說自己做的最好,而且沒有比較的意義,最主要看是個人更喜歡哪家的風格和價格。目前做的比較好的有:南洋迪克,深圳柏森,南洋胡氏,山東賴氏等等。

『伍』 朋友去上海玩,叫他幫買什麼東西回來好呢

有上海絹花、進京乳腐、梨膏糖、城隍廟五香豆、上海高橋松餅等。

1、上海絹花

上海絹花也稱京花兒,是中國具有悠久歷史和濃厚裝飾色彩的傳統手工藝品。中國一千七百多年前就有用絲織物制花的技藝。

到了唐代,絹花更是婦女的主要裝飾品,唐代畫家周昉的"簪花仕女圖",就形象地再現了宮中婦女簪花戴彩的情景。

4、城隍廟五香豆

城隍廟五香豆是上海的傳統小吃,產地中國上海城隍廟,用料講究,火候適當。所用原料是專門選自浙江省餘姚縣出產的蠶豆。

「不嘗老城隍廟五香豆,不算到過大上海!」這是凡到城隍廟中外遊客眾口一致的評語。城隍廟五香豆皮薄肉鬆,鹽霜均勻,咬嚼柔糯。吃到嘴裡香噴噴、甜滋滋,別有風味。

5、上海高橋松餅

上海高橋松餅是一道美味可口的名點,屬於滬菜系。產自中國上海高橋鎮。 用精白粉、熟豬油、綿白糖、赤豆、桂花為原料,精細加工而成,滋味甜肥,松酥爽口,為高橋四大名點(松餅,松糕、薄脆、一捏酥)之一。

