Ⅰ 上海澤賓家用電器有限公司招聘信息,上海澤賓家用電器有限公司怎麼樣
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• 公司簡介：
上海澤賓家用電器有限公司成立於2005-12-29,注冊資本50.00萬人民幣元,法定代表人是周文,公司地址是上海滬宜公路1號D－649,統一社會信用代碼與稅號是91310114784278050D,行業是家用電器批發,登記機關是嘉定區市場監管局,經營業務范圍是家用電器、製冷設備的銷售，空調安裝，中央空調、廚房冰箱、製冰機、冷庫、家用電器的維修及保養，家用電器的技術服務。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海澤賓家用電器有限公司工商注冊號是310114001651226
• 股東：
周文,出資比例100.00%,認繳出資額是50.000000萬
• 高管人員：
周文在公司任職執行董事
何占軍在公司任職監事
Ⅱ 博西（西門子）家電銷售代表待遇
還是我來回答你的來提問吧！自
博西的待遇很差的，未轉正的時候基本工資，1800+200的話費+300的表現獎+提成（很少的）
一個月到手的大概2500左右吧！沒有意思的，我也是剛從博西出來，要很長時間才能轉正的！
希望對你有幫助！
Ⅲ 西門子的員工待遇怎麼樣
呵呵，你這問的挺大啊，西門子有很多產品，除了我們熟悉的家用電器意外西門子內還有醫療器械和航空容航天大型設備的數控設備、計算機編程等等高端產業。
如果你是白色家電的普通工作人員，待遇和打工的一樣，在遼寧大概2000左右的月薪。
如果你只是在西門子公司當業務員，或者叫銷售代表，那就看你的能力了或者叫你的關系網，你能不能把產品賣出去，你賣出去的多自然提成也就高，幾乎沒什麼技術含量。在遼寧，年薪10萬左右還是能達到的，但是很累，沒有休息日，喝得口吐蓮花。
如果你是大型數控設備的編程人員，那你就相當厲害，西門子會派你去大型國企，作為住寨代表，作為研發人員，在遼寧，年薪大概100萬左右，包吃包住，隨便吃，單位報銷，住5星酒店。
Ⅳ 博西家用電器(中國)有限公司待遇好嗎
此職位的優點：上海辦事處從上到下都是外地人，文化混亂，部門之間內，員工之間相互容吵架家常便飯，特別是博世品牌部門的領導堪稱人類之極品，老的好色陰險狡詐，小的是則是自以為在上海獲得空前成功的安徽農民，管理下屬之"作"，勝過上海小女人，且他們自我感覺永遠超好，一切都是別人的錯，下屬永無人格、尊言，隨意謾罵、攻擊員工個人，因此員工無一工作時間超過2年，鐵打的營盤流水的兵，公司文化：要麼忍 要麼滾。
Ⅳ 蘇州西門子電器有限公司招聘普工5000-8000元每月是真的嗎
西門子電器 不能信 我是親身經歷 現在還在回家的路上呢 來的時候說的可好 包吃住 我來了兩天 吃了兩天泡麵 被褥費用收了200 可是我睡了兩天硬床板 我給他們打電話 然後人家就不接了 一共扣了我1000多塊錢 來的時候說的 一分錢不要 可是呢。。。 還有 說的是蘇州 可是當天就被送到了浙江嘉興聞泰電子廠 而且 承諾得那些東西 什麼跟單 什麼文員 倉管之類的 全是假的 而且 他們說的 到時候會聯系你 把你調回來做跟單員 全是假的 只要你交了錢 他們就借著任何理由不理會你 你人生地不熟得 只能被騙 到了地方 你的身份證會被扣留 我都報警了 才拿到自己的身份證 而且 還交了400元得費用 這是就坑比得西門子
Ⅵ 求西門子的面試經歷
