Ⅰ 捷众普惠国际融资租赁有限公司靠谱吗
从获取的信息来看，这家公司规模上比较大，在海口、福州、兰州等地都开设有分公司，还是比较不错的，但是公司在成立时间上都不足一年，经营业务上不太清楚。如果在业务上有合作的话，可以去多了解！
Ⅱ 捷众汽车零部件公司加班费算法
你好
对于加班费，我国劳动法有明确的法律规定：
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
Ⅲ 国家关于捷越联合怎么处理
法律分析：北京捷越联合信息咨询服务有限公司存在以下诈骗违法行为1、脱离银行监管：平台自2019年11月9日就与存管银行平安银行解约，2020年7月平台股东王晓婷在对员工的晨会中说存管银行准备从杭州迁至北京，从2019年11月解约到今年7月的八个月时间，捷越不断诱导出借人转投、出借包括借款人的回款，在没有存管银行监管的情况下，资金都流向平台自己的账户。2、私截回款：2020年1月开始，在缺失平安银行的监管下，捷越联合客服通过支付宝二维码扫码等收款方式，私聊借款人要求还款到捷越APP账户或者个人账户。借款人通过向捷越个人账户还款后，收款方均显示星萍服装、亚缇服装、朗派服装或者美容店、花店等。3、涉嫌自融：在出借人合同里，有借款方显示北京捷翊、安顺捷泰、山东捷泰等汽车租赁有限公司，经查，北京捷翊、安顺捷泰、山东捷泰等汽车租赁有限公司都是捷众普惠全资投资公司，而马晓军是捷众普惠的大股东及董事，同时也是捷越联合实际控股人。也就是说，以马晓军为代表的捷众普惠利用关联的向前（向上）金服平台，没有把出借人在向前（向上）金服的全部资金出借给借款人，而是通过各种渠道输送给了自己的企业花生好车进行融资。
法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
Ⅳ 武汉捷众普工工资待遇真实情况
还不错 你心里工资是多少啊 要是包晚餐和宿舍在公司不用坐来去1个小时的公交就好了、
武汉捷众汽车零部件有限公司（简称为武汉捷众）是隶属于上海拖拉机内燃机有限公司的全资子公司，是通用武汉基地内最大的核心冲压焊接总成配套供应商；公司位于武汉市江夏区金港开发区通用大道1号，占地面积一百五十亩，注册资金为1亿元人民币；基地总体规划产能100万台套，分三期建设，其中一期SGM K211配套项目投资2.27亿，2013年8月开始建设，2014年12月正式投产，形成年产23万台套的汽车零部件生产能力。
公司目前正在准备投产阶段，大量招聘各方面的专业人才。一经录用，我公司将提供具有竞争力的薪酬福利待遇及广阔的个人发展空间。
招聘岗位：操作工
招聘要求：男，25～40周岁，初中及以上学历，能吃苦耐劳，适应倒班，有过工厂的工作经验优先考虑。
班制：实行两班倒，白班08:30～17:00；中班15:00～23:00，每周工作5天，半个月倒班一次。
加班费：平时加班按1.5倍计算，周末加班按2倍计算，节假日加班按3倍计算；
工薪:1500（底薪）+450（绩效）+150（各项津贴）+100（全勤奖）+500（加班费）
月综合收入：2700～3400 试用期2200（两个月）
福利：入职办理五险一金、提供标准员工宿舍（6人间 空调、热水器）及工作餐，上下班有班车接送，传统节日发放节日礼品。
面试安排：每周二和周五上午11点30分前在纳杰人才集合，统一乘坐纳杰专车至厂区面试，面试完负责送回。
面试请携带身份证原件和黑色签字笔。
联系人：王主管 18702745185
公司地址： 江夏经济开发区金港新区通用大道1号
普工 • 职位要求
1、能吃苦耐劳，工作认真；
2、为人诚恳、热情；
3、有团队合作精神；
4、有奉献精神
普工 • 工作内容
1、在管理人员厂长的领导和车间负责人指挥下开展工作；
2、自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度，自觉服从工作安排；
3、严格按照所在工序操作工艺要求进行作业；
4、增强效率意识，加强协调配合，确保当班生产任务的按时完成；
5、正确选用作业设备、工具、严格按照操作过程操作机械、设备，严禁违章操作或未经培训操作