1. 東芝主要生產哪些家用電器
東芝的產品抄可以分為為這幾個大類：
一、個人家庭用產品：筆記本電腦/
數碼存儲卡&
電視機/
冰箱
/洗衣機/
電飯煲等小家電/
照明產品
/
空調
二、辦公用品：列印復印機/
電話機等
三、電子元器件：半導體、硬碟、液晶顯示屏、X射線管，增強器和電子管
四、東芝數碼產品：個人數碼相機
五、醫療系統：CT產品系列，磁共振產品系列，超聲產品系列
六、工業系統：樓宇系統，交通設備，自動化與驅動，電源設備，儀器儀表，公共環保，工業用相機
請了解，希望對你有幫助
O(∩_∩)O~
2. 深圳沙井東芝家用電器廠在哪裡
樓下的說的不對。東芝家用電器製造（深圳）有限公司 是做吸塵器和電機的。就版在我家附近，曾錄用我做工程師權，被我推辭了。所以比較了解。
在沙井上南油站，橋下的M254的起點站（紅天地人才市場門口）坐到步涌的同富裕工業區。在北方永發科技園右手邊。下車向右直走。不知道的問下寶安或小店老闆都知道。
3. 東芝家用電器製造（南海）有限公司怎麼樣啊
一家連勞動合同都不給勞動者的公司你覺得好到哪裡去？而且應聘的是正式工，合同上簽的是勞務派遣。員工工作4個多月了都沒買社保
4. 東芝家用電器製造怎麼樣，工資待遇如何誰知道啊
產品開發/技術/工藝 本科 4001-6000
機械工程師 本科 6001-8000
東芝家用電器製造（南海）有限內公司（簡稱：THM）成容立於2005年3月4日，投資方是東芝電器營銷株式會社，投資金額6036.6萬美元。2006年3月開始量產，年產能為電冰箱100萬台、洗衣機150萬台，機型為：中國國內銷售的東芝品牌、日本市場銷售的東芝品牌出口機型；外銷到亞洲、歐洲市場的東芝品牌出口機型。
★每周5天8小時工作制；
★加班費：按國家勞動法規定：平時1.5倍，星期六、日2倍，國家規定的節假日3倍；
★購買社保和和住房公積金；
★免費提供食宿(個人只負責小部分的費用),外宿人員有相應住宿、交通費補貼；
★每年免費體檢一次；
★每天有往返廣州、佛山的通勤車；
★其他出國培訓、技能培訓機會（根據需要而定）；
5. 沙井東芝家用電器廠什麼時候發工資
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
6. 請問有誰知道在南海東芝家用電器製造辭工難嗎工作時間太長了！我是勞務工！辭工叫我找勞務公司，勞務公
在南海東芝家用電器製造辭工難嗎？工作時間太長了！我是勞務工！辭工叫我找勞務公司，勞務公司又不管，怎麼辦？求各位大
7. 佛山東芝家用電器廠公司有人在裡面嗎裡面待遇怎麼樣啊
佛山東芝是我進過最惡心的廠，裡面的領導說話一個比一個惡心，本來離職前幾版天我還問了領導說我幾號能權走，然後領導說25號上完班就能辦離職，然後到了25號快下班的時候告訴我26號還要出勤，我懟他他還問我誰告訴我的25號離職，我他媽就差沒錄音下來，真雞兒惡心。然後上班的時候沒有物料了不管你等下要連續站三個小時還是四個小時，反正一沒物料或者機器有什麼問題就讓你休息，休息完這十分鍾你等下就沒得休息了。還有的時候可能上到星期二或者星期三就沒物料了，然後就讓你休息一天，然後就連續上十幾天的班，每天加班累成狗。沒事做的時候就每天不加班，有事做的時候每天晚上加三個鍾，還有就是我進裡面四個月每個月底都要上夜班，我進去的時候跟我說是長白班的，反正就是特別惡心的廠，你進了肯定後悔，奉勸大家都別進，進了你就出不來了。
8. 東芝家用電器製造(南海)有限公司怎麼樣待遇工作環境工作強度大不大
這公司相當是個騙子，大家要慎重考慮我鼎力建議大家不要進，我剛進廠的時候說啦不會用星期六日來補辦說明白一點就是星期六日是雙倍工資的他就那平時來幫你換掉，情況是這樣比如今天是星期二因公司什麼原因導致不能正常生產就下班算放假，到星期六那天本來是不要上班休息的他就要上班那今天來不星期二那天工資就沒有兩倍啦，你們大家說這樣誰干呀星期六上啦辦還算是平時的工資，現在呢天天逼我們做產量又不給我們加班大家要知道沒加班就沒工資，上個月我才加二十幾個一個月工資算下來才兩千一二而且還包括伙食費在裡面，您認為這樣的公司還能去嗎？還敢去嗎？還有這廠一般情況下不招在社會闖過的人就是靠騙的一樣搞那些學校的什麼技校畢業的學生就把他們分到這里來，為什麼會只要學校來的呢因為那些基本都是九零後的不懂事又沒有社會經驗就算被欺著壓著也不敢走，社會上的人有經驗搞的不好就罷工或者怎麼樣所以他一般情況是不招，日本人開的廠就是這樣沒有人性只會欺負人為啦達到目的不顧一切不折手段，大家要杜絕進此廠，我發誓我說的是事實，如果大家還是不相信可以去四處打聽此廠的情況