⑴ 企業食堂維修費按照稅法的規定是否應入福利費
|國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知
文號：國稅函[2009]3號 | 發文日期：2009-1-4
三、關於職工福利費扣除問題
《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：
(一)尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
(二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
(三)按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
四、關於職工福利費核算問題
企業發生的職工福利費，應該單獨設置賬冊，進行准確核算。沒有單獨設置賬冊准確核算的，稅務機關應責令企業在規定的期限內進行改正。逾期仍未改正的，稅務機關可對企業發生的職工福利費進行合理的核定。
⑵ 暖氣費是列入管理費還是福利費
按照你的敘述你單位的職工福利費肯定已經超過了工資總額的14%，所以才會有稅務如何如何說之類的話，這個問題看起來好象是為職工支付的暖氣費該進哪個科目的問題，其實不然。首先稅務人員肯定是認為為職工支付的暖氣費應該進職工福利費中，又因為你單位的稅前扣除的職工福利已經超過了14%，所以當稅務人員發現了這帳單據時要求你增加應納稅所得。其實稅務人員執法的業務水平在實踐中我們也不敢恭維，如果把為職工支付的暖氣費列為應付職工薪酬的范圍也很能站住腳，而工資按新稅法已經不是過去那個所謂的計稅工資了，所以這部分費用稅務要求你增加應納稅所得額，這種要求是錯誤的，也是不專業的！
⑶ 職工報銷的採暖費應記入應付福利費嗎
職工報銷的採暖費應記入應付福利費——正確。
⑷ 關於"採暖費可以算作福利費嗎
隨同工資一起發放的，作為職工薪酬，單獨發放的，計入福利費。
⑸ 為員工支付的供暖費，可否作為職工福利費稅前扣除
可以，先記錄賬戶。
但是要給員工繳納所得稅，支付的供暖費是要扣個稅的。記錄當期工作中。
⑹ 給員工補助的採暖費可以作為福利開支在納稅時予以扣除嗎
咨詢熱線ZI XUN RE XIAN
您好，我公司為了調動大家的工作熱情，給大家在冬日送去溫暖，特撥出一部分款項作為員工冬日的採暖補助。請問，給員工補助的採暖費可以作為福利開支在納稅時予以扣除嗎？
專業解答
我國《企業所得稅法實施條例》第四十條規定:「企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。」
同時，《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》對於職工福利費扣除問題還作出了詳細的規定:「《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容:(一)尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
(二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
(三)按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。」
由此可見，員工採暖補助在法律規定的職工福利費用之列，只要不超過工資薪金總額14%的部分，就可以扣除。
⑺ 修暖氣的閥門可以走福利費嗎
摘要 企業職工福利費包括供暖費補貼。這也就意味著取暖費屬於職工福利費的范圍。
⑻ 職工憑發票報銷的取暖費用，進福利費合適還是進管理費用合適求解，謝謝！
我覺得福利費更合適,根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》國稅函〔2009〕3號文件規定：
三、關於職工福利費扣除問題�
《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：�
（一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。�
（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。�
（三）按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。�
因此，職工個人負擔的社保費，不能計入「福利費」，即使計入「福利費」，在年底匯算清繳時，應當納稅調整。
⑼ <<勞動法>>第幾條規定取暖費屬於福利費
1、《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》國稅函[2009]3號
三、關於職工福利費扣除問題
《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：
（一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
（三）按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
⑽ 職工的取暖費（烤火費）和防暑降溫費能否列福利費支出
當然可以，福利費其中一項最主要的功能就是用於職工福利方面的開支，職工的取暖費（烤火費）和防暑降溫費自然屬於這個范疇；給職工發錢也沒有關系，只是要辦好有著手續，即通過領導批准，編制一張發放花名冊，由職工簽名領取或通過銀行代發。 當然,超過標準的個人所得稅別忘了代扣。