㈠ 績效補發申請怎麼寫
你的提問不夠詳細抄,沒有講清要素。襲我提供一個你參考。
關於補發*月工資的申請
公司領導、財務部:
因**原因,公司漏發我*月份工資,現特向公司申請在本月內補發。
特此申請!
某某某
年月日
㈡ 如何寫維修費用請示
關於申請維修****經費的請示 ********領導或部門: 為發展************,***********************工程以及********************建設等工程正在回建設中,因資金不足,答特向******************申請名校建設專項經費*************元,用於****************建設及*************建設等項目支出。經*********研究:用於**************建設工程***********萬元,其中********萬元、*************萬元;用於***********建設項目***萬元。以上安排可否,請指示。 ******年*********月*********日大概格式是這樣的吧,你再整理下~
㈢ 求一篇車輛維修費用申請報告。
把所需要修理的地方和價格寫上還有在哪個地方修的地址即時間,就可以了
㈣ 項目績效目標 怎麼寫
描述來實施項目計劃源在一定期限內達到的產出和效果。
㈤ 維修工績效考核指標
維修工也分為很多種,比如水電維修工、機械設備維修工、車輛維修工等等,您給的崗位種類不是很明確,所以沒辦法具體實際細化的回答,以下是對維修工通用的考核指標的建議,僅供參考:
考核指標可以分為工作(服務)態度和專業技術考核相結合。
一、工作(服務)態度考核:
1、出勤情況。
2、工作服從性:是否服從工作安排?服從的程度如何(自願服從?要勸說才服從?立即服從?等)
3、團隊融和度:與團隊工作的配合程度如何?只是負責本職工作還是是否願意幫助團隊成員?對團隊任務的貢獻程度?
4、臨時緊急突發情況的響應態度?(可作為加分項)
5、是否願意承擔額外工作?
6、工作改進:是否對工作提出良好的改進建議?
7、結合公司和崗位本身,其他關於工作態度的考核指標。
二、專業技術考核:
1、響應速度:對維修申請\需求的響應速度,是及時響應還是遲遲不響應,不處理?
2、維修的過程中體現的專業熟練程度:熟練?一般?不熟練?等等
3、維修用具管理考核:對維修用具、材料的管理是否規范?是否亂扔亂放,經常弄丟?
4、維修成本考核:購買維修材料、耗材是否會主動貨比三家?是否有2-3家的報價方案?
5、維修工單的整理和記錄完善情況?
6、月度/季度總結計劃是否按時提交?
以上考核指標一般比較難量化,可以每個考核項目分成幾個等級來對應評分,為避免老好人或者偏見評分,對最高分和最低分可以要求簡要寫出實際事例,或者每項評分都寫出實際事例來對應。
㈥ 售後維修服務費用調整申請怎麼寫
你可經過當來地營銷中心或賣場合作源,前提你必須具有售後服務相關技能與客服知識;例如安裝維修技能,維修場地,倉庫,工具,交通工具,員工人數等等.
具備以上條件後通過當地賣場或當地格力辦事處闡明合作意向.對方同意與你合作,你就可通過賣場或辦事處的名義向省營銷中心申請售後服務網點.
簽訂合同,提交配件壓金
㈦ 求一篇車輛維修費用申請報告
車輛情況:車牌號抄,已行駛的公里數,上次保養的時間,目前車輛存在的問題,肯定不是一個問題,你要詳細的說明車輛存在的幾個大問題,當務之急必須要首先解決的問題是那些,你懂的,還可以為以後維修打下伏筆。如果不修要導致的安全隱患是什麼結果,配件的價格及維修的價格都要明確,這樣就可以報車隊隊長或老闆了。如果不批,責任不在你。
㈧ 關於申請門頭維修及職場維修費用的請示
直接以簡單明了的內容概括想要的各項費用的用途和價格,懇請上司採納並實施就可以了。
如果是實事求是的請求,而且合情合理應該都會被批準的。
答題不易,如覺得回答滿意,望採納,感謝你的鼓勵~~~~~。