職工宿舍維修費計入什麼科目

⑴ 房屋維修費計入什麼科目

如果復是管理部門使用的，計入管制理費用，銷售部門使用的，計入銷售費用，生產部門使用的，計入製造費用。
如果維修的結果可以增加房屋的使用壽命,可以把這部分費用資本化,計入固定資產成本，重新計算折舊年限，重新計提折舊。

⑵ 員工宿舍的物業費應計入什麼科目

應計入職工福利費，職工福利費是指用於增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。其構成如下：

一、企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：

(一)為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

(二)企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。

(三)職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用於幫助、救濟困難職工的基金支出。

(四)離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關於企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》(財企[2009]117號)執行。國家另有規定的，從其規定。

(五)按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。

二、企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標准發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理；尚未實行貨幣化改革的，企業發生的相關支出作為職工福利費管理，但根據國家有關企業住房制度改革政策的統一規定，不得再為職工購建住房。

企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。

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新會計准則取消了應付福利費科目，福利費不用提取了。

1、如果執行新會計准則，會計分錄：

（1）發生福利費支出時

借：應付職工薪酬--職工福利費

貸：現金等

（2）月末，分配時

借：管理費用--福利費

貸：應付職工薪酬--職工福利費

（3）結轉損益時

借：本年利潤

貸：管理費用--福利費

2、如果執行原企業會計制度，福利費可以提取，也可以不提取。

（1）如果提取，按以前會計分錄做。

（2）如果不提取，發生的福利費支出，直接計入「管理費用--福利費」科目。

參考資料來源：網路-職工福利費

參考資料來源：網路-福利費

⑶ 職工集體宿舍樓維修費如何進行賬務處理

」《關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號） 「三、關於職專工福利費扣除問題《實施條例屬》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容： （一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。 （二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等」。 對於集體宿舍樓的維修費，在會計上沒有明確規定應該計入什麼科目，可以在上述費用發生時直接計入「福利費」，稅法上按相應的比例進行扣除。

⑷ 維修職工宿舍應計入哪個科目

《企業復會計准則—固定資產》中制規定，與固定資產有關的後續支出，如果使可能流入企業的經濟利益超過了原先的估計，如延長了固定資產的使用壽命，或者使產品質量實質性提高，或者使產品成本實質性降低，則應當計入固定資產賬面價值，其增計後的金額不應超過該固定資產的可收回金額。除此以外的後續支出，應當確認為當期費用，不再通過預提或待攤的方式核算。企業在日常核算中應依據上述原則判斷固定資產後續支出是應當資本化，還是費用化。
在具體實務中，對於固定資產發生的下列各項後續支出，通常的處理方法如下：
1.固定資產改良支出，應當計入固定資產賬面價值，其增計後的金額不應超過該固定資產的可收回金額。
2.固定資產修理費用，應當直接計入當期費用。
3.如果不能區分是固定資產修理還是固定資產改良，或固定資產修理和固定資產改良結合在一起，則企業應按上述原則進行判斷，其發生的後續支出，分別計入固定資產價值或計入當期費用。

⑸ 職工集體宿舍樓維修費如何進行賬務處理

根據《企業會計准則——基本准則》第七章 費用第三十五條「企業發生的交易或者事回項導致其承擔答了一項負債而又不確認為一項資產的，應當在發生時確認為費用，計入當期損益。」《關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號） 「三、關於職工福利費扣除問題《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：
（一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等」。
對於集體宿舍樓的維修費，在會計上沒有明確規定應該計入什麼科目，可以在上述費用發生時直接計入「福利費」，稅法上按相應的比例進行扣除。

⑹ 員工宿舍裝修費用記入什麼科目

簡單來的裝修，可以計入當期費用自

借：管理費用---裝修費

貸：銀行存款

較大支出的裝修，計入長期待攤費用

借：長期待攤費用---裝修費

貸：銀行存款

完工後分期攤銷

借：管理費用---裝修費

貸：長期待攤費用---裝修費

(6)職工宿舍維修費計入什麼科目擴展閱讀：

企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」科目;企業行政管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記「應付職工薪酬」科目。

企業按規定計算確定的應交礦產資源補償費，借記「管理費用」科目，貸記「應交稅費」等科目;企業行政管理部門發生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」、「研發支出」等科目。

期末，應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目，借記「本年利潤」科目，貸記「管理費用」科目。

⑺ 裝修職工宿舍應計入哪個會計科目

員工宿舍裝修費應計入應付職工薪酬科目中；會計分錄為：
借：管理費專用-福利費---
貸：應付職工屬薪酬
借：應付職工薪酬----支付裝修費
貸：銀行存款
（一）應付職工薪酬的定義：
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

⑻ 的維修維護費用是計入什麼科目的

維修費來也稱檢修費， 是高級技自工或者有維修資質的單位在為客戶提供維修服務是收取的費用叫做維修費。
1、一般小額修理費計入管理費用。公司的維修費用 要看具體維修項目：
生產車間的要記入製造費用，辦公室的要記入管理費用，食堂、員工宿舍的維修費用應該記入是福利費。
2、固定資產大修理是對公司固定資產進行局部更新，如對房屋、建築物進行翻修等。其特點是：修理范圍大、間隔時間長、修理次數少、一次的修理費用大。固定資產大修理費用一般通過「在建工程」科目進行歸集，大修理完工後，再將其結轉到有關科目。由於大修理支出的發生不均衡，為了均衡成本負擔，公司可以採用費用攤銷或費用預提的方法。會計分錄如下：
(1)支付大修理費用時
借:在建工程
貸:相關科目
(2)大修理完工時，將修理費用分期攤銷 如費用分攤期限在一年以內的:
借:待攤費用
貸:在建工程
如費用分攤期限在一年以上的:
借:長期待攤費用
貸:在建工程

⑼ 職工宿舍樓維修在哪個會計科目列支

單位發生維修宿舍工費建議記入「管理費用：職工福利費」
1/1.發生費用支出時：
借：內應付職工薪酬：職工福利容
貸：庫存現金/銀行存款
1/2，同時，將支出計入相關費用科目
借：管理費用：職工福利費
貸：應付職工薪酬：職工福利費

⑽ 職工宿舍電器維修費計入什麼科目

後勤啊 管理費