公司租房當宿舍是否有維修費

Ⅰ 公司租房給員工當宿舍合同到期退房房東要求賠償費用是有公司承擔還是員工承擔

我覺得這種還是要根據實際情況來，如果是人工入住前就已經損壞的，就應該由公司賠償，如果是人工自行損壞的，應該是員工賠償。

Ⅱ 租房後免費給員工當住宿,合同及取得的發票抬頭均是我公司的,是否要為員工代扣代繳個人所得稅有何依據

發票抬頭開給個人的，需要代扣代繳個人所得稅。發票抬頭開給公司的，先計入應專付職工薪酬-福利費屬再結轉到管理費用-福利費。

國稅函[2009]3號《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》三、關於職工福利費扣除問題

《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：

（一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

（三）按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

應列入職工福利費。

Ⅲ 個人房屋出租給一個公司當員工宿舍，請問需要注意的是什麼

需要注意以下幾點：

具體簽訂租賃合同，最好找房產中介公司協助，要求該公司提專供居住者的詳細信息；屬

合同中註明人數、時間、水電氣以及其他費用詳細等；

不定時觀察房屋居者這的情況等。

Ⅳ 單位租賃房屋作為職工宿舍，房東在合同中寫上要求職工個人繳納押金，職工如何規避風險

1、為確保房屋及其附屬設施之安全與完好，及租賃期內相關費用之如期結算，乙方同意於___年____月____日前支付給甲方押金___元整，甲方在收到押金後予以書面簽收。
2、除合同另有約定外，甲方應於租賃關系消除且乙方遷空、點清並付清所有應付費用後的當天將押金全額無息退還乙方。
3、因乙方違反本合同的規定而產生的違約金、損壞賠償金和其它相關費用，甲方可在押金中抵扣，不足部分乙方必須在接到甲方付款通知後10日內補足。
4、因甲方原因導致乙方無法在租賃期內正常租用該物業，甲方應立即全額無息退還押金予乙方，且乙方有權追究甲方的違約責任。
5、寫清楚注意事項。客戶租房首先要支付租金以及押金，押金主要是用於抵充承租人應當承擔但尚未交付的相關費用。押金究竟支付多少可以參考以下幾種狀況，包括租期長短、房屋裝修程度、傢具家電數量和價值等因素。目前市場上常規是按「付三押一」標准支付押金，指的是租金按三個月為一期支付，同時支付一個月租金數額的押金。關於承租人究竟付多少押多少均由租賃雙方自行協商決定，關鍵是一旦協商成功就應以書面形式寫下來。承租人還必須在合同上寫上每期租金的支付時間和方式以及逾期違約責任，可以銀行劃帳方式直接劃入房東名下，並保存好相關憑證。
二、押金什麼時候退還
(一)在房屋及其設施無毀損的情況下，業主應退還押金
租房者合同期滿要求退租時，房主可能會以房屋設施損壞或者其他藉口作為條件來剋扣租房者押金，造成租客不必要的損失。因此在簽訂租賃合同時，雙方就應當註明租約期滿後多少個工作日內，在房屋及其設施無毀損的情況下，業主應退還押金。
(二)簽訂租房合同前約定退還條件和日期
最好把房間里有的東西和新舊情況寫清楚，租房者在承租房屋時一定要清點好房屋內部設施如門窗，家電、傢具，煤氣等，並且在看房時檢查一下家電的正常運作 情況，傢具的完好程度等，然後將其一一列入到清單內。最好註明如果出現故障時維修費用由誰來承擔，也好免除租房者在入住後，家用電器等發生毛病維修時與房 主產生矛盾，責任劃分不清，注意有沒有漏水，東西有沒有損壞的情況。
(三)如果租賃合同沒有明確押金的性質或規則，押金必須退還
如果租賃合同沒有明確押金的性質或規則，則押金作為租賃預付款處理，無論如何都要返還的。
當事人交付留置金、擔保金、保證金、訂約金、押金或者訂金等，但沒有約定定金性質的，當事人主張定金權利的，人民法院不予支持。
(四)除合同另有約定外，房東應於租賃關系消除時退還押金
除合同另有約定外，房東應於租賃關系消除且租客遷空、點清並付清所有應付費用後的當天將租房押金全額無息退還租客。租房期間有財產損失可以相應扣除押金，押金在扣除財物損失後應該退還。在沒有明確約定押金性質的情況下，押金的作用是為房屋及屋內財產設定的一個擔保，租賃期間如造成出租人房屋及室內設施的財產損失則從押金里扣除。
(五)如果沒有造成合同約定的損失應於合同解除時退還
如沒有造成該損失則合同期滿或者解除合同時應予退還。租房押金不退的問題可以雙方協商解決，如協商不成，可以收集證據，向法院起訴。如果租賃合同沒有明確押金的性質或規則，則押金作為租賃預付款處理，無論如何都要返還的。

Ⅳ 職工集體宿舍樓維修費如何進行賬務處理

根據《企業會計准則——基本准則》第七章 費用第三十五條「企業發生的交易或者事回項導致其承擔答了一項負債而又不確認為一項資產的，應當在發生時確認為費用，計入當期損益。」《關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號） 「三、關於職工福利費扣除問題《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：
（一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等」。
對於集體宿舍樓的維修費，在會計上沒有明確規定應該計入什麼科目，可以在上述費用發生時直接計入「福利費」，稅法上按相應的比例進行扣除。

Ⅵ 公司租了一棟員工宿舍，交接時是好的，使用期間空調壞了，維修費用誰付

看一下合同是否有約定！人為損壞就得自己負責。希望能幫到你！

Ⅶ 職工宿舍維修費用單位可以支付嗎

可以的，之前我住職工宿舍，門壞了維修費用也是公司出的

Ⅷ 公司給員工租的宿舍下水管道的維修費是誰來出

從道理上來講，這個錢應該歸房東來出。

Ⅸ 個人房屋出租給一個公司當員工宿舍，需要注意什麼

個人房屋出租給一個公司當員工宿舍，需要注意出租房以原設計的房間為最小出租單位，人均租住建築面積不得低於當地人民政府規定的最低標准並辦理房屋租賃登記，否則會被處以五千元以上三萬元以下罰款。

根據《商品房屋租賃管理辦法》第八條 出租住房的，應當以原設計的房間為最小出租單位，人均租住建築面積不得低於當地人民政府規定的最低標准。廚房、衛生間、陽台和地下儲藏室不得出租供人員居住。

第九條出租人應當按照合同約定履行房屋的維修義務並確保房屋和室內設施安全。未及時修復損壞的房屋，影響承租人正常使用的，應當按照約定承擔賠償責任或者減少租金。房屋租賃合同期內，出租人不得單方面隨意提高租金水平。

(9)公司租房當宿舍是否有維修費擴展閱讀：

《商品房屋租賃管理辦法》第二十二條 違反本辦法第八條規定的，由直轄市、市、縣人民政府建設（房地產）主管部門責令限期改正，逾期不改正的，可處以五千元以上三萬元以下罰款。

第二十四條 直轄市、市、縣人民政府建設（房地產）主管部門對符合本辦法規定的房屋租賃登記備案申請不予辦理，對不符合本辦法規定的房屋租賃登記備案申請予以辦理，或者對房屋租賃登記備案信息管理不當，給租賃當事人造成損失的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。