北京紫堯傢具

⑴ 紫堯傢具設計有限公司是瑞祥裝飾的子公司嗎

是的。我之前就在紫堯傢具工作過的，除了紫堯
傢具設計
有限公司除外，還有網路、廣告等一些子公司都是
瑞祥裝飾
集團的一些子公司公司，可以去他們官網看看。

⑵ 紫堯傢具這公司怎麼樣

羊頭狗肉，狗頭羊肉。自己想

⑶ 北京瑞祥佳藝建築裝飾工程有限公司的瑞祥文化

十六年來，瑞祥歷經風雨，不斷推陳出新，在靜中求變，於苦難與輝煌中發展壯大，現已形成獨具特色的瑞祥文化。瑞祥文化是瑞祥的每一個人在一致的價值認同下，共同去完成讓每一個人都能獲益的事業，而形成的巨大凝聚力。它們都是瑞祥在實戰經驗中積累和傳承下來的，極具代表性，具有厚重的歷史感，也具有時尚的超前感。 「問渠哪得清如許，為有源頭活水來。」瑞祥秉持這樣一種思想，特設立瑞祥教育，密切關注員工的培訓學習和知識更新，讓瑞祥團隊不間斷地學習。「學而不思則罔，思而不學則殆」，瑞祥人有著中國五千年的學習與總結精神，不斷學習，不斷總結，時刻回首並反省來時走過的路。從長遠來看，能持久的競爭優勢之一，就是瑞祥比對手學習得更快，沒有一種外力能搶走瑞祥這個優勢。任何人想模仿瑞祥，在他們模仿中，瑞祥通過不斷的學習後，又超越他一大步了。
這種學習和反思能力是其它企業無法比擬的，是瑞祥發展過程中的一大亮點，推動瑞祥生產力的快速向前發展。 瑞祥自上而下，每個毛孔都充滿著創新。瑞祥的創新並不意味著丟棄，而是一種戰略，是一種「古為今用，洋為中用」，「取其精華，去其糟粕」的科學態度。瑞祥不斷進行管理模式的創新，以寬容、支持的態度去鼓勵創新，鼓勵企業中的每個部門進行創新。無論是市場部之於主案部，還是主案部之於工程部，還是網路部之於主案部，都有著千絲萬縷的聯系，有著單向或多向的合作方式。
我們致力於營造一種有利於創新的文化氛圍，通過一系列環境氛圍的營造、創新激勵機制的建立，如改善辦公環境、提高硬體設施、增設文娛活動、加強綜合素質培訓、建立有效激勵人心的薪酬體制等措施積極引導瑞祥員工從觀念引導到行動實現，這些對提升員工創新能力上有重大意義。 瑞祥十六年沉浮，苦難與輝煌並存；瑞祥十六年磨劍，一路跌倒，一路奔跑。十六年的沉浮，十六年的艱辛，十六年的發展，苦難過後，獲得輝煌，是堅忍不拔不屈不撓的精神指引著瑞祥人一路拼搏迎來瑞祥產業之路的輝煌篇章。
歷經十六年，瑞祥如鳳凰涅槃，跨越了家裝—家裝、公裝—公裝三個時代，從只有3個人的裝飾公司成長到現在員工逾700人的著名裝飾品牌。瑞祥的發展歷程就是一篇苦難與輝煌交織的歷史，這些已經成為瑞祥文化中不可或缺的一部分，鐵錚錚的事實時刻提醒著我們在面對任何挫折之時都不能放棄心中堅持的信念。 瑞祥與時俱進，管理模式不斷推陳出新，「沒有任何借口，今日事今日畢，事情至我則止，萬事效率優先」是瑞祥的管理風格，成為瑞祥制度化管理的基本准則。瑞祥創建了一套完整的競爭、激勵、淘汰、獎罰等機制，堅持「以人為本」為管理理念，以「人性化管理」為管理宗旨，把人作為實施管理的第一因素，通過改善辦公環境、提高硬體設施、增設文娛活動、加強綜合素質培訓等一系列的管理整治工作，積極為瑞祥員工營造一個舒適輕松、人際關系和諧的工作環境。
