❶ 青島乘浪家用電器有限公司怎麼樣
青島乘浪抄家用電器有限襲公司是2017-11-28在山東省青島市市北區注冊成立的有限責任公司(自然人獨資)，注冊地址位於山東省青島市市北區嘉定路2號C167室。
青島乘浪家用電器有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91370203MA3EXFTP5U，企業法人司培虎，目前企業處於開業狀態。
青島乘浪家用電器有限公司，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。
通過網路企業信用查看青島乘浪家用電器有限公司更多信息和資訊。
❷ 蘇寧電器營業員！！！！！
我現在在蘇寧電器采購部做供應管理，我跟你說實話，你還是不要去的好，我現在都准備辭職呢，累不說，會還多，我每天都是9點鍾以後下班，到家都10點，蘇寧根本就不把你當人用，把你當牲口用，說的難聽了，但這就是真的，我是本科畢業，我覺得在那真的是沒有發展前途，你想好了，我覺得你還是不要去，你要是去了，我敢斷言你幹不了2個月你就不幹了，那根本就是剝削你的勞動力，我在那待了1個月了，給我發的工資跟他承諾的根本就相差的太遠。我只說這么多，不信你自己去試試吧。
❸ 一般賣家電的營業員的提成是多少
啊？你那現在沒復有底薪的嗎？制
我覺得他們說的那些都不是事兒，問題不是在於怎麼提，而是在於給誰提，
我說的對不？
同樣是兩個人都上班，進門的顧客就一個，這就是誰接待的門題，設級到自己的利益，誰都想先接待，那另一個人就覺得不平衡。
你可以想一下，如果你在原有的提成上稍加一點，然後把她們接的單子合計，平均提成，那她們的利益就是捆在一起的，
事先說清楚，誰表現的好，還會有獎金，這樣就不會存在消極的一面。
如果這樣不能有好的結果，反而使員工更消極的話，那就不是你的問題了，而是員工對待工作的態度問題了！
❹ 青島的銷售人員一般工資有多少啊
銷售得也得分行業吧，不好說。
青島的旅店，你應該指比較小的那一種吧專。青島有很多家屬庭旅店，現在還是旅遊淡季，很便宜，單人間也就四十塊左右，比較衛生，就是設施簡陋，用品自備；有的旅店也有按床位計費的通間。現在的商務酒店價格也應該能接受，特價房一百到一百二十塊左右吧，里邊條件就不錯了。
❺ 請教一下：在賣場做電器的導購員好嗎最好說明理由，我加分
做導購員不存在什麼好與不好，要結合自己的特長和愛好來定。一、你性格是否外向回，嘴巴是否會說。二、看答一下賣一款電器你能得多少提成。三、不能當一輩子的導購員啊，要積攢經驗，為自己做經理奠定基礎。，總之，看你圖什麼，圖賺錢，要知道給你多少提成，圖積攢營銷經驗就要學會堅持和忍受。導購員肯定說自己的電器好，難道會說不好，關鍵看自己判斷，或到網上了解一下電器的參數和網友的評價。
❻ 做家電導購壓力大嗎
以前，一年到頭就只要忙幾次，除了五一、十一、元春，就是廠商的市場開盤和季節性促銷；現在，一年幾乎每周都在忙，除了五一、十一、元春，還有618、雙11，還有企業的品牌日、商家的超品日。
以前，淡旺季非常明顯，一年旺季就那2、3個月，沖一把拼一把，全年任務就能完成六七成，基本上就定心了；一到了淡季，那就是「全員放羊」了，不是開會學習，就是盯著商家打款出貨，幾乎不會有什麼太大壓力。
現在，淡旺季市場根本沒有差異，幾乎每周都要搞促銷，更別想著旺季沖一把、淡季放鬆點。幾乎每周都在小活動、每月都在大主題，碰到電商、連鎖商的主題促銷，再加上工廠的品牌日、專賣店節，簡直連軸轉，根本別想偷懶。
這是幾位家電廠商的業務人員，近日與家電圈的一番對話。從一個側面可以看出，隨著這兩年來家電消費市場正在發生一系列根本性的變化，其中一線市場銷售淡旺季已經變得模糊，帶來廠商經營節奏的變調。
其中，彩電、冰箱、洗衣機，以及廚電、小家電都成為全年性的"常態化"消費品。即便是空調、取暖器這樣季度性特徵鮮明的產品，如今的旺季也開始縮短，而日常性的出貨開始增多，淡旺季差被一步步削弱。即便是618、雙11促銷節點，也只是通過價格鎖定一部分消費需求。
