Ⅰ 汽車電器維修主要是干什麼的
汽車電器的特點是由汽車電器的工作環境和自然環境所決定的，汽車關系專到人身安全，要求可靠性要屬高，汽車電路具有低電壓的特點，因此要達到一定的功率需要的電流就大，因此對電器接線柱或觸點要求都要高些，再就是汽車在野外的運行中，一年四季地理位置不同溫差變化也非常的大，震動也很劇烈，所以還必須要耐震動，工作溫度范圍要寬。
Ⅱ 汽修技術主管崗位職責
1.負責貫徹執行上級和本廠有關技術管理的規章、制度；
2.負責建立和完善汽車維修的工藝版流程,不斷提高工權作效率和維修質量；
3.負責維修設備和計量器具的采購、台帳、安裝、使用、維修等管理工作；
4.協助做好職工的技能培訓和考核工作；
5.按需要收集、保管有關的技術標准、汽車維修資料,並發揮其作用；
6.完成廠長分配的其它工作任務。
Ⅲ 汽車機電工崗位職責
1、主修中高檔小轎車,至少有5年以上工作經驗,熟練操作檢測儀器，在汽車空調維修上版有豐富經權驗。
2、工作認真負責，具有豐富的經驗和實際操作能力。
3、有上進心，事業心，具有完全解決問題的能力能遵守廠規廠制，服從廠部安排。
4.精通汽車電器電路維修，三年以上相關工作經驗，
5、負責汽車的例行保養
6、在技術總監的指導協助下排除維修故障
7、在車間主管的統籌下完成交付的日常工作
8、維修設備的保養與維護
Ⅳ 汽車修理廠員工崗位職責
您的問題可以羅列來為以自下幾點：
1、 在現有運營規模下，工作的具體分工和崗位如何確定？
2、 崗位確定之後，崗位職責如何界定？
3、 如何制定一個符合現在管理要求的規章制度？
因為我無法在你簡短的介紹中，了解你坐在汽修廠的實際情況。所以我針對你關注的三個問題，做一個通用的答復：
1、 在現有運營規模下，工作的具體分工和崗位如何確定？
你提到你們廠現在有30人，也就是說現有已經正常在運營中，在這中情況下，員工應該是有基本的分工的，比如鈑金技工做鈑金的工作、噴漆工做噴漆的工作等。所以我的建議是你在現有的分工基礎上進行分析，看那些分工是不合理的，或者是影響生產效率的，將這些分工環節進行優化即可。
2、 崗位確定之後，崗位職責如何界定？
崗位職責的確定主要考慮以下幾個主要方面：崗位工作的工作任務、工作標准、上下級關系、任職資格、發展通路、薪酬等級等。把這些方面界定清楚了，對員工的實際工作有具體的指導意義即可。
3、 如何制定一個符合現在管理要求的規章制度？
所有的規章制度都是為管理者服務的，所以在制定製度之前，你應該反思作為管理者你希望管理哪些方面或者哪些方面需要規范管理。例如出勤制度、請假制度、員工上班規范等。
Ⅳ 汽車電器修理具體是干什麼的
維修汽車電路
查汽車電器
汽車上跟點有關的全都歸電器師傅修理
前途還可以
Ⅵ 維修汽車機電工的主要工作職責
整車的機械 電路 包括底盤 發動機 全車線路 做為機電一體 都有個偏向與哪方面 想全部精通？？？ 很難
Ⅶ 汽車維修工的工種及其崗位責任
1、負責進廠車輛定項檢修拆裝修理工作。嚴格依照保修單項目維修，凡維修過的項目必須排除原有的故障，符合汽車修理規范要求。
2、嚴格按照作業規范和工藝規程進行作業，堅持做到「漏報 不漏修」。
3、嚴格按定項檢修作業范圍和進廠報修的項目進行修理。
4、愛護使用和妥善保管工具和專用機具。
5、嚴格遵守安全操作規程、不野蠻作業。搞好安全生產。
6、車輛修理完經技術檢驗人員檢驗試車出廠。之後將填好的工時工單、合格證交維修主管。 7、杜絕浪費，降低修理成本。
8、負責管好、用好修保機具、工具，保持場地整潔，堅持文明生產。保管好未裝配上車之零配件以防丟失。
9、認真對待崗位技術培訓，做到懂結構，懂原理、懂性能、懂用途、會操作、會維護、會排除故障。
輔助修理工學徒等的崗位職責：
1、服從中方管理員的分配和指揮，服從班組長的安排，完成報修車輛有關電器修理項目的檢查、拆裝、修理，並裝復，保證完成所承擔的各項工作。
2、承擔本單位各車型的整車線路的修理（包括電源和電器的檢查修理），保證整車線路的完好，不影響車輛的出廠。
3、積極配合主修做好進廠車輛的電器線路的檢修和故障的排除。
4、積極配合主修做好車輛的氣路問題的檢修。
5、精心維護和正確使用設備、儀器、儀表和正規操作，使用硅整流、
可控硅充電機必須認真檢查電源輸出與電瓶連接是否牢固，嚴禁過載回無負荷運行。
6、嚴格遵守按規章制度和安全操作規程，保證安全生產、文明生產。
7、管理使用好所配的電工工具及儀表。
Ⅷ 汽車4s店機電維修崗位有什麼職責
1聽從上級領導安排。
2按照維修工藝進行維修。
3加強自檢互檢總檢的制度。
4降低返修率
5發現不能解決的問題，及時上報技術總監。
6有自學精神，自律好習慣。