瑞祥還把人才作為最大的資產，制定員工職業生涯規劃、舉行內部競聘等活動，為瑞祥吸納人才，全力調動和發揮員工的主動性、積極性和創造性。這些凝聚成一股強大的動力推動著瑞祥文化建設，進而推動著瑞祥生產力的迅猛發展。 「沒有任何借口，今日事今日畢，事情至我則止，萬事效率優先」是瑞祥的管理風格，也是瑞祥速度文化的具體體現。瑞祥人樹立良好的時間觀念，在管理時間上做到訓練有素，任務一旦下達，我們就會在第一時間行動起來，以高效率的速度完成工作任務，以滿足消費者的需求為目的。市場部、主案部、工程部、繪圖中心、瑞祥網路、紫堯傢具等十一個部門相互協作，瑞祥將技術研發看成是工具、手段，實行流程化工作方式，各個部門相互聯系密不可分，保證最先發現最終消費者，也能保證最先滿足最終消費者的需求。
在瑞祥，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。「行動是成功的開始，等待是失敗的源頭」，成為瑞祥速度文化的行動准則，為創造瑞祥輝煌的明天，瑞祥人都在行動著！ 瑞祥是一個整體，是一個團隊，瑞祥的運作、發展與興衰離不開全體員工的同心同德與同甘共苦，離不開能使員工為之自覺奮斗和奉獻的瑞祥文化與團隊精神。
瑞祥人崇尚這樣一種團隊精神：國家與企業同在，事業與家庭同在；集體與個人同在，團結與競爭同在；務實與創新同在；批評與自我批評同在。
這是瑞祥始終恪守的團隊價值觀念，是瑞祥的信仰，是瑞祥生存與發展的基本准則，是瑞祥對每一個員工共同的價值追求和評價標准。它指引著瑞祥不斷發展，指引瑞祥邁向「基業常青」之路。 瑞祥人一直認為「人是企業文化的根本」、「人的潛力是企業成功的王牌」，事實證明，瑞祥關懷員工的工作和成長，努力為員工營造良好的工作環境，人文關懷貫穿瑞祥發展的始終。優越的工作環境、廣闊的休閑場所、齊全的娛樂設施、充實的精神食糧、良好的競爭機制、趣味化工作減壓就是瑞祥人文關懷的具體體現，處在這樣的一個良好環境中，瑞祥人無論碰到任何困難，都甘之如飴。
半部《論語》治天下，瑞祥文化就是一部適用於瑞祥的《論語》，瑞祥文化就如其中的真知灼言，字字珠璣。美酒與儲藏有關，文化與歷史有關，瑞祥的文化建設是具體的、實際的、是看得到的、摸得著的，將會隨著時間的推移愈久彌新，散發出綿長而醇厚的香味。瑞祥文化是瑞祥靈魂之本，瑞祥文化將伴隨著瑞祥人一路前行，直至永遠。

