职工食堂的维修费用如何让入账

㈠ 行政单位职工食堂维修费需计入什么科目

计入生活福利费支出。

㈡ 食堂维修审计费什么科目

食堂维修计入属于职工福利费支出范围，应计入“应付职工薪酬”科目。
一般账务处理为：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
根据员工服务对象分配
借：管理费用——职工福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）
《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)第一条规定,企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。

㈢ 2017年12月23日支付职工饭堂厨房设备维修支出计入什么科目

食堂维修计入属于职工福利费支出范围，应计入“应付职工薪酬”科目。
一般账务处理为：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
根据员工服务对象分配
借：管理费用（销售费用，制造费用等）——职工福利费

㈣ 食堂的各项费用如何入账

根据有关规定，单位内部食堂为单位员工提供服务，不对外经营。该食堂相应支出属于职工福利费范围，应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。

购入菜、米、面、油等

借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)

贷：银行存款

支付食堂经费补贴

借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)

贷：银行存款

收取员工饭费

借：银行存款

贷：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)

根据员工服务对象分配

借：管理费用(销售费用等)——职工福利费

贷：银行存款

(4)职工食堂的维修费用如何让入账扩展阅读：

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。

生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，管理部门人员的职工薪酬，记入“管理费用”科目，销售人员的职工薪酬。

记入“销售费用”科目，应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，记入“在建工程”、“研发支出”等科目。

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，记入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目。

计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况。

合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬，当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象。

将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的。

应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、 “制造费用”等科目。

贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。

㈤ 公司食堂报的维修费怎么做账

按严格的规定是计入应付职工薪酬-职工福利费科目，如果福利费支出不超过工资的14%的话，就记到这个科目；
维修费用也可以计入管理费用-维修费用科目，只是用途不要写的太清楚。

㈥ 职工食堂维修费应下什么会计科目

月底将食堂用餐费用汇总一下，做如下分录
借：应付职工薪酬-福利专费
贷：库存现金属
同时计提
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-福利费
在新会计准则下，应付职工薪酬是一个归集类科目，通俗讲所有与职工有一点好处的都计入这个科目下，计提是因为，在损益表中它也是一项费用。计入管理费用中。

㈦ 公司食堂会计,如何做账

个人认为这个数字货币只是一个虚拟的金额，其实并没有真正发放，只有在员工真正完成消费的时候，才能作为食堂的收入。你在数字货币预充值到员工卡上的时候，自己只要做一个备查账，记录一下，然后根据员工实际消费的金额确认收入的时候，直接确认收入就可以了，因为最终这个收入确认好之后还是要向主机厂收取银行存款的。

㈧ 职工食堂的费用计入什么科目

根据有关规定，单位内部食堂为单位员工提供服务，不对外经营。所以该食堂相应支出属于职工福利费范围，应该通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。

会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。会计分录是由应借应贷方向、对应账户（科目）名称及应记金额三要素构成。按照所涉及账户的多少，分为简单会计分录和复合会计分录。

简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录，即一借一贷的会计分录；复合会计分录指由两个以上(不含两个)对应账户所组成的会计分录，即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录。

把所有的会计科目分成资产类和负债类。凡是资产类的增加，就计在借方，凡是资产类的减少，就计在贷方；凡是负债类的增加就计在贷方，凡是负债类的减少，就计在借方。会计分录做时要遵循的原则是“有借必有贷，借贷必相等”。

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

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㈨ 食堂费用怎么做账

1、企业支付食堂经费，购入菜、米、面、油等食材时：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
2、按照员工的所属部门来分配费用：
借：管理费用——职工福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费
企业的食堂是为本单位员工提供服务，应该通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目进行核算，职工福利费是指用于增进职工物质利益、帮助职工以及家属解决某些特殊困难，以及兴办集体福利事业所支付的费用，包括职工医药费、职工的生活困难补助、集体福利的补贴和其他福利待遇。