维修职业如何

① 飞机维修这个职业怎么样，刚去的时候薪资多少，具体如何工作，成长，

您好！飞机维修这个职业挺好的，刚去的时候月薪3000元，一年之后5000元至专8000元，如果当上维修工程师，属月薪8000元至15000元，高级工程师月薪7000元至20000元。成长嘛，肯定是越干经验越丰富，收入也越干越多。不过，飞机维修的责任很重，如果维修不到位，让飞机带病航行，往往会导致机毁人亡的严重后果，倘若事故责任查明是维修人员的过错造成的，很可能要坐牢的。谢谢阅读！

② 机务这个职业怎么样就是航空公司从事飞机维修工作的。

机务蛮苦的，平时飞机加油在停机坪监督。看他们机务的夏天风吹日晒，全身汗津津的，晚版上停机权坪上蚊子又多，冬天耳朵都要冻掉，整天要和有毒的航空汽油和难闻的滑油打交道，还得装卸行李......一个个晒的黑黢黢的，而且经常晚上要加班，工资也不高，虽然有时在机库和驾驶舱维修，冬天还好，夏天除了油料库有空调，维修厂区是没有的。另外夏天飞机停在露天维修，驾驶舱起码有50°C，跟蒸笼一样的。劝你别干这个活，干签派或者空管比较舒服，工资起薪10万一年，大概5年左右升到最高级别。如果你身体够硬，报名招飞更好。

③ 维修电工如何规划职业

初级-中级-高级-技师，级别越高待遇越好，最好能机电一起搞。

④ 中央空调维修技术人员的如何进行职业规划

中央空抄调技术人员主要指以下几种：
一、日常运行维护人员：属于操作员类别，对专业知识要求较低，只要按中央空调的操作手册进行日常的巡查和维护即可，相应的成长性较低。
二、中央空调维修人员：专业性非常强，需要同时精通机械维修和电气、电子维修，能精通其中两项的已经能达高级维修员的要求，相应的待遇和发展前景都不错
三、中央空调工程设计人员：工程施工类的，对专业知识要求也高更重要的是要求考证，难度高，前景也好
四、中央空调设计人员：专业知识要求最高，需要长期工作在中央空调生产一线的，但是前景的确定性反而小一些

⑤ 现在工作压力大，想换一个工作，学一门技术，请问名表鉴定维修行业如何

学一门技术现在已经逐渐成为趋势，但是学什么专业就需要看具体情况了，给你以下几专点建议：

1、看属行业发展任何行业都在发展，只是发展的空间以及发展的速度不一样而已。众所周知，我国是一个汽车大国，汽车保有量位列世界前列，即将成为世界第一汽车大国，庞大的汽车保有量直接刺激了汽车后市场的发展。所谓汽车后市场是指汽车从购买后，在使用过程中的一系列的服务，比如汽车维修、汽车美容等专业。

3、看就业空间学技术就是为了将来能够学到一技之长然后找一份好工作，上面我们提到，目前很多行业正面临就业问题，而据了解，汽车后市场行业人才供不应求，就业率持续上升。

4、找一所专业的学校选择什么专业建议找行业内知名的专业学校，不同于应试教育，职业技能教育更注重实践操作能力，因此学校的硬件设备、实训课程等都有严格的要求，专业的学校更有针对性，学的更专业。

⑥ 维修电工职业资格证书如何转单位

维修电工证，属于文凭证，相当于毕业证，不用挂靠单位。现在已经取消考此证了。可以说中级以下没有任何作用。有作用的只有技师证。你换工作，只要单位开一个在岗证明就可以了。

⑦ 学汽车维修这个行业怎么样

你好。
随着抄汽车消费市场的日渐袭火爆和汽车产业的迅速崛起，汽车维修人才的缺口正一路扩大。“汽车产业的迅猛发展，是造成汽修人才缺口不断扩大的根本原因。”随着本田、日产和丰田等三大汽车制造商和众多零配件供应商纷纷落户中国，已经逐渐形成了比较完整的汽车产业链，对汽车类相关专业的人才需求量也不断扩大。尤其是随着私家车的迅速普及，再加上绝大部分车主“会开车、不会修车”，因此造成社会对汽修人才的需求量急剧扩大。
现在的高级汽修技师已经成为了这个汽修行业的抢手人才，就业前景广阔！加上汽车业的迅速发展，汽车销量的逐年上升，市场上越来越紧缺高级汽车维修人员。修理行业以后应该是有很大的发展空间！