可以說，家電銷售淡旺季的界限模糊，帶來的是整個家電廠商日常工作和經營節奏的持續生變，就是更忙碌。直面而來的，就是增加了日常工作的挑戰性和復雜性，由過去一個月，甚至幾個月忙一次，到現在是天天都在忙，幾乎沒有休息偷懶的私人空間，否則市場蛋糕就要被同行搶走；內心的那根弦絲毫不敢放鬆。
在這種情況下，整個家電營銷體系的挑戰越來越多、壓力越來越大。一大批的70後家電業務員們都普遍干不動了，眾廠商必須要加快吸引95後甚至更年輕、有沖勁的年輕人，加入市場終端推廣隊伍中來。這是一次巨大的挑戰，更是一次全新的機遇。
與之對應的，則是眾多家電廠商無論規模大小、實力強弱，都被推到了同一起跑線上。那就是，不管企業規模和人員多少，只要將精力和重心放在一線市場上，敢拼敢搶，二三線的小品牌也能在一些區域市場成為一線大牌；同樣，一線大牌如果不努力，不敢於在一線市場亮劍、拼搶，那麼就無法在當地紮根崛起。
所以，在家電市場銷售淡旺季不再鮮明的情況下，對於眾多廠商來說，機遇大於挑戰，唯一的活命路，就是比別人更勤奮，比別人更努力，比別人跑得更快。沒有什麼比這個更好的"靈丹妙葯"了。
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❼ 如何做美的電器的導購員
電磁爐主要就是特有的文火功能及德國漢聲面板（防滑防壓耐磨等等）
❽ 有誰在國美電器或者蘇寧電器做過的在裡面工作如何啊營業員和導購的區別呢知道的人說說！
聽別人說的，裡面好多品牌櫃台都是品牌自己的人，蘇寧國美的員工大都是收銀員店長保安之類的，部分貨品屬於他們自主的才是他們的員工，還有就是蘇寧國美對自己的員工很寬容，對品牌的員工很不人道。
❾ 國美電器營業員和促銷員的區別
促銷員由廠家向國美領一張入場證就可以在商場里促銷了，入職與離職都是受廠專家管轄屬。在商場內的話，營業員主要是負責檢查促銷員的到崗情況，在節假日或熱銷旺季也幫忙銷售，因為都想把銷量搞上去，完成了國美給各家分店下達的任務，營業員上面的主任日子就好過了。國美的人好過了，對促銷員監管也就放鬆一些，不然每天都盯著你出貨，壓力很大的。
就我的觀察，國美對營業員更強調的是協調、說服以及執行能力，再上去的主任就要負責一些某個商品類別的整體銷售情況，比如負責空調、電視、音響等這樣的大類。
❿ 如何成功當一名賣電器的營業員
我雖沒有做過電器，但我一直在做銷售。所以給你提幾個意見給你參考吧！
1.就是口才啦，這也和天生的有關系的，有的人內向，有的人外向，而我個人認為外向人應該比內向的人，口才要好很多。還有就是每一位顧客對於你來講都是一個機會，一個證明給你老闆看你才能的機會。但從另一方面將，每一個顧客對於你來說他都是陌生的，當然前提是你是一個銷售新手，你在面對每一位顧客的時候，會自然而然的流露出一種恐懼，因為每一個人對於陌生人都會有一種與生俱來的排斥心理，因為你不了解他。所以你要做到在面對每一位陌生人的時候你都能夠侃侃而談，保持著一種輕松自如的心態，那樣在你面對顧客的時候，你的每一個小細節做的都會很完美的。
2.就是知識量要夠，類似於百問百答，就是如果客戶要是問你一個關於你賣的產品的問題時，你要及時的且准確的回答問題。這就是考驗的就是你對你賣的產品是否了解，初期建議你把你的產品了解好，就是它的優點以及缺點，也就是說給你一個機會你就能開個小型的演講會的程度。
3.對顧客的態度，當然而就是和顏悅色了，還有就是你要使用渾身解數，讓顧客認可你的產品，即使他不買，但他仍會說這個產品真的很不錯，其實老闆看的就是業績，就是你能不能為他賺錢，因為他付出了錢當然希望你能夠為他賺回同比例，乃至更高比例的錢。（有點太直白了哈！嘿嘿）
4.在一個就是勤快一點，如果你是在一個門市，你的直屬上司就是你的衣食父母也就是你的老闆，那你就更應該在老闆面前好好表現了，但切記不要搬石頭砸到自己的腳。如果你的直屬上司是一個經理或者說也是為別人打工的，那你就和他關系弄的好一點被，然後和大家的關系弄的融洽一點被。相信我每一位領導者，他都喜歡榮群的人，他絕對不會喜歡一個咬群的人。
我也不是很了解你的工作環境，所以我也只能說到這里，以上都是我個人看法，你可以聽，從中找到自己喜歡的東西去借用就可以了，因為每個人對於事情的看法都是不同的嗎！所以我說的也不一定全對，仁者見仁智者見智嗎是把！最後祝你馬到成功！