① 晶元缺貨,漲價潮持續,為何晶元在全球這么重要
幾乎所有的電子設備都要用到晶元,但是晶元本身是非常細分的,既有大家非常熟悉的 intel ,高通這類主平台供應商,也有模擬類巨頭,比如德州儀器,ADI ,嵌入式,存儲類等等。每一個領域美國企業基本都是主導地位,就算在韓國非常強大的存儲晶元,美國也有美光。
除了技術,我們應該“拿來”的是什麼?我們需要考慮的問題除了技術上的拿來主義之外,更重要的是為什麼半導體主要的創新都在美國企業裡面?為什麼很多技術大拿回到國內一段時間就會傷仲永?光拿技術是不夠的,公司內部人才培養的理念,持續創新的氛圍,商務分析的方法,這些軟實力比一兩個技術要點重要得多。拿來主義肯定是要的,但是我認為拿來的應該是理念和企業內部制度。
② IC產業(集成電路產業)是電子信息產業的基礎,一般由設計、製造、封裝三個環節構成,珠江三角洲和長江三
小題1:D 小題2:A ③ 現在學什麼技術有前途一些 以義務為例,緊缺工種有:半導體晶元製造工、半導體分立器件和集成電路裝調工、服裝製版師、縫紉工、倉儲管理員、勞動關系協調員、美容師、美發師、有害生物防制員。 義務發布緊缺職業(工種)目錄。根據重點產業和優勢行業發展趨勢,調查技能人才供需現狀,預測這兩年技能人才需求,市人社局確定加工中心操作工等39個職業(工種)為義務2019年—2020年緊缺職業(工種)。從數量上來說,是歷年來最多的。 緊缺目錄新增9個職業(工種),分別是半導體晶元製造工、半導體分立器件和集成電路裝調工、服裝製版師、縫紉工、倉儲管理員、勞動關系協調員、美容師、美發師、有害生物防制員。 (3)集成電路產值擴展閱讀: 義烏市緊缺工種扶持政策: 在緊缺職業(工種)一線崗位工作,而且所在企業實行技能等級薪酬制度的高技能人才,每人每月可領取的「政府津貼」標准為:高級技師500元,技師300元; 對義烏市企業職工及社會人員開展高技能人才培養的單位,按取得高級職業資格證書的人數分別給予高級技師1000元、技師600元、高級工300元的獎勵; 義烏市高技能人才公共實訓基地承擔校企合作培養項目或緊缺職業(工種)高技能人才實訓的,按取得高級職業資格證書的人數,給予上述標准兩倍的獎勵。 與集成電路產值相關的資料
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