智能家居企業招聘

Ⅰ 海爾智能家居對技術員工招聘的要求

cad 弱電 都得會

Ⅱ 太湖瑞通智能科技有限公司招聘信息,太湖瑞通智能科技有限公司怎麼樣

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• 公司簡介：

太湖瑞通智能科技有限公司成立於2015-09-16,注冊資本168.00萬人民幣元,法定代表人是項光生,公司地址是太湖縣晉熙鎮人民路,統一社會信用代碼與稅號是91340825355172557J,行業是其他科技推廣服務業,登記機關是太湖縣市場監督管理局,經營業務范圍是智能家居、安防監控、計算機軟硬體、弱電工程智能化設備研發、設計、銷售、安裝、維護、技術服務； 國內廣告代理、設計、製作、發布； 電子商務服務； 家用電器、電子產品、日用百貨批發和零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）,太湖瑞通智能科技有限公司工商注冊號是340825000033847

Ⅲ 上海雲往智能家居有限公司招聘信息,上海雲往智能家居有限公司怎麼樣

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• 公司簡介：

上海雲往智能家居有限公司成立於2017-10-13,注冊資本100.00萬人民幣元,法定代表人是陳祺,公司地址是上海市嘉定區華江公路129弄6號J1433室,統一社會信用代碼與稅號是91310114MA1GUAXQ79,行業是其他家庭用品批發,登記機關是上海市工商行政管理局嘉定分局,經營業務范圍是家居用品、家用電器、機電設備、環保設備、電氣設備、通訊設備 、五金產品、電子產品、數碼產品 、安防產品、電子元器件、建材、室內裝飾材料、儀器儀表、消防器材的銷售，樓宇智能化工程，製冷設備、機電設備安裝（除特種設備），電子商務（不得從事增值電信、金融業務）。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海雲往智能家居有限公司工商注冊號是310114003365911

Ⅳ 上海驕維智能家居有限公司招聘信息,上海驕維智能家居有限公司怎麼樣

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• 公司簡介：

上海驕維智能家居有限公司成立於2017-09-07,注冊資本500.00萬人民幣元,法定代表人是梁鋒,公司地址是上海市奉賢區青高路368號3幢2727室,統一社會信用代碼與稅號是91310120MA1HMYRN7T,行業是其他家庭用品批發,登記機關是上海市工商行政管理局奉賢分局,經營業務范圍是家居用品、機電設備、水處理設備、地暖設備、空調設備、廚房設備、家用電器、五金交電、建材、裝潢材料、環保設備批發、零售，機電設備、空調設備、家用電器安裝、維修，從事機電科技領域內的技術開發、技術咨詢、技術服務、技術轉讓。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海驕維智能家居有限公司工商注冊號是310120003819212

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

• 高管人員：

Ⅳ 超然科技智能家居有哪些部門在招人啊！

他們公司的每一個部門其實都在招人，因為每年年底的時候和年初的時候都會有很多人離職，有人離職他們就需要招聘新人。

Ⅵ 我想在智能家居找工作想更了解智能家居

目前智能家居技術都不太成熟，而且每個品牌和每個品牌之間還不能鏈接。如果想找份智能類的工作我建議你可以去小米之家看看，因為小米的智能家居類涵蓋的比較全面。

Ⅶ 太原市天逸泰達科技有限責任公司招聘信息,太原市天逸泰達科技有限責任公司怎麼樣

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• 公司簡介：

太原市天逸泰達科技有限責任公司成立於2014-04-23,注冊資本5.00萬人民幣元,法定代表人是韓根柱,公司地址是太原市小店區南中環街200號國際大都會中心廣場6號樓2103室,統一社會信用代碼與稅號是911401050986263422,行業是家用電子產品修理,登記機關是太原市小店區市場監督管理局,經營業務范圍是家用電器、五金交電、通信設備、辦公用品、辦公自動化設備、計算機設備及耗材、電子產品、監控設備、儀器儀表、裝飾材料、電線電纜、傢俱的銷售；影音設備、智能家居系統、弱電系統的設計、安裝及維修；門禁系統、樓宇對講系統的銷售、安裝及調試。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）***,太原市天逸泰達科技有限責任公司工商注冊號是140105200113689

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

韓根柱,出資比例100.00%,認繳出資額是5.000000萬

• 高管人員：

韓文傑在公司任職監事

韓根柱在公司任職執行董事兼總經理

Ⅷ 小米智能家居實習生招聘人才

對文憑有要求嗎？我可以應聘嗎？我喜歡做這個行業

Ⅸ 本人開智能家居，想招聘一些無底薪的業務員，但是我可以給予他們很高的提成。試用期2個月，違法法律嗎

無底薪是違法的。國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

參照《中華人民共和國勞動法》第四十八條，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

參照《最低工資規定》第五條，最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

參照《最低工資規定》第十二條，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：

（一）延長工作時間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。 勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用於本條規定。

參照《最低工資規定》第十三條，用人單位違反本規定第十一條規定的，由勞動保障行政部門責令其限期改正；違反本規定第十二條規定的，由勞動保障行政部門責令其限期補發所欠勞動者工資，並可責令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。

(9)智能家居企業招聘擴展閱讀

參照《中華人民共和國勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

參照《最低工資規定》第六條，確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

參照《最低工資規定》第十一條，用人單位應在最低工資標准發布後10日內將該標准向本單位全體勞動者公示。

Ⅹ 智能家居招聘業務員有什麼要求嗎

至少你得會單片機吧，最好是相關電業 的，電子電氣。要是在校期間還參加了一些國家或省級比賽並且拿到獎就最好不過了