① 电风扇坏了该怎么维修
电风扇里电机坏了你转下扇叶,如果很紧的话打点缝纫机油或润滑油,用手把转子弄灵活,再开机试下,如果不行,拆开用数字万用表测下线圈,三根线,两两互测,有两组是0.8和0.6的样子,另外一组是1.5的样子,如果测的数值不对,那就是电机烧掉了!得换电机, 如果电机是好的,还是不转,你打开开关,用手拨下扇页,电扇转了,停了再开还是不转,用手拨就转,那就是启动电容坏了!换新的! 就这样了!
检 查 时， 先 把 风 扇 竖 起 放 (不 可 横 放， 以 免 安 全 开 关 打 开) ， 测 插 头 电 阻， 一 般 为 6 0 0 － 9 0 0 欧。
若 有 电 阻， 则 无 断 路 或 电 机 烧 坏。 不 能 转 的 原 因 是 防 尘 措 施 不 好， 且 没 加 润 滑 油， 使 风 扇 转 子 太 紧 不 能 启 动。 拆 开 风 扇， 会 发 现 轴 的 手 感 沉 重， 且 通 电 不 久 电 机 发 热 严 重。 这 时 应 用 力 转 动 轴， 并 加 上 机 油， 直 到 手 感 较 轻 则 可。
若 无 电 阻， 则 先 检 查 安 全 开 关。开关 封 装 在 一 个 方 形 的 塑 料 盒 内。 风 扇 竖 放 时， 重 物 使 两 个 金 属 片 接 通； 而 平 放 时， 重 物 不 能 压 在 弹片上 使 电 路 断 开。 故 障 多 为 弹 性 金 属 片 折 断 造 成。 然 后 检 查 定 时 开 关 及 调 速 开 关 是 否 开 路。 这 只 要 测 其 两 条 引 出 线
② 风扇坏了联络单怎么写
联络单
本部门风扇坏了，请技术部维修部进行修理，谢谢。
是不是这个样子的风扇坏了，可以直接到街上家电修理店维修就可以了。
③ 单位后勤维修人员申请油补怎么写
你好，我草拟一个大概的提纲你参考一下。
油补申请书
尊敬的领导：
随着单位的不断发展，考虑到后勤维修人员工作的特殊性，我们需要经常不分时间的进行维修车辆，及时解决安全、慰问和上级检查等工作，这是一个持久战，油费支出相当大。因工作需要，为更好的开展工作，恳请领导给予一定的油费补贴为盼。
此致
敬礼。
④ 写关于学校后勤的意见和建议
食堂从业人员要有健康证;食堂要注意确保食品卫生;要对宿舍严格管理,定期检查;后勤人员要经常深入基层,真正做到为人民服务,以人为本;后勤管理人员要廉洁自律;严把采购关;
⑤ 公司后勤管理总结怎样写
后勤管理工作总结
一、公司后勤管理工作的重要性
公司后勤管理工作在公司管理和发展中具有基础性、保障性的重要作用只有做好公司的后勤工作，才可以使公司的设施、设备和物资、员工宿舍等，得以充分有效的利用，从而逐步提高企业效益；只有做好公司的后勤工作，才可以为全体员工提供一个良好的生活、工作、学习条件，使他们解除后顾之忧，一心一意地搞好本职工作；也只有做好公司的后勤工作，才能使全体员工工作学习时心情舒畅，休息时愉快安逸。因此，后勤工作是非常重要的基础工作和保障工作。 公司后勤工作政策性强，涉及面广，任务繁重，内外联系复杂，任何部门都离不开后勤保障工作。离开了后勤保障便不能正常开展生产生活。同时，后勤工作并不容易被人们所理解。如一百件事情，九十九件做好了，有一件没有做好，也会有人认为后勤管理没有做好,他们不理解后勤管理工作的特殊性。他们从不计较个人得失，任劳任怨地工作着，奉献着，为了公司的需要用自己无私的奉献，辛勤的汗水，美化生活，感化着人们的心灵、思想和作风，谱写着全心全意为员工服务的美好篇章。
二、后勤管理工作的主要情况 公司后勤管理工作是公司工作的重要组成部分，管理是一个科学的概念，是一种意识，有目的指导我们去实现公司后勤工作的总目标，探明它内在的客观规律，明确其基本要素，可以提高工作效能，使后勤工作更好地为开创公司工作新局面做贡献。公司后勤管理工作的具体内容及所取的工作成绩：
