人工費和維修費的區別

1. 直接費中的人工費和直接工程費中的人工費有什麼區別

理論的區別要看會計書。我理解的就是直接工程費的人工費就是工人的工資，企業管理費中的人工費是企業管理人員的工資。其實也就是主體的不同！

2. 人工費和勞務費的區別

人工費和勞務費的區別如下：

1、包括的范圍不同

人工費包括：行政管理和技術人員，材料采購、保管和駕駛各種機械、車輛的人員，材料到達工地倉庫前的搬運裝卸工人，專職工會人員、醫務人員以及其他由施工管理費或營業外支出開支的人員的工資。

而勞務費包含：個人從事設計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。

2、計算方法不同

人工費計算公式為：

經營凈收入=經營收入-經營費用-生產性固定資產折舊-生產稅+

出租房屋凈收入、出租其他資產凈收入和自有住房折算凈租金等。財產凈收入不包括轉讓資產所有權的溢價所得。

轉移凈收入 計算公式為：轉移凈收入=轉移性收入-轉移性支出

而勞務費計算公式表示為：人均可支配收入實際增長率= （報告期人均可支配收入/基期人均可支配收入）/居民消費價格指數-100%。

3、作用不同

人工費反映的是一個國家或地區農村居民收入的平均水平，而人均可支配收入反映的是人民的生活水平。

4、處理方法不同

按照營銷戰略企業人工費應按年計算，分月或分季預繳。每月終了，企業應將成本費用和稅金類科目的月末余額轉入「本年利潤」科目的借方，將收入類科目的余額轉入「本年利潤」科目的貸方。

然後再計算「人工費」科目的本期借貸方發生額之差。

而勞務費的首要目的應是確認並計量由於會計和稅法差異給企業未來經濟利益流入或流出帶來的影響,將所得稅核算影響企業的資產和負債放在首位。而收益表債務法從收入費用觀出發,認為首先應考慮交易或事項相關的收入和費用的直接確認,

從收入和費用的直接配比來計量企業的收益

參考資料來源：網路-人工費

網路-勞務費

3. 取費人工的構成取費人工怎麼算與人工費有什麼區別和聯系

Ⅰ、取費人工的構成

一、直 接 費

由直接工程費和措施費組成。

（一）直接工程費：

是指施工過程中耗費的構成工程實體的各項費用，包括人工費、材料費、施工機械使用費。

1.人工費：是指直接從事建築安裝工程施工的生產工人開支的各項費用，內容包括：

⑴基本工資：是指發放給生產工人的基本工資。

⑵工資性補貼：是指按規定標准發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工津貼等。

⑶生產工人輔助工資：是指生產工人年有效施工天數以外非作業天數的工資，包括職工學習、培訓期間的工資，調動工作、探親、休假期間的工資，因氣候影響的停工工資，女工哺乳時間的工資，病假在六個月以內的工資及產、婚、喪假期的工資。

