工人宿舍维修要计什么科目

Ⅰ 的维修维护费用是计入什么科目的

维修费也称检修费，
是高级技工或者有维修资质的单位在为客户提供维修服务是收取的费用叫做维修费。
1、一般小额修理费计入管理费用。公司的维修费用
要看具体维修项目：
生产车间的要记入制造费用，办公室的要记入管理费用，食堂、员工宿舍的维修费用应该记入是福利费。
2、固定资产大修理是对公司固定资产进行局部更新，如对房屋、建筑物进行翻修等。其特点是：修理范围大、间隔时间长、修理次数少、一次的修理费用大。固定资产大修理费用一般通过“在建工程”科目进行归集，大修理完工后，再将其结转到有关科目。由于大修理支出的发生不均衡，为了均衡成本负担，公司可以采用费用摊销或费用预提的方法。会计分录如下：
(1)支付大修理费用时
借:在建工程
贷:相关科目
(2)大修理完工时，将修理费用分期摊销
如费用分摊期限在一年以内的:
借:待摊费用
贷:在建工程
如费用分摊期限在一年以上的:
借:长期待摊费用
贷:在建工程

Ⅱ 宿舍维修费用计入什么科目

宿舍维修费进中薪酬福利费里面。
集体福利设施或集体福利补贴。
当然一级科目是管理费。

Ⅲ 职工宿舍楼维修在哪个会计科目列支

单位发生维修宿舍工费建议记入“管理费用：职工福利费”
1/1.发生费用支出时：
借：内应付职工薪酬：职工福利容
贷：库存现金/银行存款
1/2，同时，将支出计入相关费用科目
借：管理费用：职工福利费
贷：应付职工薪酬：职工福利费

Ⅳ 维修宿舍厕所应计入什么会计科目 维修宿舍厕所工费应

员工宿舍的维修费用计入“管理费用——职工福利费”就行。
具体的会计分录是：
借：管理费用——职工福利费
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：库存现金/银行存款 （支付的工费）

Ⅳ 维修职工宿舍应计入哪个科目

《企业复会计准则—固定资产》中制规定，与固定资产有关的后续支出，如果使可能流入企业的经济利益超过了原先的估计，如延长了固定资产的使用寿命，或者使产品质量实质性提高，或者使产品成本实质性降低，则应当计入固定资产账面价值，其增计后的金额不应超过该固定资产的可收回金额。除此以外的后续支出，应当确认为当期费用，不再通过预提或待摊的方式核算。企业在日常核算中应依据上述原则判断固定资产后续支出是应当资本化，还是费用化。
在具体实务中，对于固定资产发生的下列各项后续支出，通常的处理方法如下：
1.固定资产改良支出，应当计入固定资产账面价值，其增计后的金额不应超过该固定资产的可收回金额。
2.固定资产修理费用，应当直接计入当期费用。
3.如果不能区分是固定资产修理还是固定资产改良，或固定资产修理和固定资产改良结合在一起，则企业应按上述原则进行判断，其发生的后续支出，分别计入固定资产价值或计入当期费用。

Ⅵ 员工宿舍费用计入什么科目

企业租赁住房等资产给员工无偿使用的，应该根据受益对象，将每期租金费用计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。相关会计分录如下：
借：管理费用
生产成本
制造费用
贷：应付职工薪酬
待支付租金时，分录为：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
企业发生的职工福利费用支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予税前扣除。

Ⅶ 员工宿舍装修费用记入什么科目

简单来的装修，可以计入当期费用自

借：管理费用---装修费

贷：银行存款

较大支出的装修，计入长期待摊费用

借：长期待摊费用---装修费

贷：银行存款

完工后分期摊销

借：管理费用---装修费

贷：长期待摊费用---装修费

(7)工人宿舍维修要计什么科目扩展阅读：

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

Ⅷ 员工宿舍计入什么科目

住宿费有很多种。如果是工作人员出差用的，计入差旅费科目。若是职工宿舍的，计入福利费科目。若是公司招待用的，计入业务招待费科目。

无论如何细分，最终都是计入管理费用。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

企业租赁住房等资产给员工无偿使用的，应该根据受益对象，将每期租金费用计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

住宿费会计分录:

1、如果没有向公司借钱

借:管理费用-差旅费

贷:现金

2、借出时

借:其他应收款

贷:现金

3、报销时

全部花完

借:管理费用-差旅费

贷:其他应收款

有剩余现金

借:现金

管理费用-差旅费

贷:其他应收款

Ⅸ 职工集体宿舍楼维修费如何进行账务处理

根据《企业会计准则——基本准则》第七章 费用第三十五条“企业发生的交易或者事回项导致其承担答了一项负债而又不确认为一项资产的，应当在发生时确认为费用，计入当期损益。”《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号） “三、关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等”。
对于集体宿舍楼的维修费，在会计上没有明确规定应该计入什么科目，可以在上述费用发生时直接计入“福利费”，税法上按相应的比例进行扣除。

Ⅹ 食堂维修计入什么科目

食堂维修计入属于职工福利费支出范围，应计入“应付职工薪酬”科目。
一般账务处理为：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
根据员工服务对象分配
借：管理费用（销售费用，制造费用等）——职工福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）
《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号）第一条规定，企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：
（一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
（二）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。