武漢家用電器研究院

Ⅰ 中國家用電器研究院怎麼樣工作，待遇算什麼水平

工資三千多，待遇一般。有外快。

Ⅱ 中國家用電器研究院華北分院怎麼樣具體是干什麼的

您好，我是中國家用電器研究院安徽分院的職員，這個公司還是內不錯的，這公司有好幾個產業容：
一，承建各個家用電器公司以及家電檢測機構的檢測試驗室，比如，噪音實驗室，洗衣機性能測試試驗室，空調性能試驗室，冰箱性能測試試驗室、電風扇性能測試試驗室等等。。。有很多公司的試驗室都是我們建造的。
二，研發各種先進技術，如智能家電技術，太陽能直流住宅系統技術，噪音控制技術，變頻技術，機器人機械臂技術，，等等，這些技術都是國內外非常熱門的研究方向，也是未來的流行趨勢，特別是智能家居技術，我特別看好它。。。你可能會疑問，該公司為什麼會研發機器人機械臂技術，那是因為我們在進行冰箱性能測試時會測試冰箱門的開啟次數，比如國家標准要求冰箱們的開合次數達到10萬次（我是隨便舉的數字），那麼不能叫人去開合冰箱門，所以有必要研發機械臂去開合冰箱門。
三，研發並生產各種家用電器的電路板、控制板、變頻控制板。
四，檢測校準中心，也就是我現在的工作部門，為各個公司的儀器進行校準與檢定，為他們提供校準證書與鑒定證書。
所以你對家用電器的感興趣的話，可以進這個公司，而且能學到東西，最後祝你好運。。。全是的打出來的字。。

Ⅲ 中國家用電器研究院怎麼樣。

這個單位應該一般，原來這樣的單位一般來說都是國營單位，但時到今天都會改制為私企了，但這種單位，如果崗位好，應該學到很多東西。

Ⅳ 有了解亦庄中國家用電器研究院的嗎研究生福利待遇怎麼樣啊

1培養方向不同
學術型碩士教育以培養教學和科研人才為主，授予學位的類型版主要是學術型學位有些東西，不可權替代，因為他們承載著文化與民族的傳統。上自春秋戰國，世人以竹簡為書，參參差差的竹簡，曾填補了多少士人對知識的渴望；蔡倫改良造紙術，一本本輕巧的書躍進了尋常百姓的家，落入了學子的雙手，並在歷史的演進中不斷地更新自己；活字排版的發明，使書更大眾化，老至黃發佝僂者，少至垂髫孩童，均嗜讀書。而如今，書卻受到了威脅。滑鼠輕輕一點，眼睛掃過顯示屏——這就是現代人的閱讀狀態。而那伴著墨香的書已被置之高閣，上面落了一層薄薄的塵埃，可那書能這樣就被替代嗎？不。那紙頁間，那字里行間，是中華民族對書的執著，對書的鍾愛。孔子韋編三絕，呂蒙手不釋卷，司馬光開卷有益。這一本本書的背後，是歷史的選擇，文化的符號，是幾千年來我們對書的堅持。書不可替代，因為它們承載著文化與民族的傳統。有些東西，它們不可替代。

Ⅳ 中國家用電器研究院是國資委下屬的事業單位嗎待遇怎麼樣

僅供朋友參考：
我是08年畢業，北京名校本科，外地戶口。想找個帶戶口的工作。第一次去家電院面試的時候5位院領導在場，很正式。當時只圖個事業編制和戶口。報到那天才告知，簽6年的協議（協議內容對個人非常的不利，都是義務，沒有權利。辭職賠償第一年3萬，第二年4萬，第三年5萬，四至六年6萬。實習期一年，協議上沒有待遇）當時問人事待遇，什麼都不說（崗位不定，工資也不說）。入職後才知道第一年實習工資本科1600；碩士1800。（沒有獎金，只給上四險，沒有公積金）。工作內容非常單調、重復，沒有技術含量，但工作量非常大，經常加班。當時期待第二年高薪，結果只漲了600，這就是轉正工資2200，其餘收入接近0，年薪乘以13，無其他福利。第三年工資沒漲，持續加班，曾經創造了4個月不休一天的記錄。第四年果斷辭職，辭職流程走得好比二萬五千里長征（此處省略1000個字），那份協議具有法律效力，一個家族砸鍋賣鐵湊了6萬，交給單位，人事處長最後給一句：本來就想找你們這樣老實、家裡又窮、還想要北京戶口的學生過來， 知道你們這樣的交不起賠償金（當時聽了眼淚嘩嘩的 ，有種被騙的感覺，就是個陰謀）。
因為家電院的工作沒有技術含量，再找工作起薪不高，因為相當於沒有經驗。
很後悔當時選擇中國家用電器研究院，希望我的經歷能給師弟師妹前車之鑒。

Ⅵ 美的冰箱質量好嗎

美的冰箱質量很不錯的。

美的雙系統冰箱，規避傳統單系統風內冷冰箱劣勢，創新引入「容雙系統」核心技術，打造新一代風冷冰箱，為消費者提供兼顧風冷與保鮮兩大功能的全新解決方案。

美的冰箱全面啟動「芯節能」升級戰略，四大系列十九款高端節能新品以其的性能與創新技術。50升超大空間對開門冰箱日標准耗電量僅為0.78度。

美的三門電腦冰箱日耗電為0.39度；三門機械冰箱的日耗電量則僅需0.25度，以超低的節能性能實現了「四天一度電」，從而成為行業節能標桿。

Ⅶ 中國家用電器研究院福利待遇好嗎

親身經歷告訴你，前三年都不會超過3000，看清楚，是3000，研究生，工科專業。戶口不一定給解決，只有一小部分能解決。獎金想都別想，各種補貼一概沒有。過端午一個粽子都不發，中秋一樣。