⑷職工福利費：是指按規定標准計提的職工福利費。

⑸生產工人勞動保護費：是指按規定標准發放的勞動保護用品的購置費及修理費，徒工服裝補貼，防暑降溫費，在有礙身體健康環境中施工的保健費用等。

2．材料費：是指施工過程中耗費的構成工程實體的原材料、輔助材料、構配件、零件、半成品的費用。內容包括：

⑴材料原價

⑵材料供銷綜合費

⑶材料包裝費

⑷材料運輸費

(5)材料采保費

3．施工機械使用費：是指施工機械作業所發生的機械使用費以及機械安拆費和場外運費。

施工機械台班單價應由下列七項費用組成：

（1）折舊費

（2）大修理費

（3）經常修理費

（4）安拆費及場外運費

（5）人工費

（6）燃料動力費

（7）其他費用

（二）措施費：

是指為完成工程項目施工，發生於該工程施工前和施工過程中非工程實體項目的費用。由通用項目措施費和專業項目措施費組成。

二、間接費

由規費、企業管理費組成。

（一）規費：

是指省級以上政府和有關權力部門規定必須繳納和計提的費用（簡稱規費）。內容包括：

1. 社會保障費

⑴養老保險費：是指企業按規定標准為職工繳納的基本養老保險費。

⑵醫療保險費：是指企業按照規定標准為職工繳納的基本醫療保險費。

⑶失業保險費：是指企業按照規定標准為職工繳納的失業保險費。

⑷生育保險：是指企業按照規定標准為職工繳納的生育保險費。

⑸工傷保險：是指企業按照規定標准為職工繳納的工傷保險費。

2. 住房公積金：是指企業按規定標准為職工繳納的住房公積金。

3. 危險作業意外傷害保險：是指按照《中華人民共和國建築法》規定，企業為從事危險作業的建築安裝施工人員支付的意外傷害保險費。

4. 工程排污費：是指施工現場按規定繳納的工程排污費。

5. 工程定額測定費：是指按規定支付工程造價（定額）管理部門的定額測定費。

6. 河道工程修建維護管理費：河道工程的修建維護和管理費用。

7．職工教育經費：是指企業為職工學習先進技術和提高文化水平，按職工工資總額計提的費用。

(二)企業管理費：

是指建築安裝企業組織施工生產和經營管理所需費用。

內容包括：

1.管理人員工資:是指管理人員的基本工資、工資性補貼、職工福利費、勞動保護費等。

2.辦公費：是指企業管理辦公用的文具、紙張、賬表、印刷、郵電、書報、會議、水電、燒水和集體取暖（包括現場臨時宿舍取暖）用煤等費用。

3.差旅交通費：是指職工因公出差、調動工作的差旅費、住勤補助費，市內交通費和誤餐補助費，職工探親路費，勞動力招募費，職工離退休、退職一次性路費，工傷人員就醫路費，工地轉移費以及管理部門使用的交通工具的油料、燃料、養路費及牌照費。

4.固定資產使用費：是指管理和試驗部門及附屬生產單位使用的屬於固定資產的房屋、設備儀器等的折舊、大修、維修或租賃費。

5.工具用具使用費：是指管理使用的不屬於固定資產的生產工具、器具、傢具、

交通工具和檢驗、試驗、測繪、消防用具等的購置、維修和攤銷費。

6.勞動保險費：是指由企業支付離退休職工的易地安家補助費、職工退職金、六個月以上的病假人員工資、職工死亡喪葬補助費、撫恤費、按規定支付給離休幹部的各項經費。

7.工會經費：是指企業按職工工資總額計提的工會經費。

8.財產保險費：是指施工管理用財產、車輛保險。

9.財務費：是指企業為籌集資金而發生的各種費用。

10.稅金：是指企業按規定繳納的房產稅、車船使用稅、土地使用稅、印花稅等。

11.其他：包括技術轉讓費、技術開發費、業務招待費、綠化費、廣告費、公證費、法律顧問費、審計費、咨詢費、服務費等。

三、利潤

是指施工企業完成所承包工程獲得的盈利。

四、稅金

是指國家稅法規定的應計入建築安裝工程造價內的營業稅、城市維護建設稅及教育費附加等。

建築安裝工程費用項目組成表

建築安裝工程費：

一、直接費：

（一）、直接工程費：

1. 人工費

2. 材料費

3. 施工機械使用費

（二）、措施費：

1. 不可競爭措施費─安全防護、文明施工費

2. 可競爭措施費─詳見各專業消耗量定額

二、間接費：

（一）、規費：

1. 養老保險費

2. 醫療保險費

3. 失業保險費

4. 生育保險

5. 工傷保險

6. 住房公積金

7. 危險作業意外傷害保險

8. 工程排污費

9. 工程定額測定費

10. 河道工程修建維護管理費

11. 職工教育經費

（二）、企業管理費：

1. 管理人員工資

2. 辦公費

3. 差旅交通費

4. 固定資產使用費

5. 工具用具使用費

6. 勞動保險費

7. 工會經費

8. 財產保險費

9. 財務費

10. 稅金

11. 其他

三、利潤

四、稅金：

（一）、營業稅

（二）、城市維護建設稅

（三）、教育費附加

Ⅱ、取費人工計算

土建定額大部分是以直接工程費用為基數進行計取的，而安裝工程中多數以人工費為基數進行計取。例如：如果某工程土建定額直接費為100元，乘以安全文明施工增加費（假設1%系數）、企業管理費（1.5%）、規費（0.5%）、利潤（2%）等，即得到安全文明施工增加費、企業管理費、規費、利潤分別為1元、1.5元、0.5元、2元。此過程即為取費。

Ⅲ、

取費，即建築工程費用的計算，指直接從事建築安裝工程施工的工人(包括現場內水平及垂直運輸等輔助工人)和附屬輔助生產工人的基本工資、附加工資和工資性津貼(如煤貼、糧貼、副食津貼等)。人工費和取費的內容和計算方式是不同的，取費人工是建築工程費用的計算，工是建築工程費用就包括人工費。

(3)人工費和維修費的區別擴展閱讀：

勞動保護費的有關規定：

根據《國家稅務總局關於印發<企業所得稅稅前扣除辦法>的通知》(國稅發[2000]084號)第十五條和第五十四條有關規定：

納稅人實際發生的合理的勞動保護支出，可以扣除。勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服，手套，安全保護用品，防暑降溫用品等所發生的支出。稅法沒有規定具體的列支標准，只要是企業發生的合理性的勞保支出可據實列支。

判斷勞動保護費是否能夠稅前扣除的關鍵是：

(1)勞動保護費是物品而不是現金;

(2)勞動保護用品是因工作需要而配備的，而不是生活用品;