因其入口酥鬆而得名。又因酥皮層次分明,每層薄如紙,別稱千層餅。

『陸』 浴室櫃品牌哪家強

我家小公寓的浴室櫃就是買的永晶廚衛的呢,跟家裡的風格很搭,性價比也很高

『柒』 中國五金十大名牌有哪些

1. 海蒂詩五金
海蒂詩(Hettich)於1888年在德國黑森林創建,創始人為卡爾.海蒂詩,最開始是一家生產布穀鳥鍾零部件的小公司。1930年,家族的繼任者在德國傢具和廚櫃工業製造的中心威斯特伐利亞東部成立了一家新的公司。從1966年開始,公司總部遷移到Kirchlengern。一直到今天,海蒂詩仍是家族企業。
作為一個國際集團,海蒂詩一直致力於成為以傢具行業為主的多元化集團公司。海蒂詩品牌的特徵就是質量,革新和以客戶為導向。
海蒂詩集團在全球范圍內擁有員工約5500人,每年的銷售額超過7億歐元。公司主要客戶是傢具製造商,工匠生產商和五金配件經銷商以及DIY建材超市和家居裝修用品超市。海蒂詩的生產基地分布在德國、西班牙、捷克、巴西、美國、俄羅斯和中國。銷售公司遍布英國、法國、義大利、斯堪的那維亞、波蘭、斯洛伐克、加拿大、墨西哥、日本、韓國、新加坡、印度、澳大利亞和紐西蘭。全球有36家分公司。13個生產基地;其中的7家在德國本土,亞洲只有一家在中國珠海。
2. 海福樂五金
海福樂的主要產品分傢具五金、建築五金和電子門禁系統三大類,可以提供可行的解決方案。為傢具生產廠商提供切實可行的解決方案,包括材料、結構分解和加工工藝,從各種不同的接合方式到 傢具櫥櫃內的選裝件;建築五金以房門門鎖及其配件為基礎衍生出整套的系列產品,可以涵蓋全部室內精裝修的五金材料要求;1997年收購Sphinx公司,推出以非接觸式設頻讀卡技術為平台,傳統機械工藝和現代電子技術完美結合的電子門鎖和門禁管理系統。
目前,海福樂集團在全球共設立了三十餘家子公司及三十多個服務、銷售辦事處、員工總人數超過三千人,產品銷售網路覆蓋世界六十多個國家和地區,2005年營業額近七億歐元,是世界最大的傢具五金及建築五金生產及供應商之一。
3. 匯泰龍五金
匯泰龍·五金·衛浴產品的開發給裝飾市場帶來了高品質,高品位的享受,產品組合搭配使功能上全方位地滿足了用戶的要求。匯泰龍緊貼時代的潮流,提出更新的產品理念,完全配合空間裝飾的功能與美感,給現代人的裝飾生活增添更高層次的品味。我們對產品開發的人性化研究、在生產上保持國際標準的製造水準、每一件產品的設計與生產都經過嚴格的工序,從圖紙到模具最後制出成品都一絲不苟、通過嚴格的檢測流程把產品推向市場:這是匯泰龍對產品的執著精神和專業態度。匯泰龍公司還通過了ISO9001國際質量標准認證,這深刻地體現了匯泰龍公司走向全球的強勁實力。
我們追求產品的完美品質,我們也注重"滿意級"的服務水準,全力做好售前、售中、售後服務工作。在不斷成長與完善的各類型銷售終端上,我們投入了巨大的資源,營造了舒適的購物環境,建立了"關懷式"的服務體系,務求每一位顧客「更滿意」。
4. 天奴五金
天奴五金創立於1997年,是國內比較早的五金品牌之一,經過17年的發展,天奴五金擁有3家五金衛浴生產製造基地,年產能幾千萬,1個五金衛浴(國際)研究設計院,1個五金衛浴行業專屬品牌戰略咨詢機構。是集研發、生產、銷售一體化的現代化企業。
天奴五金在全國擁有600多個統一授權、統一形象的專賣店,產品暢銷全國,甚至遠銷全球各地,為全球1000萬家庭輸出並創造了高品質、高品位的家居生活,獲得了廣泛的贊譽。
天奴五金一直秉持以技術創新為導向,擁有200多項國家技術專利,引領行業技術革命,尤其以全球開創五金家居定製技術,為提升中國五金衛浴產業在國際市場的競爭力做出了傑出貢獻。天奴五金產品以耐用和性價比高著稱,售後服務以便捷、細致取勝,在五金行業和消費者口碑中有很高的影響力,是耐用五金的創導者和領導品牌。
天奴五金在發展中,根據市場和消費者的需求,對品牌、模式、產品進行了系統化的創新。在產品不斷創新的基礎上,進一步梳理了產品線,不同的產品定位為消費者解決各種不同的產品難題,享受到一樣的舒適生活。天奴五金更是發揮創造精神,在傳承了中國傳統祥瑞文化的基礎上創造集聚著滿滿祝福的吉祥鎖,創造性的提出了「中國夢中國鎖」,再次為人們的舒適生活提供了更多解決方案!
5. 頂固五金
2002年12月,中山市頂固金屬製品有限公司正式成立。於2011年5月,更名為廣東頂固集創家居股份有限公司。
目前,頂固已擁有中山、成都、崑山、北京東燕郊共四大生產製造基地,配備有國際領先的德國板式傢具生產線、進口生態門系列生產線、精密液壓門控系列生產線及成套的五金鎖具、精密模具數控生產線等。公司注重產品研發與技術創新,長期與中山大學、江西財經大學、南京理工學院等多所著名高校開展校企合作,共同開發高新技術產品和創新管理技術,並首創4D(精緻設計、精準安裝、精良品質、精心維護)服務新模式。
