智能家居技術招聘

『壹』 本人開智能家居，想招聘一些無底薪的業務員，但是我可以給予他們很高的提成。試用期2個月，違法法律嗎

無底薪是違法的。國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

參照《中華人民共和國勞動法》第四十八條，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

參照《最低工資規定》第五條，最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

參照《最低工資規定》第十二條，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：

（一）延長工作時間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。 勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用於本條規定。

參照《最低工資規定》第十三條，用人單位違反本規定第十一條規定的，由勞動保障行政部門責令其限期改正；違反本規定第十二條規定的，由勞動保障行政部門責令其限期補發所欠勞動者工資，並可責令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。

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參照《中華人民共和國勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

參照《最低工資規定》第六條，確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

參照《最低工資規定》第十一條，用人單位應在最低工資標准發布後10日內將該標准向本單位全體勞動者公示。

『貳』 公司開發新產品想招聘讀電氣工程及自動化專業人才組成研發智能家居系統的團隊，有相關的人才嗎

這種去人才網找啊

『叄』 上海驕維智能家居有限公司招聘信息,上海驕維智能家居有限公司怎麼樣

釘釘企典 數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在上面進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

上海驕維智能家居有限公司成立於2017-09-07,注冊資本500.00萬人民幣元,法定代表人是梁鋒,公司地址是上海市奉賢區青高路368號3幢2727室,統一社會信用代碼與稅號是91310120MA1HMYRN7T,行業是其他家庭用品批發,登記機關是上海市工商行政管理局奉賢分局,經營業務范圍是家居用品、機電設備、水處理設備、地暖設備、空調設備、廚房設備、家用電器、五金交電、建材、裝潢材料、環保設備批發、零售，機電設備、空調設備、家用電器安裝、維修，從事機電科技領域內的技術開發、技術咨詢、技術服務、技術轉讓。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海驕維智能家居有限公司工商注冊號是310120003819212

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

• 高管人員：

『肆』 看了智聯的公司都是培訓機構，跪求招聘智能家居行業學徒的公司

智能家居（屬於物聯網）包含了很多方面的知識，看你具體要學哪塊了，比如嵌內入式開發、驅動開發容、移動端軟體開發、無線通訊、電子電路等。沒這些技術也只能做做安裝工什麼的
如果要做學徒，一般公司誰願意花錢來培養零基礎的？你可以要很低的工資或不要工資

『伍』 重慶智能家居行業有哪裡要招聘的

來上海吧，我們這里是智能家居公司，有研發和營銷的所有職位！

『陸』 沈陽哪家智能家居的公司招聘啊

沈陽羅格朗集團分公司就在招人，你是聘技術還是銷售？

『柒』 超然科技智能家居有哪些部門在招人啊！

他們公司的每一個部門其實都在招人，因為每年年底的時候和年初的時候都會有很多人離職，有人離職他們就需要招聘新人。

『捌』 海爾智能家居對技術員工招聘的要求

cad 弱電 都得會

『玖』 智能家居招聘業務員有什麼要求嗎

至少你得會單片機吧，最好是相關電業 的，電子電氣。要是在校期間還參加了一些國家或省級比賽並且拿到獎就最好不過了

『拾』 我做智能家居行業的，最近想跳槽，看見珠江智聯正在招聘，這家公司怎麼樣

珠江智聯是珠江數碼旗下的，在廣州這邊還挺出名的。這家公司技術實力很強，團隊里有版不少權BAT出來的大牛，大項目經驗很豐富，跟著他們能學到不少東西，對未來發展也有好處。公司扁平化管理，效率很高，工作氛圍也很好，你可以去試一試，不會失望的。