西門子簡介西門子是一家大型國際公司，其業務遍及全球190多個國家，在全世界擁有大約600家工廠、研發中心和銷售辦事處。公司的業務主要集中於6大領域：信息和通信、自動化和控制、電力、交通、醫療系統和照明。西門子的全球業務運營分別由13個業務集團負責，其中包括西門子財務服務有限公司和西門子房地資產管理集團。此外，西門子還擁有兩家合資企業 博世－西門子家用電器集團和富士通西門子計算機（控股）公司。西門子招聘的人才標准(1)重視相應的技術知識，這是適應電子、光電技術競爭的基礎。其中，包括技術知識、業務流程知識、商務知識和市場知識。同時，還必須了解業務的整個流程，而要贏得全球激烈的市場競爭，還必須具備基本的市場與商務知識。 (2)重視求職者的經驗，包括專業經驗、項目管理經驗、領導經驗和跨文化的經驗，與此同時，員工還要擁有相應的項目管理經驗與跨文化經驗。(3)尤為重視能力，包括專注於事情的能力、製造影響的能力和推動事情的能力以及帶動下屬或團隊協調的能力。西門子招聘的特點(1)喜歡招聘年輕人；(2)管理者是熱門人才。西門子的面試人員支招西門子中國區人事部經理馬先生、上海分公司人事部顧問吳女士為了招聘到盡可能完美的人才，我們的面試原則採取了獨特的「多眼制」。因此，求職者在面試時不僅要通過人事主管、線上經理的考察，同時還將會面對第三個面試官的考核。
這第三個面試官會是誰呢？他可能是一位有經驗的線上經理，也有可能是有經驗的人事顧問。因為如果面試官只是一個人的話，可能會受到個人喜好因素的影響，有很大的主觀性，所以西門子採用的是至少「四眼制」。人事部考核的主要是求職者的競爭力和社交技能；部門主要考核的是求職者相關業務知識和技能。當招聘重要職位，人事和部門負責人難以達成共識時，就會由第三個、第四個有經驗的人從更客觀的角度來作出評判。一般來說，通常的崗位都是採用面試的方式來對求職者進行考核，但對於像general、sales等特定的崗位，職位要求比較高的可能會通過評估中心進行集體評估，問卷回答、case study、情景面試各種方式及綜合表現對他的個人能力和素質作出判斷。一般來說，只有招聘團隊的leader，或者大客戶的經理時才會採用這種比較特殊的評估。在我們面試的過程中，還會遇到一些求職者，同時應聘我們公司的許多職位，有些求職者甚至都沒看清職位的要求就已經投簡歷了，這些都是很不可取的。我們會認為這些求職者在選擇職位時沒有針對性，致使整個招聘流程變得比較長，也降低了他求職的成功率。
我們企業很少用到筆試的這一個招聘形式，只有一次招一大批人時，可能會有個簡單的英文筆試。或者針對具體部門也會考核求職者的計算機能力、英語能力。比如要考核公關人員，會看他這個工作應具備的中英文寫作能力、翻譯能力，會考查中譯英、英譯中的水平，甚至寫篇簡單的報道。
Ⅶ 西門子待遇怎麼樣
呵呵，你這問的挺大啊，西門子有很多產品，除了我們熟悉的家用電器意外西門子還有醫療內器械和航空航天大容型設備的數控設備、計算機編程等等高端產業。
如果你是白色家電的普通工作人員，待遇和打工的一樣，在遼寧大概2000左右的月薪。
如果你只是在西門子公司當業務員，或者叫銷售代表，那就看你的能力了或者叫你的關系網，你能不能把產品賣出去，你賣出去的多自然提成也就高，幾乎沒什麼技術含量。在遼寧，年薪10萬左右還是能達到的，但是很累，沒有休息日，喝得口吐蓮花。
如果你是大型數控設備的編程人員，那你就相當厲害，西門子會派你去大型國企，作為住寨代表，作為研發人員，在遼寧，年薪大概100萬左右，包吃包住，隨便吃，單位報銷，住5星酒店。
Ⅷ 蘇州西門子電器有限公司在58招聘跟車員能信嗎
一般來說，這些都不是直聘的
都是第三方外包的
就是說你簽訂的勞動合同是和第三方簽
而不是和西門子
中介肯定會從中拿錢
Ⅸ 江蘇西門子電器有限公司忘記在五八同城上的招聘信息是真的嗎
58的工作還是不要找，不靠譜的多