歷經近十年發展,頂固公司先後推出五金、滑動門、生態門、衣櫃等產品,頂固營銷網路現已覆蓋全國34個省市自治區(包括港、澳、台),同時銷往世界多個國家和地區,標准化終端網點突破564家。頂固的發展壯大也得到了各級政府、權威機構的支持與認可。先後榮獲「廣東省高新技術企業」、「廣東省民營科技企業」、「廣東省著名商標」、「廣東省名牌產品」、「中國馳名商標」„„一步一個腳印,續寫著頂固發展的光輝歷程。
6. 雅潔五金
經過多年發展,雅潔已經成為一家集研發、生產、銷售、物流為一體的綜合型現代化企業,目前擁有員工一千多人,廠區佔地面積12萬平方米,建有電子、模具、壓鑄、機加、拋光、噴粉、電鍍、包裝、維修等九大現代化車間以及配套齊全的生產、生活設施;擁有各類優質先進機器設備共1000多台,建成自動化的拋光、電泳、電鍍、噴漆和塗裝噴粉等生產線和八條包裝流水線,主要生產智能門鎖、建築門鎖、衛浴五金、門用五金和傢具五金五大類共18個系列產品,年產能2000萬套以上,產銷總額處於全國行業領先地位,是中國建築裝飾五金行業的龍頭企業。
雅潔以其卓越的品質和優質的服務,贏得社會各界良好的口碑,保持著健康、穩定、持續的發展態勢。雅潔在行業內率先實現全覆蓋的ERP系統管理,為自主創新提供系統性的保障,使公司內部管理更為規范化、信息化和現代化;同時通過了ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系和OHSAS18001職業健康安全管理體系認證,率先成為業內實現三證合一運行的企業。
7. 百隆五金
百隆傢具配件(上海)有限公司,五金配件十大品牌,傢具和廚櫃行業世界領導品牌,於1952成立的五金品牌,國際頂級傢具和廚櫃五金生產商,享譽全球的國際頂級傢具和廚櫃五金生產商
百隆是一家為傢具生產商提供配件的全球性企業,百隆使傢具的開合成為了一種情感的體驗,提升了居室尤其是廚房的活動舒適度。在全球范圍內有5000多個員工緻力於實現百隆五金系統帶來完美運動。同時,我們將廚房使用者和他們的需求視為我們工作的重心。
出色的功能、時尚的設計和長久的使用壽命使我們的五金產品廣受客戶青睞。它不僅激發起用戶的興趣,而且切實給廚房裡的操作帶來情感的體驗。
8. 伊可夫
上海伊可夫智能門控有限公司,EKF,五金配件十大品牌,德國著名品牌,德國專業生產門控五金公司,有30年歷史建築五金製品工廠公司,綜合性五金產品集成企業,大型建材超市最大的五金產品供貨商之一。
德國DEMANN GMBH EKF 是一家有30年歷史建築五金製品工廠公司,為了擴展亞太區市場和雷登五金在上海松江高科技園區合資成立上海伊可夫智能門控有限公司,公司佔地面積15000平方米,並引進德國先進的設備主要生產產品有智能門控系統,玻璃門控系統,玻璃隔斷系統,門鎖,移門系統,門五金等。其生產的產品全部通過德國總部和德國TUV質量機構認證和監督。
EKF 產品設計中心設於慕尼黑,與德國著名設計師威廉.斯特洛夫主持設計。設計理念一直倡遵「New life」 (新生活)的嶄新理念和全新生活方式。對工業造型完美的不懈追求,對科技的不段發展,使 EKF 家居裝飾五金產品的每一個細節都散發著人情的溫暖和創造的靈感。EKF進入中國市場以來,依靠著可靠的質量、創新的設計、優秀的服務、雄厚的實力,迅速的成為了建築五金行業的領導者之一。
9. 史丹利
史丹利東鐵(上海)五金有限公司,GMT,中國十大五金品牌,上海市著名商標,上海名牌,外商投資先進技術企業,質量信得過企業,上海市建材行業名優產品,商用五金整體解決方案提供商,GMT與史丹利百得公司合資企業
有著「五金之王」美譽的史丹利百得(Stanley Black & Decker)公司與國內最大的地彈簧生產和銷售企業GMT公司強強聯手、戰略合作,正式合資成立了史丹利東鐵(上海)五金有限公司。此次雙方的戰略合作對中國五金行業的發展以及對雙方核心主業的發展都具有重大意義,一是加速了中國五金行業集中化發展的趨勢,進一步提升了國內五金行業的產業能級;二是加強了自身在行業中的競爭力,雙方互補的產品和渠道平台帶來了更多元化的產品解決方案和更多的市場機遇。合資公司的目標是成為頂尖的商用五金整體解決方案提供商。
10. FGV
FCV的口號是「value for many」,它忠於企業文化的同時又恰如其分地向廣大市場喊出了FGV的宗旨及目標。面向所有的五金產品經銷商,傢具製造商,傢具零售商和終端消費者們,FGV要說的是:從我們這里,您獲得的是,品質優良,價格實惠,人人適用的產品!
在如今,無論是低檔或是高檔產品,客戶追求的東西只有一個,那就是價值。客戶們花錢的目的是為了賺錢,那麼花的錢值不值就成為客戶最關心的問題,而FGV口號中的「many」,正是說明了這一點:FGV擁有的大規模大批量的生產能力有效地減低了製造成本,合理的價格定位一直是FGV最關心的問題,其目的就在於滿足最廣大客戶群的需求。好-更好-最好,這一直都是FGV全線產品質量的一致表現,同時,無論是低檔或者高檔產品,都透露著同一種訊息:value for many

