㈠ 南京供電公司和江蘇省電力公司（南京）是一回事嗎
南京供電公司也就是以前的南京供電局，現在改制為股份公司了，但是換湯不換葯，是江蘇電力公司的下屬單位。
㈡ 江蘇電力南京供電局的待遇怎樣我是剛剛招聘入職的研究生。
一.關於供電局的部門崗位
一般來說,供電局(這里指地區級的供電局,非指縣局,下同)的一級下屬單位有:
機關:
包括局辦公室,人事科,財務科,用電科,安全監察科,輸變電運檢部,電力客服中心,工會等.新進的大學生一般不會分到機關,除非是關系很鐵而又不願下基層的那些,否則,即使你在機關你也根本指揮不動下面的人.從經驗看,領導層通常都是經過很多年的基層鍛煉才逐漸提上來的,所以我覺得剛畢業最好不要去機關要捨得下基層.
二.關於供電局的待遇
供電局職工的收入主要由工資(技能工資+崗位工資)和獎金組成,以前,一般全省執行統一的工資政策,即省內相同職稱相同崗級的人工資基本差不多.現在有一個地區電網內工資統一的傾向.比如這個月南方電網公司剛剛進行的工資改革,拉近了沿海和內地職工的工資差距,我們內地的職工就因此受益.也就是說,整個華東電網,或者華北電網,工資水平相差不大.值得注意的是,並不一定是售電量大的局收入就高,還得看你的線損率和電費回收率,所以你的客戶質量是相當重要的.比如某局,攤上了一個連年虧損的有一萬多職工的鋼鐵廠,年用電量數億kWh,半數以上電費交不上來.而你還絕對不能停他的電,否則省委省政府會立刻來電,曰,這是關系社會穩定的大問題,幾萬職工要吃飯,一分鍾都不能停.
技能工資(與職稱有關,本科畢業是助工,碩士是工程師)和崗位工資(與你在本單位的具體崗級有關,本科畢業一般7-8級,碩士高1-2級)都是1k左右(這里以我們內地供電局為例,其他地方不了解),獎金一般是工資的3/4左右,比如你有2k工資,那麼獎金大約1.5k.每個月領到獎金的前提是沒有犯錯誤,特別是不能出現人為事故.
除了每個月的工資和獎金,還有以下幾筆錢值得期待:
雙月獎:我也不知道什麼叫雙月獎,反正就是不定期一個月發兩個月獎金,你領就是了.
季度獎:跟月獎差不多.
承包兌現獎:自己交幾k風險抵押金上去,在一年或者半年內沒有人為因素引起的重大電網事故\設備事故\人身事故,則雙倍返還抵押金.
過節費:逢五一,國慶,元旦,春節發的,每次跟一個月獎差不多.
消暑費,烤火費:每年7月和12月發,1k左右.
其他雜七雜八.我實習的時候經常看見班上的人分錢,既不是工資也不是獎金,卻也不違法,
就是所謂的灰色收入吧.
另外,有的供電局在職工購房和私車公養方面給予職工不少優惠.這里要區別兩個概
念,就是你的收入和你可以支配的錢是兩碼事,供電局職工可以支配的錢比較多,就是說很
多東西都是可以報銷的.
總的說來,內地供電局,實習生一年3w左右,轉正之後4-6w,如果你一不小心當上生產
班長或者中層幹部,那肯定7-8w或10+w,小康了.供電局職工的收入在社會上屬於中等偏
上,玩不瀟灑,也餓不死人.
.關於供電局工作和生活的特點
總的說來供電局的工作比較輕松,但輕松不等於沒事干,事實上每天都有事干,繼保\計通\修試的人基本上每天出差(他們的工作現場基本上都在各個大大小小的變電站,去變電站工作稱為出差),一般早上8點鍾上班,9點出差,干到下午兩三點完事,在外面吃飯,然後就下班回家了.如果碰上主變大修或者新變電站投運等特殊時期,那有可能幹到天黑.供電局的工作比較適合那些有比較多業余愛好,或者喜歡比較多業余時間的人,當然前提是你已經把本職工作做好了.
