感覺做不來傢具導購

A. 我性格內向能不能從事傢具導購啊

那還是不要做了，你的個性適合做文職等工作。。。。。。。。。。有些事情不是勉強就可以做到的，適合自己才是最好的。

B. 做傢具銷售導購員怎麼樣壓力大不大有前景嗎

1、導購是掙提成的，難易程度要看你賣的傢具品牌如何了，家居導購還有個弊端回就是經常在甲醛比較濃答重的地方呆著，對身體不好；

2、壓力較大；

3、這是最基礎的一項工作,也是最鍛煉人的工作,做好了這項工作將來才有晉升的可能,這個工作的前景取決於個人。

C. 去面試傢具導購一般會問些什麼問題

有些老闆面試看閱歷，有些看人。對於銷售來說最重要的還是一個態度吧。版交流時自信權一點應該不會太難。如果沒有這方面經驗一般會問到有沒有做過銷售類的工作，你可以適當的去了解下傢具行業最常見的風格有哪些，當前最流行的是哪幾種，主要材質有哪些，

D. 請問，傢具導購的問題

做家來具導購說難也不難，你只要學好源專業知識，比如傢具歷史與風格、色彩搭配、空間布局、顧問式銷售技術等。同時你多站在顧客的角度，把顧客的家當做自己家來配置，而不是就傢具而賣傢具的銷售方式，那你一定會很容易取得顧客的信任，產生不俗的銷售業績！不過換個角度說不難也難，因為要有豐厚的銷售回報，你得有一個時間積累的過程。一是上面說到的專業知識積累，二是客戶資源的積累。這個過程短則半年，長則一年以上。就包括顧客購買傢具的過程從開始選擇到購買都有幾個月的時間。我們公司的很多新員工就是耐不住這初期的寂寞而離開了。而留下的導購一般收入兩到五千，用心的刻苦的平均月薪在一萬以上。我見過一位在北京銷售歐式古典傢具的中年導購月收入兩至四萬，每天是開著寶馬上班。至於你所說的這三個產品，我建議你喜歡哪個就去賣哪個！自己喜歡的東西才會更有興趣去學習研究。自己都不喜歡的產品你怎麼可能賣給顧客。先和自己的產品先去談戀愛吧！

E. 內向可以去做傢具導購不

導購員。。就是引導人們購物的一份工作
性格內向，在字面上會有沖突。但是人的一生，從出生開始就是一步一步的突破自己。總是給自己找理由，因為外在因素不去做。。那就是不對了。。
當你問出這句話的時候，你的內心其實是想去做導購的，你只是擔心自己做不好，但你要明白，沒有什麼東西，一開始就是全能的，你需要經驗，需要去磨練，需要去體會，你才知道自己適不適合。勇敢的去嘗試，哪怕失敗了也沒什麼，又不會死，怕什麼呢
先認清自己，然後勇敢去嘗試，希望答案能對您有幫助

F. 面試時，遇到的問題 譬如，傢具導購吧，面試者會問：你覺得你做傢具的突出優勢是什麼

看來你並不是很了解自己，你做了那麼多年導購，這就是優勢，譬如傢具導購，你可以說你了解顧客的消費心理，你對傢具了解，你善於解決顧客的抗拒點，你可以說服顧客，你可以讓顧客幫你介紹顧客，你可以讓顧客成為你的回頭客。人有時候是要吹的，人家問你，有時也只是隨便問問，看看你的反應能力，有時是想聽聽你的想法，有時只是例行做公事。自信點，不要被這個問題難住了。

G. 剛入行做定製衣櫃銷售，什麼專業知識都沒有，感覺有點吃力啊。。

做定製傢具的銷售人員，首先要明白定製傢具的一個優勢：尺寸可以變化，顏色可以選擇，功能可增可減，最重要的是你要明白什麼是你所在的店面可以做的，比如尺寸是否受限制，價位是否能心中有數
當然也要明白傢具的材質工藝

H. 我做傢具導購快一個月了但還是什麼都沒學會怎麼辦呢。

不要氣餒，做任何事情都不可以輕而易舉的成功，需要長期的學習和堅持。

在心裏面先專不要想著怎麼把屬傢具賣出去，要先向做的比較優秀的同事借鑒學習，不要坐以待斃，要學會主動出擊，意思就是要主動去學習，不要想著同事會主動的來教新人銷售的技巧和經驗。

剛剛開始來顧客的時候不要往前搶著去招呼顧客，要緊跟優秀銷售的後面，多聽，多看，聽同事是怎麼和顧客交流的，看同事是怎麼和顧客介紹的，經過長期以往的聽、看，就掌握真正的銷售技巧。

(8)感覺做不來傢具導購擴展閱讀

成為優秀的傢具導購三要素：

1、傢具知識豐富。

2、真正忠誠於客戶，而不是忠誠於利潤。

3、永遠態度謙和——有的成功的導購收益甚豐，就不再甘於做平常人，舉手投足間已經失去了常人之態，常人之心早不再有，這樣的成功導購其實應該換工作，或者享受人生，不再假裝自己是個錙銖必較的普通人了。

I. 我剛去了一家傢具店，感覺不太適應，我的性格內向，不開朗，我是不是不適合做銷售

銷售不完全是由性格決定，內向的人也可以做好銷售，

內向的人思維更縝密，細心，銷售不僅僅是性格，

還有能力，經驗等等

J. 傢具導購好做嗎

難易程度組要看你賣的傢具品牌如何了，地方的話，其實傢具都是連鎖的。一個品牌很多地方都有。潤雨那邊比較集中。家居導購還有個弊端就是經常在甲醛比較濃重的地方呆著，對身體不好。