(3)從數量上看，能滿足工作需要即可，超過工作需要的量而發放的具有勞動保護性質的用品就是福利用品了，應在應付福利費中開支，而不是在管理費用中開支。

按照物業管理企業的財務管理規定：企業在從事物業管理活動中，為物業產權人、使用人提供維修、管理和服務等過程中發生的各項支出，按照國家規定計入成本、費用。

一，直接材料費包括企業在物業管理活動中直接消耗的各種材料、輔助材料、燃料和動力、構配件、零件、低值易耗品、包裝物等。

二，直接人工費則包括企業直接從事物業管理活動等人員的工資、獎金及福利等。

三、間接費用包括企業所屬物業管理單位管理人員的工資、獎金及福利、固定資產折舊費及修理費、水電費、取暖費、辦公費、差旅費、郵電通訊費、交通運輸費、租賃費、財產保險費、勞動保護費、保安費、綠化維護費、低值易耗品攤銷及其他費用等。

四、實行一級成本核算的企業，可不設間接費用，有關支出直接計入管理費用。

參考資料：網路-人工費

4. 定額中人工費與實際人工費的區別和聯系

綜合工日是指定額制定時測定的每天8小時的工作時間，一般勞動強度，正常勞動條件情況下每個人工的平均單價。反映社會平均生產水平。 實際人工一般是1天工作10小時，休息日不計工資。 那麼是不是可以這樣換算：定額每月工作時間8小時*22工作日=176小時 實際建築人工176小時÷10小時/天=17.6天 200元/天*17.6天=3520元 定額綜合工日單價3520元÷30工日= 117.33元/工日

5. 綜合單價定額人工費和人工費有什麼區別

定額人工費：是指沒有調整人工費的價格；
人工費：按照市場價或者信息價調整後的人工費。

6. 市場人工費和定額人工費二者有哪些關系及區別差異

定額人工費是指依據定額人工單價乘以定額中規定的工日得出的費用，是計算取費的根本。定額中規定的工日：是指定額編制方依據國標施工工藝結合市場人工成本得出的。取費是指企業管理費和利潤。定額人工單價是依據地方人工工資標准制定的。
注意：定額人工費中的定額人工單價一定要與定額中給出的單價相同，而不是地方給出文件後進行人工費找差的價錢。
市場人工費和定額人工費二者的關系：
1、勞動力作為一種特殊的商品出現在市場上已經由來已久，既然屬於商品，必然會形成勞動力價格，以勞動力市場價格從市場上購買或僱傭勞動力支付的費用就是市場人工費。市場人工費的存在不僅歷史淵源，而且有其存在的必然性，即使以定額招標的工程，在施工中也存在以市場人工費的形成進行分包或核算。
2、定額中的消耗量是由建設行政主管部門根據合理的施工組織設計、正常施工條件下，制定生產一個規定計量單位合格產品所需人工、材料、機械台班的社會平均消耗量標准。定額人工費是由定額綜合工日數量乘人工工日單價組成。定額中的標準是多數職工經過努力可以到達或超過的。
市場人工費反映的勞動消耗量和價格水平、是編制定額消耗量和計提人工單價的重要依據，定額人工費是對市場人工費的約束與規范，二者相互緊密相連。定額的編制，更有益於規范市場公平、公開競爭、維護招投標雙方合法利益、保障勞動者權益、促進企業提高生產技能，改善管理水平，有利於國家對基本建設投資的控制。
市場人工費和定額人工費二者的差異：
1、在支付內容上存在差異。
1)、從廣義上看，市場人工費是參照了一個時期內，人們的生活水平、購買能力、工薪階層、普通員工的收入標准等綜合因素形成的一個多元素並被市場接受的人工價格。從狹義上看，通常是按單一的勞動時間、勞動強度、技術含量為基礎，並根據市場勞動力供求量等因素形成的一個市場人工費價格。市場人工費從價格內容上看較為單純，或是給多少錢干多長時問，或是出多少錢干多少事。對很多不懂定額計價的勞動者，市場人工費使他們更覺得直觀、好算、好接受。
2)、定額中的人工費包含的內容有：(1)基本工資；(2)工資性補貼；(3)生產工人輔助工資；(4)職工福利；(5)生產工人勞動保護費；(6)參加社會保障保險按規定由職工個人繳納費用。定額中的人工費在包含內容上更加合理化和人性化。
2、在計算消耗量上存在的差異
在市場用工中，通常是按一個勞動日或一個勞動日內應內完成的具體工作量與工費掛鉤。定額中的人工消耗量是根據國家現行編制的《全國建築安裝工程統一勞動定額》，並結合地區施工實際情況及有關補充勞動定額的人工消耗量，還增加了勞動定額水平差、因場地狹小等特殊情況而發生的材料二次搬運工、勞動定額項目以外所必須增加的直接生產用工的幅度差。並且扣除了日歷日之外的法定節假和休息日，考慮了工人的正常工作時間，開工與工作結束的准備時間，必要的休息時間及部分因非人為因素造成的損失時間等因素。
簡而言之，定額人工綜合單價低於市場價，但定額人工消耗量大於市場人工消耗量，所以，最終反映到二者綜合單價上的差異基本相等。由於定額人工費與市場人工費存在時間、空間及市場行情變化等多種因素制約，形成或多或少的差異是不可迴避的，對發生的差異，建設工程主管部門會根據建築勞務市場的變化，適時調整綜合人工單價，以求客觀反映建設工程人工單價水平。