㈠ 你自己工作经历特长分析如何做好管理排水管网
你好我觉得想要做好这份工作的话就要对这份工作进行了解，然后对自己的职能进行分析，对这些工作进行分类。
㈡ 如何干好供水工作
员工是企业效益的创造者，其服务意识直接影响服务质量乃至企业效益。供水企业作为服务行业，供水工作与人民群众的生活密切相关，供水服务质量的好坏不但影响企业的形象，而且影响企业的生存与发展。要提高供水企业服务质量，应该从以下几方面着手。
一、从服务意识着手
供水企业员工的思想要跟上形势的发展需要，提升服务意识，要以服务争效益，以质量取胜。以“水务就是服务，供水就是贡献”的理念，增强员工的服务意识。
二、从服务主体入手
创造学习环境，充分发挥共青团和巾帼文明岗的作用，带动文明服务工作的深入开展。有组织，有计划地进行岗位业务学习，学习有关规章和政策，提升员工的综合素质。使员工认识到专业知识是服务的本领，服务态度是服务质量的重要前提。在新时期知识和观念的更新越来越快，如不加强学习，很快就会落伍于形势，甚至被社会淘汰，现代人应该具备终身教育的概念，时刻充点，，不断提高自己，努力把自己塑造成一个精干、高效、专兼结合的“复合型”人才
三、从服务的对象入手
在群众中加大供水企业为人民服务的宣传力度，树立企业良好的信誉，利用群众的舆论监督促进企业员工的服务质量，提升服务意识，通过报刊、互联网等媒体，宣传供水企业员工文明服务，为用户排忧解难的先进事迹，共青团通过“为民、便民咨询活动”把公司的服务宗旨，服务承诺，服务程序的小册子及宣传单发给市民，并解答供水难题。对群众反映的热线问题密切关注，一遇到有关供水问题，相关部门立即组织人员进行调查处理。
㈢ 给排水工作一年心得体会
些点工作中的认识等等.
可以这么来考虑:你所从事的工作,需要什么人来干,需要人具备什么样的知识和技能.需要该人应该继续加强的项目.
然后,倒过来推,你写工作中学到的东西,技能,为人处世等等，以上面的内容变客为主的写.
这样就可以了.
有时候,我们解决问题如果没有头绪,换个角度.就能看出来了.
㈣ 如何在新的岗位干好工作
通常情况下，个人被提拔，不会就地升职，因为原有的关系错综复杂，平等的关系转变成上下级，很难开展工作，所以，都是调动到新部门走马上任。很多初任新单位的领导，觉得新地方千头万绪不知道如何开展工作，权谋网分享经验如下：
1、摸情况
第一步必然是摸清新单位或是部门的各种情况，通过员工的汇报，逐个谈话，或是自己的考察走访，来了解组织的运营情况，熟悉手下人的脾性、能力，以及摸清楚人与人之间的关系，最好还包括每个人的背景，掌握了这些，才能够管理的基础。
2、推难题
任何一个组织在运营的过程中都会是矛盾问题一堆。尤其是上一任领导下会有很多历史遗留，大家都希望换了新领导，来反映问题。可以说，这是新领导上任立即就会面临这些事情，这时候，必须找借口把所有的问题都推掉，因为，自己不熟悉情况，难免会被利用，或是判断错误，丧失威信。
3、树威信
一个领导的权威不会因为这个位置，而自然产生的，很多手下的老员工不服，为什么空降一个领导，你懂什么，凭什么管我，这时候，就需要找机会，找个别人，直接来个下马威，这样才能形成震慑，树立自己的威严，不然，一开始狠不起来，后续就难以开展工作。
最经典的例子，就是《红楼梦》第四回中，贾雨村成了应天府的一把手，立即就有人状告薛蟠，这就是难题，但是贾雨村接了案，差点就得罪了四大家族，幸亏门子，给了他一个护官符，里面是有权有势的人的名单。让贾雨村没有得罪权贵，而因为这个门子知道贾雨村的背景，直接被发配了。这里面贾雨村就是走马上任，没有摸情况，对于上来的难题没有推，差点出大问题。不过只有把门子开除了，这个才做对了第三点，那就是树立的威信，不然，一个知道自己穷酸样的下人，有什么神秘感和权威可言？
㈤ 工作一年做市政给排水设计感觉到迷茫怎么办
还能怎么办，敢走吗？敢走就走，不敢走就接着迷茫接着干。
㈥ 什么是管道工，管道工可以做什么工作
一、管道工主要工作内容如下：
1、熟悉国家及相关行业技术规范、技术要求，安装管道符合标准；
2、熟悉了解公司各类管网布置以及管路压力和设备运行状况；
3、负责对管道安装、维修、维护工作，有问题及时汇报；
4、负责配合管道抢修工作，管道发生故障及时汇报；
5、经常巡视管路运行状态，并做好巡视记录，有问题及时汇报领导；
6、当发现管路异常工作状态，能分析其产生原因并能提出解决方案及组织措施；
7、当管网发生突发事故，能根据现场情况，采取有效措施，在最短时间消除故障；
8、支持设备部工作，为管路改造、安装提供可靠技术数据及方案建议；
9、领导交代临时任务积极完成。
二、管道工岗位要求如下：
1、中专及以上学历；
2、具有3年以上管道安装工作经验；
3、具有较强的工作责任心，做事细心；
4、具有较强的沟通协调能力，亲和力强；
5、熟练使用WORD，EXCEL等办公软件；
6、具有良好的团体合作能力。
㈦ 怎样干好维修工作的反思