⑷ 瑞祥佳藝瑞祥裝飾是同一家公司么是做什麼的啊怎麼樣啊

不是
瑞祥集團總部位於北京，成立於1998年，大型現代化裝飾企業，裝飾行業著名品牌，同時內也是中國室內裝飾協容會、中國建築裝飾協會會員單位。到目前為止，瑞祥集團旗下有北京瑞祥佳藝建築裝飾工程有限公司、北京瑞祥佳藝工程設計所、紫堯傢具設計(北京)有限公司、北京華躍博弈科技有限公司、北京軍帆文化發展有限公司、北京瑞祥教育、北京瑞祥餐飲有限公司七個經營項目。

⑸ 紫堯傢具怎麼樣

性價比比較高，朋友介紹的，他們好像不對外銷售，是一個什麼裝飾集團的品牌

⑹ 紫堯傢具設計（北京）有限公司武漢分公司怎麼樣

簡介：紫堯傢具設計（北京）有限公司武漢分公司成立於2010年01月14日，主要經營回范圍為傢具設答計等。
法定代表人：王占朝
成立時間：2010-01-14
工商注冊號：420103000095125
企業類型：有限責任公司分公司
公司地址：武漢市江漢區武漢世界貿易大廈56層8A-8D

⑺ 北京瑞祥佳藝建築裝飾工程有限公司的瑞祥的現狀

十六年來，瑞祥集團在大量的實踐項目中獲得迅猛發展，成為裝飾裝潢行業的著名品牌。瑞祥裝飾品牌影響力現輻射全國大江南北，服務范圍滲透至全國各省市地區，業務范圍延伸至多個領域多個行業，瑞祥集團已涉足於裝飾、設計、傢具、網路、餐飲、廣告、教育等諸多領域。到目前為止，瑞祥集團旗下有北京瑞祥佳藝建築裝飾工程有限公司、北京瑞祥佳藝工程設計所、紫堯傢具設計(北京)有限公司、北京華躍博弈科技有限公司、北京軍帆文化發展有限公司、北京瑞祥教育、北京瑞祥餐飲有限公司七個經營項目。
北京瑞祥佳藝建築裝飾工程有限公司下設市場部、主案部、繪圖中心、工程部、紫堯傢具、瑞祥網路、管理中心、瑞祥教育、材料中心、審核中心、客服中心11個部門，匯聚了中國裝飾界的頂級精英人才，我們有深厚的設計基礎以及豐富的施工經驗。到目前為止，瑞祥集團有主案設計師135餘人，方案設計師85餘人，員工總數逾700人。
2008至2009年，瑞祥佳藝建築裝飾工程有限公司相繼在成都、武漢、鄭州、重慶、長沙等一線城市開設了多家直營分公司和獨資運營的子公司。2010年以來，瑞祥集團開疆拓土，瑞祥佳藝建築裝飾工程有限公司已陸續在杭州、西安、石家莊等地成立多家直營分公司和獨資運營的子公司，瑞祥集團已在華北、華東、華中、西北、西南等地區揚帆起航，已開啟瑞祥發展歷程的嶄新篇章。
瑞祥佳藝建築裝飾工程有限公司將通過公司總部自主研發的瑞祥辦公系統管理平台，在北京總部的統一協調下，形成統一的管理化標准、統一的繪圖標准、統一的市場運作模式、統一的產品的研發，物流配送中心、裝飾、傢具的工廠化運作等完整的品牌管理體系。各分公司以北京總部強大的物流配送中心為後盾，整合各種資源，與國內外知名企業強強聯合，在工程裝修設計、施工、產品研發、製造方面具有國際水準，致力於為客戶提供高端設計、高性價比的產品材料、裝修一體化等一站式的綜合服務。
瑞祥集團旗下七個經營項目自成體系，統一奉行集團的經營理念和服務理念，以尊重知識、尊重人才、以人為本、為人善用為管理宗旨；以高薪聘請、選拔、培養高素質高水平的管理人才和專業技術人才；重視員工的整體素質和專業水平，按照先進的項目管理模式實施項目施工。到目前為止，瑞祥集團經營許多經典成功案例，如亞洲會計師事務所、中國人壽保險等經典成功案例數不勝數，並以豐富的專業精神和良好的服務態度贏得了客戶的一致好評。

⑻ 紫堯傢具設計（北京）有限公司成都分公司怎麼樣

簡介：紫堯傢具設計（北京）有限公司成都分公司成立於2010年07月01日，主要經營范圍為專傢具設計等屬。
法定代表人：李忻珂
成立時間：2010-07-01
工商注冊號：510104000085701
企業類型：有限責任公司分公司(自然人獨資)
公司地址：成都市錦江區東大街芷泉段6號1棟1單元31樓3號

⑼ 有買過紫堯傢具的嗎，怎麼樣啊

我去他們公司看過，他們公司用的就是他們自己做的傢具，質量還可以，大家要有需求可以去看看。