（一）宾馆设施建立 公司在不断发展后勤管理也要不断提升改善设施，不断的为员工增加综合性的服务，后勤部门建立煤气、采暖、浴室、洗衣房维修、维护及管理工作；后勤部门是一项综合管理工作，其服务面大，服务范围广，内外关系多，需涉及到公司人员所需要的各个方面，为完成这诸多的服务内容，后勤既要与公司的每个职工、每个部门打交道，又要与社会上有关部门保持经常性的密切联系，不仅有纵向联系，还有横向联系，不仅牵涉到人，而且涉及到财、物、时间和空间。公司员工对宿舍配备设施比较满意，公司为员工建立这些设施配备，主要是丰富员工的业余生活，让员工在工作中找到快乐，提高员工的工作质量及生活质量，让员工感到公司的人性化管理服务，感到以公司为我家，让员工参与公司的管理，为公司建言献策，这样公司与员工是亲如一家，密不可分，一方面提高了员工的工作生活质量，另一面提高了公司的管理效率，因此后勤管理工作及设施建立对公司做出了巨大的服务贡献。
（二）食堂就餐质量有所提高 古人云“王者以民为天，而民以食为天”自古以来饮食对人们来讲都是天大的事情，在公司食堂你只要留心，每天都可以听到这样的声音“今天的饭菜怎么样，和口味吗？”“对食堂有什么建议吗？”食堂管理员穿梭在用餐的员工中，对员工进行现场询问及调查，这是后勤工作的一项举措，目的是为了及时收集员工的意见，加快食堂对饭菜和其他问题的改善进度。这不仅仅是食堂单方面工作的改进，更包含了所有参与的员工们，对食堂工作直言不讳，提出宝贵意见的员工们的功劳，食堂一点一滴的改善和进步，都与员工们息息相关，不可分离，是提高食堂就餐质量的源动力，请同我们一起携手共同完成这天大的事情，让所有在公司工作、生活的员工们感到满意和舒适是公司食堂改进及发展的方向和目的。 三、公司后勤管理存在的问题
(一) 员工业余生活不够丰富 1、丰富员工生活的文化设备较少 电视、电脑、书籍是进行文化活动的基本设备。目前，大多数员工由于远离家庭，暂住地的自有文化活动设备普遍较少。 2、 员工活动的范围较小、内容单一 员工的社会活动面普遍都很小，大多数人活动区域是公司与住处两点一线。因此他们的社会接触面相对较小，这让他们的后勤活动范围很受影响。 （二）后勤管理人员的技术和思想素质需要提高 后勤工作涉及到广大员工，要求后勤管理者发挥高度的主观能动性，积极、主动、热情、周到地做好服务工作。后勤职工必须牢固树立为公司服务的思想, 提高后勤服务的综合水平和能力，进一步优化后勤服务环境，提升服务质量，提高工作效率，提高管理水平，为公司的持续发展营造一个良好的环境。
（三）后勤管理人员创新意识需要提高 虽然目前已经建立了一些服务设施及娱乐场地，但在原来的基础上还应继续创新，继续提高改善及改进措施，多收集员工反馈的意见和建议，让员工全员参与到管理中来，对建立的这些设施不定期的进行维护保养，及时发现问题，分析问题，不断在实践中提炼精华，不断改善不断创新，提高管理效率。
四、优化后勤服务的探讨 后勤在完成各项服务工作的过程中，我们追求的是服务质量，只有充分发挥后勤服务功能，努力提高后勤人员的自身素质，提高管理水平，优化服务，树立服务育人、管理育人、形象育人的观念，才能全面促进公司后勤管理，才能适应新时期公司发展的需要。 思想教育是各项工作的统帅和先导，后勤的思想教育必须和业务、服务、质量相结合。后勤管理者应具备主动性、自觉性的素质，这是由于后勤工作性质所决定的。做后勤管理工作的同志都有一个共同的感觉，就是后勤工作永远处于被动地位，听不完的意见，挨不完的批评。究其原因，既有客观原因，又有主观因素。关键还在于后勤本身，要在思想深处解决了为谁服务的问题，工作就会由消极变为积极，由被动变为主动，就会做到积极、主动、自觉地为广大员工服务。后勤部门在公司中承担着为公司、生产、员工提供服务和保障的重任，后勤管理和服务质量的好坏是直接或间接对公司的各项工作产生影响。 XX年X月
⑥ 请你以学校后勤保卫处的名义向校长办公室写一份寒假维修维护学校教室的请示
