jxi電路

『壹』 「蜂鳴器」是什麼

蜂鳴器是一種一體化結構的電子訊響器，採用直流電壓供電，廣泛應用於計算機、列印機、復印機、報警器、電子玩具、汽車電子設備、電話機、定時器等電子產品中作發聲器件。蜂鳴器主要分為壓電式蜂鳴器和電磁式蜂鳴器兩種類型。蜂鳴器在電路中用字母「H」或「HA」（舊標准用「FM」、「ZZG」、「LB」、「JD」等）表示。
中文名:蜂鳴器
產品性質：一種一體化結構的電子訊響器
產品用處：用於計算機、列印機、定時器
產品分類：有源蜂鳴器和無源蜂鳴器
結構原理：電磁線圈和磁鐵周期性地振動發聲
驅動電路：使用三極體來放大電流

1．壓電式蜂鳴器 壓電式蜂鳴器主要由多諧振盪器、壓電蜂鳴片、阻抗匹配器及共鳴箱、外殼等組成。有的壓電式蜂鳴器外殼上還裝有發光二極體。
多諧振盪器由晶體管或集成電路構成。當接通電源後（1.5~15V直流工作電壓）,多諧振盪器起振,輸出1.5~2.5kHZ的音頻信號，阻抗匹配器推動壓電蜂鳴片發聲。
壓電蜂鳴片由鋯鈦酸鉛或鈮鎂酸鉛壓電陶瓷材料製成。在陶瓷片的兩面鍍上銀電極，經極化和老化處理後，再與黃銅片或不銹鋼片粘在一起。
2．電磁式蜂鳴器 電磁式蜂鳴器由振盪器、電磁線圈、磁鐵、振動膜片及外殼等組成。
接通電源後，振盪器產生的音頻信號電流通過電磁線圈，使電磁線圈產生磁場。振動膜片在電磁線圈和磁鐵的相互作用下，周期性地振動發聲。
製作工藝
（1）制備電磁鐵M:在長約6厘米的鐵螺栓上繞100圈導線,線端留下5厘米作引線,用透明膠布把線圈粘好,以免線圈松開,再用膠布把它粘在一個盒子上,電磁鐵就做好了。
（2）制備彈片P：從鐵罐頭盒上剪下一條寬約2厘米的長鐵片，彎成直角，把電磁鐵的一條引線接在彈片上，再用膠布把彈片緊貼在木板上。
（3）用曲別針做觸頭Q，用書把曲別針墊高，用膠布粘牢，引出一條導線，如圖連接好電路。
（4）調節M與P之間的距離（通過移動盒子），使電磁鐵能吸引彈片，調節觸點與彈片之間的距離，使它們能恰好接觸，通電後就可以聽到蜂鳴聲。
3分類
教你區分有源蜂鳴器和無源蜂鳴器
從圖a、b外觀上看，兩種蜂鳴器好像一樣，但仔細看，兩者的高度略有區別，有源蜂鳴器a，高度為9mm，而無源蜂鳴器b的高度為8mm。如將兩種蜂鳴器的引腳都朝上放置時，可以看出有綠色電路板的一種是無源蜂鳴器，沒有電路板而用黑膠封閉的一種是有源蜂鳴器。
迸一步判斷有源蜂鳴器和無源蜂鳴器，還可以用萬用表電阻檔Rxl檔測試:用黑表筆接蜂鳴器 "-"引腳，紅表筆在另一引腳上來回碰觸，如果觸發出咔、咔聲的且電阻只有8Ω(或16Ω)的是無源蜂鳴器;如果能發出持續聲音的，且電阻在幾百歐以上的，是有源蜂鳴器。
有源蜂鳴器直接接上額定電源(新的蜂鳴器在標簽上都有註明)就可連續發聲;而無源蜂鳴器則和電磁揚聲器一樣，需要接在音頻輸出電路中才能發聲。
有源蜂鳴器與無源蜂鳴器的區別：
注意：這里的「源」不是指電源，而是指震盪源。
也就是說，有源蜂鳴器內部帶震盪源，所以只要一通電就會叫；
而無源內部不帶震盪源，所以如果用直流信號無法令其鳴叫。必須用2K-5K的方波去驅動它
有源蜂鳴器往往比無源的貴，就是因為裡面多個震盪電路。
無源蜂鳴器的優點是：
1. 便宜
2. 聲音頻率可控，可以做出「多來米發索拉西」的效果
3. 在一些特例中，可以和LED復用一個控制口
有源蜂鳴器的優點是：程序控制方便。
詳見：http://ke..com/link?url=_JBs9jtvXfjX8bb7vC4PpnU8_

