奢侈品维修行业怎么才能进入

Ⅰ 喜欢奢侈品这个行业，怎么能去接触到奢侈品的行业工作呢

奢侈品行业分的挺细的，奢侈品店柜姐、奢侈品鉴定师、时尚买手等等都算奢侈品行业，而且对于用人都有讲究。如果是对奢侈品很感兴趣的话，可以去考个奢侈品鉴定师证，知道且靠谱的是优奢易拍，老师都比较有经验，考完后给你颁发一个“国字头”的从业证书，这个是行业内认可的，可以做奢侈品鉴定或者是自己开店做副业都可以。

Ⅱ 奢侈品行业的招聘要求是什么

一般要求大专以上学历，精通英语，形象好，口才好，有一定的销售经验。

Ⅲ 奢侈品行业入职门槛高么

奢侈品行业从业者普遍较为年轻，以70后和80后为主，大部分拥有较好学历背景。奢侈品行业薪酬总体不错，近半从业者的月薪在5000元-10000元之间，企业高层的月薪达到3万元以上。
调查显示，近六成的奢侈品牌认为人才缺口大，不能满足企业发展需要。在人才不足的情况下，通过猎头挖角便成为了奢侈品行业招聘的主要渠道，44%的奢侈品牌选择了高级猎头服务，特别是店长以上的管理层人员。不过，让奢侈品牌获得最多人才的却是员工推荐，奢侈品牌有35%的员工是通过“员工推荐”进入品牌工作的。

Ⅳ 想要进入二手奢侈品行业，最重要的第一步是什么

前端时间我一直在想一个问题，在什么情况下我们会选择去买别人使用过的东西呢？

想了想答案应该是:只有在巨大的价格差异上才足以让人们接受物品轻微程度上的磨损。

选择购买二手奢侈品其实是一个消费升级的过程。

很难看到昨天还在背帆布包的姑娘会咬咬牙买下一只CHANEL，但如果日常背的是MCM等千元的轻奢品牌，面对三四千元的LV，2.7折的香奈儿，很难不会心动。

没错，在二手奢侈品市场上，一切皆有可能。

一方面二手奢侈品市场的存在大大减少了奢侈品自身的品牌的溢价，另一方面，它让奢侈品变得触手可及起来。

以爱马仕为例，爱马仕需要配货，一只10万的铂金至少花费20万才能拿到手，但在二手奢侈品市场上，98新的爱马仕可以低至原价的6.8折，相当于只花了一手不到1/3的价格。

一只原价1.5万已经停产的中古款LV公文包，95成新的成色在二手奢侈品市场上可能只要3K。

甚至是LV中的高端线，高端线中的稀有皮也未必能免俗。


同时随着“中古”概念的新兴，明星和时尚达人的推崇，二手奢侈品身上“二手”的概念逐渐 薄弱。

Angelababy和水原希子喜欢逛中古店，阿黛尔、蕾哈娜、杨幂、田馥甄等人，也都是古着店的常客。


当二手朝着中古这一概念方向转变，伴随着年年逐渐走高的市场需求，未来二手奢侈品的火热程度只会有增无减。

Q&A

看了这么多，很许多人对二手奢侈品还是存在一些疑问，这里分享几个常见的问题~

Q：二手奢侈品的成色是不是普遍都很旧？

A：不是的。因为二手奢侈品店在回收时对奢品的成色有一定的要求，大多为9.5~9.9成新，甚至是全新。

Q：二手奢侈品不同品类销量如何？

A：说实话，虽然打着中古的旗号，但二手奢侈品市场上并不是所有品类都受欢迎的。

最热销的是包袋类，经久耐用好搭配，相对而言磨损率和折旧率都很低，

Q：二手奢侈品的真伪？

A:尽量选择有中检合作的鉴定团队，且能出具正规鉴定证书的平台。

Q：都说奢侈品其实是鉴定不出来的，鉴定师水平其实都很水？

A：假的。国内最权威的检验机构是中检（中国检验认证集团），是经国务院批准成立，在国家工商总局登记注册的机构。在各地都有机构分支，有纠纷的奢侈品鉴定可以送去做专业鉴定。

鉴定师水平一般从从业年限，证书含金量来看，国内最权威的是中检机构颁发的。

眼尽奢作为一个专注于二手奢侈品领域的第三方平台，不仅打破了二手市场交易壁垒，开创了一套属于自己的“公开、透明”的模式。同时还确保平台交易的每一件二手奢侈品是正品，建立起属于商家与消费者之间的信任。

Ⅳ 去奢侈品行业工作需要什么条件

要极其充分展现你的英语才能，成都也是有则这方面的市场资源。
奢侈品行业工作的态度一定要得体，大多数客人买的不是奢侈，是服务。。
投简历时注意展示个人特色，英语一定要秀出来、、

Ⅵ 如何进入奢侈品行业 薪酬福利秒杀金融业

在奢侈品行业工作很有挑战性，主要工作地点在意大利，但是一年有一半的时间在满世界飞，基本是无休假，经常工作到半夜，非常敬业，如果写邮件给boss即使半夜3点他也会很快回，总部这边的工作还是比较紧凑的。终面是boss亲自面的，我只有几个月的实习经验，在这种资历很重要的行业按说是没什么希望的，后来他还是给了我offer，最主要就是因为除了中文，我还能说流利的德语，意大利语，还有英语，用他的原话，招一个可以顶两到三个了。语言在这种国际品牌的作用毋庸置疑。欧洲奢侈品零售的店员都要求掌握当地语言，英语，大店都有几个销售再加上中文或阿拉伯语。