Ⅷ 中國家用電器研究院待遇！！！

很後悔當時選擇中國家用電器研究院，希望我的經歷能給師弟師妹前車之鑒。
因為家電院的工作沒有技術含量，再找工作起薪不高，因為相當於沒有經驗。
我是08年畢業，北京名校本科，外地戶口。想找個帶戶口的工作。第一次去家電院面試的時候5位院領導在場，很正式。當時只圖個事業編制和戶口。報到那天才告知，簽6年的協議（協議內容對個人非常的不利，都是義務，沒有權利。辭職賠償第一年3萬，第二年4萬，第三年5萬，四至六年6萬。實習期一年，協議上沒有待遇）當時問人事待遇，什麼都不說（崗位不定，工資也不說）。入職後才知道第一年實習工資本科1600；碩士1800。（沒有獎金，只給上四險，沒有公積金）。工作內容非常單調、重復，沒有技術含量，但工作量非常大，經常加班。當時期待第二年高薪，結果只漲了600，這就是轉正工資2200，其餘收入接近0，年薪乘以13，無其他福利。第三年工資沒漲，持續加班，曾經創造了4個月不休一天的記錄。第四年果斷辭職，辭職流程走得好比二萬五千里長征（此處省略1000個字），那份協議具有法律效力，一個家族砸鍋賣鐵湊了6萬，交給單位，人事處長最後給一句：本來就想找你們這樣老實、家裡又窮、還想要北京戶口的學生過來，
知道你們這樣的交不起賠償金（當時聽了眼淚嘩嘩的
，有種被騙的感覺，就是個陰謀）。

Ⅸ 海信空調好不好

1996年，海信空調憑借變頻技術高起點進入國產空調行業中。這么多年來，海信一直以變頻生產為主的，變頻技術十分成熟，是國產變頻的權威，變頻空調總銷量是國內第一。海信空調擁有自家的雙模變頻技術的專利，可以實現一鍵雙模，擁有高效省電模式和長效節能兩種模式，使得壓縮機以最優的方式運轉，在保證製冷能力的前提下節能減排。美中不足的是價格相對一般國產空調來說，會高了一點，噪音方面也沒控制好，對於空調品質要求高和手頭充裕的消費者來說，海信空調是個不錯的選擇。

下面小編選取市面上四款熱銷的1.5匹變頻空調來進行對比，整理出下表。

直接影響以上幾個關鍵參數的就是作為核心部件的壓縮機。從上表可以看出，海信的製冷量和功率都控制的十分出色，靜音設計十分成功，噪音控制的很小，可惜的是，價格相對來說比較高，性價比低，總的來說，海信空調適合那些追求舒適和經濟預算充裕的用戶。

製冷效果

壓縮機是空調的心臟，給力的製冷（制熱）效果全靠一個性能強勁的壓縮機來保障，所以一個好的壓縮機就至關重要了。海信KFR-35GW/EF20A1(1P41)採用三級對稀土壓縮機，性能強勁，再加上壓縮機使用的是直流變頻技術，大幅度提升運行效率，強勁製冷擋不住。海信KFR-35GW/EF20A1(1P41)採用四維送風的出風方式，確保全屋溫度快速均勻，給用戶帶來舒適的使用體驗。上表也看出來，海信的製冷效果比其他三種空調強。

耗電

眾所周知，空調在帶給我們舒適溫度享受的同時，也給我們帶來高昂的電費。海信空調使用行業全直流變頻技術，提升運行的效率，使用高性能冷凝器和優質直流電機，大幅度降低能耗。從上表也可以看出，大家都1.5匹變頻冷暖空調，海信KFR-35GW/EF20A1(1P41）的製冷功率比（表格中）美的和格力的空調更低。更重要的是，海信自家有雙模變頻專利技術，空調使用這種技術，可以游刃有餘處理各種情景，都會很省電。

噪音

海信KFR-35GW/EF20A1(1P41）採用五重降噪技術，從風道、壓縮機、室外機這幾個方面降低噪音，實驗室測得的分貝數值僅為16.5dB，分貝數是這四種空調之中最小，不會干擾到對聲音敏感用戶的睡眠質量，海信在靜音方面做得很出色，將分貝數控制在一個很小的數值。

售後

根據網上評論來看，國內品牌格力、美的的售後是最好的，處於第一梯隊的水平。盡管海信KFR-35GW/EF20A1(1P41）與格力一樣，都提供了6年的整機保修期，但不少消費者反饋新科售後服務還不是很完善，找售後難度有點大，距離這個第一梯隊的品牌會有一定的差距。

價格

相對於定頻空調，變頻空調價格更高，加上海信KFR-35GW/EF20A1(1P41）各方面的功能多樣豐富，導致海信的售價偏高，比普通的變頻空調價格高了很多，性價比偏低。

總結：海信整體來說挺不錯，是國內變頻空調的權威，但價格偏高，性價比不是很高，有些地方（售後）能不是那麼完善。海信KFR-35GW/EF20A1(1P41）的製冷效果、噪音和節能都很出色，與那些國際大品牌差距很小，滿足我們消費者對空調舒適的需求，建議追求空調品質或者預算充裕的用戶可以考慮海信的空調。