⑧ 现在的职业是维修钳工 感觉很没前途我该怎么办

不知道你的维修水平已达到了怎样的技术水平，如果有比较高的技术水平，那么你可以考虑一下机械设计，扩展一下你的技术范围。

⑨ 飞机维修这个职业怎么样，刚开始具体工作以后的薪资

飞机维修这个职业虽然辛苦，但还是不错的。刚开始要跟师傅，薪资看各个公司，几千块钱是没问题的。

⑩ 维修单位存在哪些职业危害因素，如何分析，识别和控制

楼主可以参考以下资料，再根据维修职业的特点选择。

一、职业病危害因素识别程序
职业病危害因素识别因目的不同而有不同的工作程序。在建设项目职业病危害控制效果评价和职业病危害因素定期监测时，职业病危害因素识别工作的重点是现场调查。而在建设项目职业病危害预评价时，重点则是根据项目的设计资料(可行性研究报告、初步设计等)提供的工程设想，进行资料调研和类比调查工作。
建设项目职业病危害控制效果评价
建设项目职业病危害控制效果评价中的职业病危害因素识别主要包括收集资料、现场调查、工程分析、危害筛选等过程。
1收集资料
主要收集以下几个方面的资料：
① 建设项目概况;
② 生产过程使用的原料、辅料、中间产物、产品及副产品情况;
③ 生产工艺情况;
④ 生产设备情况;
⑤ 所用化学品的理化特性与毒性指标;
⑥ 建设项目职业病危害预评价报告;
⑦ 建设项目安全评价报告;
⑧ 建设项目环境影响评价报告。
2现场调查
重点关注以下几方面的问题：
① 原料、辅料等加料口位置及其密封情况;
② 毒性大、常温下挥发性强、易发生急性职业中毒岗位(物品)的管理;
③ 防尘、防毒、防噪声等卫生防护设施和管理措施运行情况;
④ 维修或抢修等特殊过程中职业病危害情况;
⑤ 职业病危害因素影响范围与作业人员接触的关系;
⑥ 应急救援预案落实与演练情况。
3工程分析
工程分析主要包括以下内容：
① 建设项目总平面布置;
② 生产过程使用的原辅材料、中间产物、产品、副产品名称与用量或产量，
有害杂质含量等;
③ 主要生产工艺、生产设备及其布局，以及职业病危害因素交叉污染情况;
④ 职业病危害防护措施落实情况。
4危害筛选
在深入分析、全面了解建设项目职业病危害因素后，应根据以下几个方面筛选主要职业病危害因素，作为现场采样监测、进一步定量识别的依据：
① 有害因素对人体危害性大、毒性高;
② 现场浓度(强度)较高、出现机会多;
③ 作业人员接触人数多、机会多;
④ 有国家职业接触限值标准;
⑤ 有采样职业卫生检测国家标准。
对于一些通过现场调查、工程分析等还不能全面定性识别的建设项目，应采用气相色谱质谱分析仪等先进设备进行实测，以免遗漏重要职业病危害因素。
(二)建设项目职业病危害预评价
建设项目职业病危害预评价中的职业病危害因素识别工作包括资料调研、类比调查、工程分析、主要危害因素预测等过程。
1资料调研
主要包括：
① 全面研读建设项目设计资料(建设项目可研报告、初步设计等);
② 重点排查拟建项目生产过程使用的原辅材料、中间产物、产品及副产品
情况;
③ 主要生产设备及工艺选择情况;
④ 拟用化学品的理化特性与毒性指标。
2类比调查
为正确识别拟建项目职业病危害因素，可选择与拟建项目或评价单元相同的生产装置进行类比调查。通过类比对象现场调查，了解拟建项目可能存在的职业病危害因素及其强度。重点关注以下几方面的问题：
① 类比对象与拟建项目在原料、工艺、设备、防护等方面存在的异同点;
② 生产过程使用的原辅材料、中间产物、产品、副产品名称及其用量或产量，有害杂质含量;
③ 职业病危害因素影响范围与作业人员接触的情况;
④ 维修或抢修等特殊过程中职业病危害情况;
⑤ 应急救援预案，主要生产设备及职业卫生防护情况;
⑥ 类比对象建设项目职业病危害预评价报告与控制效果评价报告;
⑦ 类比对象建设项目安全评价报告;
⑧ 类比对象建设项目环境影响评价报告;
⑨ 类比对象历年劳动者健康监护结果，以及劳动者对现场有害因素的感
受等;
瑏瑠类比对象历年职业病危害因素监测情况。在职业病危害预评价中并非每个建设项目都能找到有说服力的类比对象。因此，在实际工作中可以采取分评价单元类比的方法，以评价单元为单位分别找出类比对象。如果仍找不到类比对象，可以采取工程分析法、经验法等其他方法来识别职业病危害因素。
3工程分析
通过对拟建项目的工程分析，推测可能存在的职业病危害因素。在找不到类比对象或类比对象不尽相同时，往往利用工程分析来识别职业病危害因素。主要
8 建设项目职业病危害因素识别
从以下几个方面予以识别：
① 所选原辅材料及其所含有毒杂质的名称、含量;
② 生产工艺过程中产生的中间产物名称及转化情况;
③ 产品和副产品及其所含有毒杂质的名称与含量;
④ 作业岗位可能产生的职业病危害因素交叉污染情况;
⑤ 所选设备运行时可能产生的职业病危害情况。
4主要危害因素预测
在深入分析、全面了解建设项目可能存在的职业病危害因素种类后，应根据以下几个方面筛选主要职业病危害因素，作为危害预测、进一步定量识别的依据：
① 可能存在的有害因素对人体危害性大、毒性高;
② 现场浓度(强度)可能较高、出现机会多;
③ 预计劳动者接触机会多;
④ 国家职业接触限值标准和采样检测国家标准。
(三)工作场所职业病危害因素的定期监测与评价
工作场所职业病危害因素的定期监测与评价是工业企业的一项常规职业卫生工作。开展工作的首要问题就是对监测或评价对象的职业病危害因素识别。其工作程序主要包括收集资料、现场调查、工程分析、危害筛选等过程。具体内容可参见建设项目职业病危害控制效果评价工作中的职业病危害因素识别。但对下列
问题应给予关注：
① 认真查阅评价对象以往所做的职业病危害控制效果评价或定期评价资料，从中获得职业病危害因素识别的一手资料;
② 重点关注生产工艺、原辅材料、产品产量、卫生防护设施是否有改变，并分析其改变对评价对象职业病危害因素可能导致的影响;
③ 查阅工作人员健康监护资料，询问劳动者接触职业病危害因素后的自我感觉，从中发现可能遗漏的职业病危害因素新线索。 版权信息：本文来自职业卫生网：http://www.zywsw.com/