1. 工程机械维修一般水平能拿多少工资
工程机械维修目前的工资普工都是3000左右,相比国外这个工资仅为别人的1/7或更低,像美国HP公司的设备开机就是几大万,不管能否修好都得给钱,随着社会的发展,这个方向的工资仍有提升空间,希望能帮到您,谢谢!
2. 维修工的费用是多少
维修工的费用是多少。那要看你修什么东西了。收费肯定是不一样的了。
3. 汽车维修工工资一般多少
汽修工资多少钱一个月平均工资在4500左右。一般大师傅在8000至12000左右,中工在5000至7000左右,学徒在2000至3500左右。
4. 汽修一个月工资多少
汽修师傅平均工资¥6760/月。
一个月平均工资在4500左右。一般大师傅在8000至12000左右,中工在5000至7000左右,学徒在2000至3500左右。
汽修主要是三个工种:机电、钣金、油漆,赚钱多少一般是油漆>钣金>机电。每个工种都是非常辛苦的,各有各的技术含量,每一个做到顶尖了,待遇都不错,不过需要几年的时间学习和积累。多半都是师傅教的,一般混3-5年能混到熟手,运气好能弄个快保组的组长当。
汽车教育专业主要包含了汽车维修类跟汽车保养类。像汽车电路汽车修理属于维修类的;汽车美容钣金喷漆属于保养类的。正规学校的专业划分的更细化。
汽修企业会划分工种为汽车电路,汽车钣金,汽车喷漆,汽车空调,汽车机械,主流项目是汽车机电,汽车钣喷,汽车美容这三大类,相关学校也会这样设置三大类专业。
5. 装载机刹车钳修理包工时多少钱
你好朋友,很多年没有修装载机了,几年前装载机的4S里面维修一般是1600元,只是工时费,外面我们一般就收1200,有收的便宜的1000都在修,现在物价涨了,人工也涨了,估计在1800到2000左右比较靠谱。你参考参考。
6. 工作十年的机修师傅能拿多少钱
机修师傅的工资不能说有多少年经验多少钱的,工资和以下因素有关
工作地域,一线城市和机械生产集中地工资高(北上广,东莞,济南等)
维修设备的领域,越是精密的自动化程度高设备维修师傅工资越高
资质证书持有越高工资越高,维修技师比维修技工高很多
普通的10年左右的机修师傅在江西南昌的工资在3500-4000的样子
7. 汽车维修修理工工资一般多少钱一个月
看做什么工种.在什么地方.一般中工在2800~4000..小工在600~1200左右.
8. 搞汽车维修,一个月工资最高能有多少
汽车维修工的工资收入,涉及多个因素。因此笼统的说,最高可以过二万。
1、工资回收入因地区答不同而不同。沿海比内地要高不少。
2、汽车维修也分几个工种。工种不同收入差别很大。钣金与涂装比机修收入要高。
3、工资还跟工作量相关。汽车擦碰事故比较多,那钣金工与涂装工的工作量很大,收入相对高很多。
4、汽车维修工的收入还跟维修车辆的档次相关,修高档车的要比修中低档车的收入要高不少。
5、还跟维修水平技能等级相关。刚入行的初哥的收入显然要比技术精湛的老师傅低很多。
9. 机修工多少钱一个月
机修工平均工资:4711元/月,最低工资2000以下,最高工资10000-15000之间。但是以具体修理厂招聘信息为主,而且要建立劳动合同,以免发生劳动纠纷时无证据,让自己被动。
现在计算一月工资是根据公式:月工资=日工资乘以21.75。加班还需另算。
月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:
月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)。
日工资:月工资收入÷月计薪天数。
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
机修工主要从事以下工作内容
1、 在规定时间内,使用公司的现行有效的内维修手册容中的方法、技术要求或实施准则,配合完成公司下达的正常设备检修计划(大、中修)、日常维修和临时故障抢修设备检修工作。
2、 按公司设备润滑及其它维护保养规定,完成设备润滑和较复杂的设备维护工作。
3、 在确保设备检修质量的前提下,做好可利用设备旧件的修复利用。
4、 配合改造与更新项目,完成公司下达的设备改造、安装和调试工作。
5、 负责所用工具、量具、维修设备的维护保养、保管工作。
6、 完成领导交办的其它任务。
10. 你好,请问机电维修是干什么然后一个月多少钱工资呀!谢谢谢谢
1.工作范围:参与全过程维修工作,承担客户沟通责任 2.准备工作:工具、备品、回配件常备和补充,对紧急事件及时答处置到场 3.原因判断:对故障原因准确分析把握,对属于第三方原因或客户原因情况区别费用承担 4.产品标准:掌握产品质量标准,调试检修维修工作,做到位不留后患 5.时间保证:对承诺客户的维修时间,说到做到,去之前和完成后均需要反馈客户 6.规范服务:按照公司和部门标准,规范操作,文明礼仪,现场整洁,安全服务 7.成本控制:控制节约维修成本,减少人员返工和车辆往返费用 8.客户验收:维修工作中疑难问题和客户的沟通,完成后客户对满意度签字确认为完成。至于工资,是因人因公司而异的。