『捌』 董明珠兩個月迅速簽約贛南,真的是投資那麼簡單嗎

董明珠兩個月迅速簽約贛南,真的是投資那麼簡單嗎?

我感覺不是那麼簡單,因為畢竟它里邊有一些深層次因素。

就比如這些大的企業,其實他們在投資補償的過程中呢,可能就會考慮到很多的問題,就比如有些問題可能雖然我們現並不太大,但是實際上我們分析一下就會發現裡面涉及到一些具體的因素。

以上就是我對這個問題的回答,希望我的回答能夠對大家有所幫助,喜歡的朋友可以在相關平台去點贊關注我將會,和大家積極互動進行討論。

『玖』 陝西特產怎麼樣

挺好的,陝西特產有很多的,陝西小吃挺不錯的

『拾』 中國十大板材品牌目前怎麼選大家比較認可哪個品牌

如今大家都追求環保的時代,環保板材的品牌也逐漸增多,你知道市面上有哪些環保板材的品牌嗎?想要了解更多這方面的信息,那就一起來看看吧!1.莫干山:中國馳名商標,浙江著名商標,中國板材十大品牌,環保板材十大品牌,全國板材十大品牌-十大品牌板材,浙江升華雲峰新材股份公司。2.騰飛:木工板十大品牌,河北省名牌產品,十大板材品牌,十大消費者信得過品牌,河北省著名商標,河北騰飛木業有限公司。3.金魯麗:中國名牌,十大環保品牌,十大家居品牌,中國馳名商標,魯麗集團有限公司。魯麗木業公司主要經營范圍包括,加工銷售原木,各種人造板、木製品、板材,是一家集各種原木、板材加工與經營一體的大型森工企業。4.鵬鴻木業:在國內同行業中佔有絕對的優勢,就細木工板而言,已屬國內同行業中的龍頭企業。「鵬鴻」系列產品也都擁有相當的知名度和市場影響力,在消費者心目中口碑極佳。大家在進行家居裝修選擇板材的時候一定要看好板材的品牌,最好是購買經過多方肯定認證的環保板材十大品牌的板材,質量更放心,消費者也更安心。
1、在選擇木工板的時候可以認准品牌,是否是正規生產廠家的產品 要查看生產廠家的商標、生產地址、防偽標志等。

二看產品檢測報告中的甲醛釋放量每升是否小於和等於1.5毫克。一般正規廠家生產的都有檢測報告,甲醛的檢測數值應該越低越好。

好的品牌質量好、甲醛含量少,也只有大品牌才會珍惜品牌價值,不做虛假廣告,而且更注重服務。

2、在選擇時要看清楚木工板的包裝,目前市場上有很多不規范的廠家,許多廠家會偽造一些虛假的檢驗報告來蒙騙消費者,因此消費者在選擇木工板時一定要看清楚標志,擦看檢驗報告的原件。

3、看重量、看價格 其實越重的大芯板,其質量越不好。因為重量越大,越表明這種板材使用了雜木。這種用雜木拼成的大芯板,根本釘不進釘子,所以無法使用。另外,價格很低的大芯板,其質量肯定會很差。不是縫隙大,就是使用了不合格的木料。

4、不要為了省錢而買一些質量差,甲醛含量高的木工板,一般E0級的木工板的價格在150-260元左右。

5、摸 。用手觸摸一下木工板表面,優質的木工板應手感乾燥,平整光滑,橫向觸摸無波浪形,說明含水率低,平整度好。

6、可以聞氣味,要是木工板有種清香的木材氣味,那說明甲醛含量少;要是聞起來有刺激性氣味,說明甲醛含量偏高,要謹慎選購。

7、聽。如果想知道木工板內在質量如何,用聽的方法也是較好的途徑,將木工板立在地面上用手或其他鈍器在不同部位進行敲擊,如果聲音差異很大,則說明存在一定的質量問題,有可能內部為空洞,如果聲音較均勻,表明質量尚可。

木工板的優劣鑒別

1、看

(1)看木工板的印碼,看甲醛的釋放度,一般有E0、E1、E2,E0的最好,含甲醛最少。

(2)看板材的木質,板材里的木條越寬越好,縫隙越小越好。好的木工板比較嚴實,差的木工板有縫隙大多用膩子粉堵的。

(3)看板材兩面的光滑度,如果是表面光滑平整的板材為好板材,凹凸不平的為差板材。

(4)看板材的厚度,一般正規木工板厚度在16mm,普通板材厚度達不到16mm,大多在14mm。

2、晃動

可以抬起板材上下晃動,如果會出現脫膠或開裂的聲音,說明這樣的木工板質量有問題,不能購買。

3、敲擊

可以敲擊板材,如果表面聲音清脆,說明密度高,要是聲音沉悶說明密度低,板材的質量好壞,聲音是有差別的

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