『貳』 電容的電流，電壓微分關系的公式怎麼來的

電容電量變化dq電路就流過電量dq，用時間dt，電流I=dq/dt根據電容公式q=Cu，dq=C得I=dq/dt=C/dt

線性電容元件的電壓電流關系：

設電壓、電流為時間函數，現在求其電壓、電流關系。當極板間的電壓變化時，極板上的電荷也隨之變化，於是在電容元件中產生了電流。此電流可由下式求得 ：I=dq/dt =C(/dt)

上式表明，電流的大小與方向取決於電壓對時間的變化率。

電容從物理學上講，它是一種靜態電荷存儲介質，可能電荷會永久存在，這是它的特徵，它的用途較廣，它是電子、電力領域中不可缺少的電子元件。主要用於電源濾波、信號濾波、信號耦合、諧振、濾波、補償、充放電、儲能、隔直流等電路中。

(2)jxi電路擴展閱讀：

從理論上（即假設電容為純電容）說，電容越大，阻抗越小，通過的頻率也越高。但實際上超過1μF 的電容大多為電解電容，有很大的電感成份，所以頻率高後反而阻抗會增大。有時會看到有一個電容量較大電解電容並聯了一個小電容，這時大電容濾低頻，小電容濾高頻。

電容的作用就是通交流隔直流，通高頻阻低頻。電容越大高頻越容易通過。具體用在濾波中，大電容（1000μF）濾低頻，小電容（20pF）濾高頻。曾有網友形象地將濾波電容比作「水塘」。

由於電容的兩端電壓不會突變，由此可知，信號頻率越高則衰減越大，可很形象的說電容像個水塘，不會因幾滴水的加入或蒸發而引起水量的變化。它把電壓的變動轉化為電流的變化，頻率越高，峰值電流就越大，從而緩沖了電壓。濾波就是充電，放電的過程。

『叄』 液晶螢幕驅動板LVDS接線問題

您想說的是pin6，7吧 pin5是NC，這里的pin6,7是EDID 的一對時鍾和數據信號加上EDID 的VDD與GND 4條線構成燒錄面板底層驅動、數據的數據線。說了這么多其實都是廢話，其實PIN6，7是不用接線的，因為這些pin只是在出廠燒錄時才使用。

『肆』 全彩 LED模組 驅動電路

估計這個問題很難有滿意回答。這個是別人辛辛苦苦做出來的，一點賞分，難以讓工程師輕易拿出來啊。想點其他方法，也許可以達成心願。

『伍』 如何用java jxi清空excel單元格的值

Labell=newLabel(col,row,"")
sheet.addCell(l)

jxl 沒有 setCell(), clearCell()，只有addCell() ,習慣就好了

『陸』 Java給Excel添加樣式JXI和POI哪個更好，最新版本的兩者性能和功能有什麼區別，優先考慮使用哪個謝大神

簡單的樣式處理使用jxl就足夠了，復雜的處理樣式，使用poi進行操作。
補充下兩者的區別==》http://blog.csdn.net/bjamosgavin/article/details/6125533

『柒』 這幾個等效電路的工作原理

MOS 管的輸入阻抗極高，CMOS 晶元如果沒有在埠增加保護電路，就很容易被干擾電壓擊版穿，圖中是 CMOS 晶元埠的典型電路結構權。
兩個二極體是過壓保護，把埠電壓限制在：Vdd+0.7V 至 -0.7V 之間。
串聯電阻是限制電流。
OE' 是低電平有效，上拉電阻使輸入端開路時是高電平。