供電局職工的安全責任非常大.工作中最重要也是每天都要講的事情,就是安全.因為電網事故的危害和損失極大,一台主變價值數千萬,連一個封閉式SF6開關也要幾百萬,再加上生命寶貴,事故的損失是難以估量的.所以安全規程,兩票三制,是天天要學的.現在的安全責任全部都跟你的獎金掛鉤,誰的責任就處罰誰,比行政處罰更嚴重的是扣錢.由於有錄音\故障錄波等手段,事故責任者想逃避責任基本上不可能,所以大家都很重視安全問題,這也是即將進入供電局工作的人必須認真對待的,一切按規程辦事,一絲不苟,否則弄不好連命也搭進去了,這方面的血教訓太多,不贅述.
供電局的工作除了調度(繼保)和計通外,缺少創新性,富於重復性.
因為團委和工會的存在,所以供電局職工的業餘生活變得異常豐富,隔三叉五的又有活動了,什麼燒烤\劃船\聯誼\旅遊...一般上午出去,下午完了大家吃頓飯完事,其實就是去花錢的,當然,放心,自己不掏一分錢.此外,全局范圍內的籃球聯賽,足球聯賽,乒乓球比賽,各種文藝活動是每年少不了的.由於活動多,吃飯也多,所以會喝一點酒是比較好的,只是記住上班之前和工作中是絕對不能喝了.
需提醒的是,初入供電局,一定要管好自己的嘴巴,平時聊天盡量不要談身邊的事,絕不要隨便評價你的同事,你不如談足球,談NBA,談PCGame去.因為供電局這種國有企業,人事關系非常復雜,我確實有"一如侯門深似海"的感覺.每個領導的後面,都是幾十個人在撐著他,你別看那個掃地的大媽或者看門的大叔,他說不定就是局長的七大媽八大舅,我眼見過有人在這里吃虧,非常不值得.咱們還是踏踏實實做好自己的事,領自己的錢,懶得議論別人是非.
四.關於到供電局應聘
目前廠網分家後,很多同學不知道去電廠好呢還是電網好,我談一點看法.誠然,目前有很多發電廠尤其大型火力發電廠的效益非常好,收入高於供電局.但看遠一點,我看近幾年每年投運的電廠越來越多,電力市場(電廠-電網)我想會形成一個買方市場,大家競價上網.而電網天生就是壟斷,外國也是這樣,所以我覺得供電局的效益更有保證.大家可能注意到了,三峽一發電,他在各省市的上網電價平均比本地上網電價要低好幾分錢,這就是大機組容量的巨大規模效益,所以小機組電廠不久面臨淘汰是肯定的.優先去供電局,要去電廠的話就要去大電廠,比如北倫.
供電局的招聘工作有點形式化,不像一般公司,更不像外企.他會做很多流程式的考核,但實際上都是形式而已,所以不必害怕.面世的時候很少問技術問題,即使問,一般也是變電站的主接線,電網的一般知識,系統的幾個穩定,繼保的原理,簡單倒閘操作等等.其實他錄取你主要就是看學校,以及你的總體印象.善於交流,親和力高而穩重的人自然最容易給他們好印象.供電局職工的子女,則不管什麼學校,不管什麼專業,照樣錄取.
他們比較關心的特長:計算機方面,過三級比較好,不過也無所謂,會AutoCAD和網頁製作是很棒的;體育方面,如果你的籃球足球乒乓球羽毛球其中一項很厲害,那就非常受歡迎了,而且到了局裡面各個車間也搶著要你,因為沒事的時候體育比賽多,大家都想趁招新生的時候補充實力,有這方面特長的同學,盡可能展現,最好面試的時候拿出一點證明資料.
面試的時候,也要看對方是搞什麼的,如果對方是技術崗位的,那麼你應該表現得專業一點,給他踏實嚴謹的印象,表現出對電力系統工作的喜好和負責任的態度,不要多談其他特長;如果對方是搞人事或者團委方面的,那你就多多吹你的活動能力,文體特長等.
㈢ 江蘇省國家電網中心南京分公司具體是指什麼單位啊
南京的是市公司，是一個下屬公司。待遇很好，有機會別錯過。