以学校后勤保卫处的名义向校长办公室写一份寒假维修维护学校教室的请示，你可以按照这个思路来写。
首先尊重的校长，然后写出维修维护学校教室的申请理由，最后落款是学校后勤保卫处。
关于维修维护学校教室的申请理由，只要按照自己的想法表达就可以。比如为了从安全角度考虑，准备在寒假期间对学校的教室进行维护。等。
⑦ 宿舍风扇坏了怎么写申请书到学校总务处
你直接去总务处询问，或去询问当班的班主任。善良的新华南鞋者
⑧ 医院后勤电工怎么写总结
电工试用期总结：第一部分，自我介绍。将自己的学习经历，课程，学习的内容简单介绍。第二部分，新的单位的概述。试用单位的性质，规模，生产情况，生产环境，技术实力。第三部分，来的新的单位，在试用期间的主要工作内容，及日常表现。第四部分，在试用期间，学习到的新的技术，实操过程的进步，动手能力的增强，及老师傅的无私传授和教导，在电工安全生产和安全知识方面的提高。最后部分，总结自己的试用期内的收获，经验，教训，希望在试用单位工作，学习下去的愿望。
⑨ 后勤管理工作展望怎么写
给你个范文参考一下
2010年幼儿园后勤工作计划范文
2010年，我幼儿园的后勤方面所有的工作人员还将全力配合园内各位领导、老师的工作。会尽自己的所能把幼儿教育好，让幼儿有一个健康快乐的成长环境是我们的宗旨。以下是我对2010年幼儿园后勤工作计划： 指导思想：
后勤工作是做好幼儿园管理工作和教育工作的基础所在，中心幼儿园在园领导的关心支持和教师们的积极配合下，园舍和园内环境在原有基础上有了更大的改观。本学期以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》，抓好后勤工作，保障供给，做到责任明确，分工到人，切实做好卫生保健、财务工作、食堂工作、门卫工作及园内环境的绿化管理工作等。
具体工作如下：
（一）做好幼儿园财务工作计划，做好财产、财务管理工作：
1、坚持勤俭办园的方针，合理利用有限资金，为幼儿园办实事，办好事。
2、做好学年度的预算、决算的审核、检查监督工作，严格财务制度和财经制度。
3、严格财务制度，分工明确，一切财经支出都必须在园长的统一安排下进行，每张发票都必须由园长签字，每学期对财务账目审查一次。
4、会计坚持每月上报结算报表，使园长能掌握资金情况，合理安排资金。
（二）事务工作方面：
1、及时做好教学用品、办公用品和教玩具的采购工作和更新工作，并根据本园的特点，做好各班的教学用品和环境布置材料。
2、做好幼儿园的维修工作，经常检查大、中、小型玩具，消除不安全因素，对幼儿园的门窗、玻璃、自来水等及时维修。
3、做好幼儿园的卫生保健工作计划，对幼儿的玩具、被子和寝室经常消毒。并做到消毒有记录。各班教师要配合保健老师做好工作。
4、关心幼儿生活，办好食堂。
（1）要经常深入食堂检查工作，要求严格执行食堂工作制度和卫生制度，全心全意为师生服务。
（2）幼儿每天午餐做到热菜热饭，做到营养搭配，价廉物美，让幼儿吃饱、吃好，使家长放心。
（3）做好开水的供应工作，充分利用各班的茶水桶，让幼儿随时喝水。
（4）搞好食堂的卫生工作，生熟分开，杜绝一切不卫生因素，培养幼儿良好的进餐习惯。
（三）搞好园舍建设，创设优美环境也是幼儿园2010年后勤工作计划的重点。
1、管理好花木、草坪、果园。在草坪成长期，要保护好草坪，让其生长好，同时要加强施肥，增加部分花木，做到四季常青，四季花香，美化校园。教育幼儿爱护幼儿园的一草一木。园内无杂物，各种玩具摆放合理，活动室内外布置美观，做到美化、绿化、净化，富有童趣。
2、加强幼儿园的卫生环境管理。整个校园内外分工到人，各活动室由班主任教师负责，做到一日一小扫，一周一大扫，保证整洁干净，窗明几净，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物，各种用具摆放整齐，保洁区无杂草。