可能是因为客户关系本来就注重拓展更注重维护，部门的人很少像设计部那样的张扬个性，也不像产品部的挑剔犀利，所以部门的人大多都是怀柔的那种，年纪普遍比较长，35岁到40岁是主体，都是所谓的成功人士，修养很好，每个人都有强大的关系网，涵盖政界，艺术圈，体育界等各种名人，有一次到部门某经理家参加她的house warming party，发现Nicole Kidman还有Hugh Jackman。经常在正式或非正式场合接触所谓的名人，开始非常紧张激动，后来就见怪不怪了，习惯看见完美形象的明星一句三个f**k四个c**t，或者卸妆后直逼40的烟酒过量的‘大美女’.......
虽然我当时很年轻，但是工作上接触的人都看在大boss的面子上对我比较客气，不论是本公司同事，乙方或者客户，也算是狐假虎威了。同事之间的人际关系属于比较融洽的，因为客户分得比较清，维护大于拓展，大家的资历水平都差不多，基本不招应届毕业生，新同事都是猎头直接挖来的资深他品牌从业者，所以竞争关系不明显，制衡的很好。再加上意大利这个民族本身比较爱热闹，热情，所以聚会非常多，也特别爱聊八卦。每个人过生日的时候其他同事都会送礼物，每次都是大家凑份子每人300或者500欧的合着送个家庭旅游什么的，boss送个一周到两周的假期的批条。这笔钱对他们不算什么，但是对于当年刚入职的我是很大的一笔数目，我记得我最怕的就是4月，因为那个月部门有3个人过生日......不过好在大家心里都有数，对我比较照顾，我的生日又正好是12月底，圣诞气氛很浓的时候，大家都知道那时我年轻单身家人又不在身边，旅行对我没什么意义，所以男同事都直接double给我现金，女同事则会送一些她们认为很符合我身份又拿得出手的手袋，服饰等等。

由于品牌文化，同事穿着仅限优雅得体精致，并不注重前卫，可参见美国电视剧律师的穿着打扮，男士西装或衬衫，女士裙装为主，绝大多数一色，料子好，剪裁简单，再加上适当的首饰，高跟鞋但极少细高跟，女士都不太流行穿靴子，即使冬天。平时化妆不是必须要求，但大家都会上粉底和口红，挺多女同事都是素着一张脸但是有口红，看习惯了挺漂亮，简介有力的那种美。出差的时候大家都化妆，但很少化眼影眼线，都尽量追求干练的漂亮那种。总之，是比较庄重典雅的感觉。
福利还是很好的，酒店一律五星级，boss一律头等舱，偶尔预算足够的话我能蹭一下，但绝大多数都是商务舱。部门经常有人通过自己的关系给大家发一些乱七八糟的promotion或者样品，比如酒店入住，美容，健身还有其他品牌的化妆品什么的，在七杂八也有很高的价值。其他同事的工作调休等等都很人性化，旺季没准，但是淡季朝10晚5，但都是自己安排几点来，不用打卡，见客户都是依着客户来，还经常出国，所以真正工作时间无处可考。我的工作时间比较长，主要是助理工作很杂，每天打电话接电话，上传下达，记录会议，打前站，陪着出席各种场合，偶尔还要去意大利的美国学校接boss的儿子，订boss和妻子的晚饭饭店，事无巨细，不过虽然工作忙，学到的还是很多。

Ⅶ 奢侈品这个行业发展越来越稳了，怎么能进入这个行业工作呀

可以学习奢侈品鉴定师，可以先来这边培训一下，口碑一直都是奢侈品界最高，课程鉴定点都是全国最新最全面的，涉及的品牌工艺和鉴定知识从基础到难都有，能学到真正的鉴定技术

Ⅷ 如何进入奢侈品公司工作

在这样的前提下，你自己对奢侈品也要加深认识，你可以先从相关行业坐起，比如高级时尚品牌、时尚传媒等。 基本上你如果想要进这些工作，基本就是做销售、公关、市场等方面的工作。所以首先锻练自己的时尚气质吧！像这种品牌都是有其品牌内涵的。1

Ⅸ 奢侈品店长月薪8万招不到人，在这个行业工作需要符合哪些条件

奢侈品店长月薪8万招不到人，在这个行业工作需要符合哪些条件？

随着我国经济的高速发展，生活中也有许多的行业也得到了不同程度的发展，随着我国奢侈品市场的高速发展，该行业需要大量的人才进行供应，同时它的要求也在逐步的提高 。我们要知道的是，奢侈品市场需要的人员肯定是专业的，同时它具备的能力也是有非常高的。

杭州奢侈品店店长月薪8万，招不到人引发关注，此类的人才是比较稀缺的 。做一名合格的店长，需要有专业的品牌知识，以及他相关的品牌文化，都必须要流利的进行讲解，这样给顾客留下一个好的印象，就更好地拉近顾客对于你的好感，可以让顾客更满意，你对你产生信任和理解 。