LE 是高電平有效，下拉電阻使輸入端開路時是低電平。

『捌』 台灣聚積LED恆流驅動IC: JXI5020GP 代表窄體IC ；JXI5020GF 代表寬體IC

這是他們的型號沒有什麼特殊的意義

『玖』 BK2XI100jmkiii-96電路圖

其實這件事，戲里黃渤和黃磊都說出了自己的看法，我覺得都對。
黃渤很直接也是很理智的說出了這樣的一番話，他說這個媽媽嫁過來之後，她後半輩子要遇到的就是你們剛剛看到的那樣，雖然母愛是偉大的，可以為了孩子放棄自己的一切，但這並不是她唯一的、必須的、絕對的選擇，而且你也不可能去要求這個母親，對她說你回來吧，你的孩子想你，你回到這個生活當中。最後他也說了一句「她放棄孩子，她也不對」。
黃磊在旁邊說她三個月就能走，現在肯定不認的，兩人都不贊成張藝興說要找孩子媽媽的想法，認為讓孩子心裡一直都有個希望就好。

『拾』 JXI是什麼公司

千萬別打聽薪水 一、准時。一般公司 面試 的時間都是計劃好的，過早到達可能會影響 面試 者的工作計劃或得不到適當的接洽。而遲到是萬萬不可取的。比較適當的做法是提早2～5分鍾，這可以使你有時間觀察並適應周圍的環境。 二、、舉目得體。表現自己最自然的態度是最容易的，但這種表現知並不一定是最好的。態度任何休閑的著裝都是不適合在這些企業舉行的 面試 時穿著的。同時，過分花哨的打扮或過多的裝飾品會讓人覺得不夠干凈利落。有些應聘者會有一些小動作，在面試時，往往會被人注意。如坐坐椅子上左右搖動或轉動，坐著時雙手托著腮幫子，視線經常向下或向外，均可能給人傳統「無所謂」的感覺，而被面試者否決。 三、提問恰當。面試是一個雙向溝通的過程。在面試中，面試者通常都會問：「你有什麼問題想要了解嗎？」此時，應聘者應該很好地把握這個機會，因為面試者是希望從你所提的問題中，了解你對企業的興趣所在。你可以問事處企業的發展計劃、人員情況、工作性質等一些你感興趣的問題。 四、不要過分關心薪資。也許你比較關心薪資及福利，但這類問題最好避免由你來問。它往往會使面試者推動對你的興趣。如果你順利過了面試，公司人事部會主動向你介紹公司的福利政策及薪資狀況。美國強生： 千萬別光說漂亮話 在強生公司，除了專業要求很強的職位會有技能方面的測試外，面試的重點通常有以下幾個方面： 態度，做某頂工作的能力與願望，團隊精神，學習的願望，聰明並成熟，有相關的知識與技能。 這些信息通常會在你的言談舉止和處事方式中體現，在面試中，有經驗的招聘經理會發現它們。如果你在面試中注意以下幾點，可能會對你的回試有所幫助： 積極的態度——來自你過去生活經驗的積累； 成熟適當的行為方式——體現你的教養和處事能力； 適當展示你的優秀——用事例而菲漂亮的辭藻； 良好的溝通能力——多注重聽而不單是說； 選擇一個適合你個性的職位——「人怕入錯行」。英美煙草： 千萬別小看「小節問題」 嚴格挑選是公司選拔人才的必要手段。公司為此制定了一整套詳細的考核程序，對應聘者進行全方位的測評，通過資料的初審、水平考核、兩輪面試和評估中心 考試 等幾個環節，力求全面、客觀地砰估應聘者的能力水平。一、資料的初審 公司會向對英美煙草感興趣的應聘者分發登記表格。你萬萬不可小看這張薄薄的登記表，每一個問題都已初步顯示了公司對你的要求：你是否具有領導能力？能否影響周圍的人？在關鍵時刻你是怎樣做決策的？你的敬業精神體現在哪些方面？等等。因此，在分發登記表之前，公司會同學生們再三強調它的重要性。