A. 我樂家居怎麼樣，待遇好不好
今天來我們學校宣講了，宣講人比較會吹的類型，覺得開始工資不高，努力還是有發展的，但是不得不說，只要努力，在哪都有發展。
B. 南京我樂家居股份有限公司怎麼樣
真的不怎麼樣。確實可以帶小孩來上班 但是工資和你的付出成反比 而且盡情的給你承諾 然後再使勁的忽悠你。如果只是需要一個台階 可以考慮 。 因人而異吧。離職率高的不行啊！
C. 南京我樂傢具溧水新廠我交了400押金，我辭職了他沒
找勞動局監察大隊幫你去要押金，朋友，去相應的勞動局就可以解決這個事情的，版這樣的單位整個一權個應該取締的公司，工資應該按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
D. 南京我樂家居製造有限公司怎麼樣工資待遇好嗎
1、南京我樂家居製造有限公司，1970年01月01日成立，經營范圍包括新型建築材料（輕質高強多功能牆回體材料、高答檔環保型裝飾裝修材料、優質防水密封材料、高效保溫材料）、配件和附件、石英石檯面的設計、生產等。
2、主要經營新型建築材料（輕質高強多功能牆體材料、高檔環保型裝飾裝修材料、優質防水密封材料、高效保溫材料）、配件和附件、石英石檯面的設計、生產；燃氣灶具、吸油煙機、消毒櫃、燃氣熱水器、電熱水器、電磁爐、烤箱、洗碗機、微波爐、水龍頭、水槽的委託生產及相關配套服務，銷售自產產品。
3、工資待遇一般，設計部分原創設計師3000，終端設計師、店面設計師1800加提成。招商部及實習區域經理2000加提成。差不多也就是應屆生入職2000左右。
E. 南京我樂家居科技有限公司怎麼樣
南京我樂家居科抄技有限公司是2018-01-19在江蘇省南京市注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股的法人獨資)，注冊地址位於南京市江寧開發區清水亭西路218號。
南京我樂家居科技有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91320115MA1UXQMM7C，企業法人汪春俊，目前企業處於開業狀態。
南京我樂家居科技有限公司，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。
通過網路企業信用查看南京我樂家居科技有限公司更多信息和資訊。
F. 我樂家居招商對人員有什麼要求
我樂的招商要求，其實都是為了能夠讓加盟方獲得更好的盈利
G. 南京我樂家居工廠普工操作工待遇如何
南京我樂家居復工廠普工操作工待制遇內容如下：
1、普工的工資待遇一般，除了底薪是按照勞動法規執行支付，再也沒有其他的什麼福利了，想多賺點工資只能靠天天晚上加班。
2、加班情況不太確定，看部門，也看公司每年的生產任務，淡季加班少只能拿到基本工資，旺季還是比較忙的，加班多，一般都是9點半或者10點半下班，公平的說，很辛苦。
H. 南京我樂家居工廠工資待遇怎樣
南京我樂家居工廠普工操作工待遇內容如下：
1、普工的工資待遇一般版，除了底薪是按照勞動法規權執行支付，再也沒有其他的什麼福利了，想多賺點工資只能靠天天晚上加班。
2、加班情況不太確定，看部門，也看公司每年的生產任務，淡季加班少只能拿到基本工資，旺季還是比較忙的，加班多，一般都是9點半或者10點半下班，公平的說，很辛苦。