真實學生們也很看重「目我推薦」的機會，盡量使出渾身解數，留給用人單位一個良好的第一印象，但是，有些時候，我門也發現學生的思維比較狹窄。過於雷同的表達，既缺乏新意，又使甄選者很難判斷究竟誰的決策力比較強。二、筆試 英美煙草的筆試注重考核應聘者的語言（英文）和數理邏輯思維能力。為此，公司採用了專業設計的試卷，以求客觀反映應聘者的實際水平。筆試的內容常常是應聘者最為關心的，尤其是讀文科的同學聽到公司的筆試中還要考「數理邏輯」，擔心競爭不過理科生。其實，公司的「數理邏輯」只是考核學生的數理分析能力，只用到基本的數字運算，並不需要高深的數學知識。這對文、理科生都是公平的。三、初次面試 在面試過程中，我們都會採用開放式的提問法，並把時間盡可能多地留給應聘者，讓應聘者充分展示自己。而公司所需要考核的能力也在談話中得到印證。公司在面試中除了考核一個人的才能外，還很注重應聘者的個人素質和修養。比如說是否准時到達面試地點？著裝是否整潔？是否講個人衛生？對面試者是否尊重？言淡舉止是否自信？也許有些同學不以為然，認為「遼些只是細節問題，只要有能力，還怕沒有單位要？」其實，你萬萬不可小看這些「小節」，有時候它是成功的關鍵。四、再次面試 該輪面試通常是由所投考部門的經理主持，目的是更好地考核應聘者的專業知識和技能以及對本行業的認識。當你順利通過第一輪面試後，公司會發給你一本小冊子。這本小冊子對英美煙草的情況進行了更深入的闡述。你通常需要花大約兩個小時的時間閱讀小冊子的內容。如果你對公司本身很感興趣，又注意平時的積累，那麼無疑會對你有很大的幫助。也許有人會問：「為何不把兩次面試合二為一？」其實，這兩次面試的考核內容和側重點是不一樣的，前者主要考核你的基本能力，而後者主要考核你的專業技能。五、評估中心 評估中心是整個選拔過程的最後一關，通常也是決定性的一關。在評估中心的考核中，來自英美姻草各個部門的經理們組成一個考核小組。一方面，他們就應聘者的創意思維、溝通能刀、領導才能、解決問題的能力等——加以考核；另一方面，他們也會觀察應聘者的為人處世之道。例如，如何向其他的同學和經理介紹自己？能否在與他人的交往中，真正做到為他人著想？在暢所欲言之時，是否也能尊重他人的看法？評估中心考核的不光是能力，也有人品。只有兩者兼備的學生，才是真正需要的人才。聯合技術：千萬別刻意包裝自己招募人才對公司來是一件十分慎重的事，同樣，應聘對沒有正式從業經驗的大學生來說，也是一件很嚴肅的事情。應聘過程中，過分追求技巧或刻意包裝自己，對企業和個人都有可能造成許多不幸。事實上，大學生在應聘過程中的每一個表現，乃是經歷和學歷的積累，決非通過包裝所能完成。聯合技術公司選拔大學生的三條標准：專業對口、學習成績和個人風格，決不是靠朝夕之功，通過包裝就能達到的。朕合技術公司一般的招聘過程大致可以分為三個階段。第一階段：篩選。 這一階段的工作基本由人力資源部支持。人力資源部負責提供崗位描述，並在招聘部門修正，然後對應聘者進行匹配篩選。通常完成第一輪面試。第二階段：招聘部門經理挑選出第一批大幅度合格者，同時與人力資源部交流第二輪面試安排，並完成第二輪面試。在此期間，經應聘者的同意，人力資源部開始進行背景核查。第三階段：集體決定最後錄用。在這一階段，若應聘者將來的工作涉及到功能上的匯報關系，那麼功能上的主管可能去參加第三輪大幅度，或者邀請應聘者與其將來一起工作的同事見面，以取得同事們的認同，同時增強招聘活動的集體參與性。