x年x月x日x点左右我在检查2012年9月份我加装的暖气时发现配电房新增加的暖气活结垫子有一小块破裂，在没有上报部门领导批准的条件下私自打开活结更换垫子，后由于有事把活结没装就匆匆离开了机房，导致中午暖气试压配电房大量的积水。情节很严重，作为工程维修人员工作失误我很内疚，自发100元。在1年的日子里，留给我很多成长的脚印，更留给我很多从做人到做事的经验和教训，回想每一次对我的教导、和办公室主任董经理对我细心的讲解做人及做事的原则及安全的问题。，心中太多回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理维修工，坚决不能犯最低级的错误，在从刚刚到酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店造成的影响，我很惭愧。经过认真、仔细的反省和领导对我的提醒，我在以下几点要好好的学习。
1、在安全方面我不够重视，做事考虑不周到。
2、工作不稳重，(性格太急)多次犯下不可推卸的重大失误，给酒店造成一定的损失。给我尊重的领导带来了一定的心理压力和为我担心，我很内疚。我今天向酒店领导保证以后一定改正错误，(包括我的性格及做事，遇事应急的心态，想法等)请领导放心多批评我，我不会让酒店失望的。我要好好的为酒店尽我一点微薄之力，让酒店的设备更加完善来感谢酒店领导对我的培养之恩。永远记得对我说的这句话：“安全第一，安全，安全，再安全，注意自己的安全及周围的安全” 。
㈧ 简述如何做好排水管网管理工作
1熟悉给排水系统（各种水泵、管道、阀门控制设施）和各种机械设备、供气、供水设备的情况，掌握操作规程和维护保养知识，按要求正确使用。
2负责污水处理池的定期清洁监督，及时排除常见的故障，保证系统处于良好运行状态。
3 当班期间及时巡视检查上下系统设备和其他设备的运转情况，并做好巡检记录。
4 及时进行设备的维修保养，并保质保量，记录要完整。
5 做好应急（漏气、漏水、污水处理等）抢修工作。接到应急报告迅速奔赴现场，及时进行抢修，重大泄漏应在领导和主管、班组长的指导下进行。
6 积极配合其他工种工作，完成上级交办的其他工作。
㈨ 浅谈“如何干好检修工作”
我认为要保证良好的检修质量,作为一个普通的检修职工应从以下几个方面作起. 一、首先,要有一个端正的工作态度,要有吃苦耐劳的精神. 作为一个普通职工来说,一个正确的劳动态度,工作作风是保证检修质量的前提.领导安排我们作什么工作,就踏踏实实的作什么工作.要有干一行爱一行专一行的精神,在思想要平静的对待.把心定下来,让心情安静下来,这样工作中才会保持清醒的头脑,思路敏捷.才能在检修过程中明察秋毫,不会放过任何一个细小的问题.任何一种怕吃苦,怕困难的不良情绪都会影响一个人的工作态度工作心情,试想在这么一种怕吃苦怕劳动进而厌恶的情绪中,一个人怎么会有主人翁精神,怎么会有认真的负责的态度来对待工作,检修质量又从何谈起呢? 1996年,安全通报:某电业局的一位电力检修职工,由于对自己的工作不满,认为自己的工作太累,闹情绪,在一次检修时精力不集中,误入带电间隔,不但自己被电身亡,而且设备损坏,部分停电,造成了巨大的经济损失.历年来,由于检修质量问题,造成送电爆炸事例也屡见不鲜.从这些事例我们可以认识到,如果不端正工作态度,树立正确的工作思想,调整心理情绪,保证检修质量是不可能的.任何不良的心理情绪,怕苦畏难的思想都象一颗定时炸弹,当他在我们思想中产生的时候,他就会在我们思想中随时爆炸,造成事故的发生. 谈到苦,我认为人其实是不怕苦不怕劳动的,苦只是一种感觉而已,习惯了也就不存在苦了,但可怕的是我们心理上对这种苦没有正确的认识和对待.“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”.没有付出哪里会有收获,没有汗水,怎会有快乐,人生的幸福不是对物质的享受而是来自我们对苦难的征服,我们对检修工作,也应象对待人生一样.只要我们有热爱劳动热爱工作的心态,就能够体会到辛勤劳动给我们带来快乐与充实,这种快乐与充实才真正是使我们修出精品的保证. 二、刻苦学习,钻研技术,精通业务,是检修质量的保障 电力企业是技术密集型行业,由于近几年来新技术的应用,电力设备更新较快,作为每一个电力职工每时每刻都要不断的学习积累技术知识.只有不断的学习和积累,我们才能熟练的掌握新设备的工作原理、结构、检修工艺、大小修项目. 只有不断的学习和积累,我们才能掌握设备的正常状态,进而才能发现问题和异常. 只有不断的学习和积累,我们的检修技能才能不断的提高.因而,刻苦学习技术知识,是检修质量的保障. 钻研技术,精通业务,是检修质量进一步提高的要求,更是职业道德的必然要求.“业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随”,在工作中我们只有精益求精,我们才能保证设备的良好运行,才能将问题及时的消失在萌芽状态.只有钻研技术，才能更好的掌握设备的性能，充分发挥自己的才能，将不合理之处进行改进，设备的性能才会更加可靠、更加稳定。 三、加强与同事之间的协作，学会关爱他人，关爱集体。 俗话说的好，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。在目前分工越来越细情况下，更应该充分发挥人与人之间的协作精神，协作并不是简单的合作，它是一种行为的艺术，它是建立在一种奉献，信任，任劳任怨基础上的分工与合作。它能充分带动人的劳动积极性，将枯燥的工作变的富有朝气和活力，同时通过这种协作又可取长补短，优势互补，相互提高检修技能，把设备检查的更加彻底、全面。 关爱他人，关爱集体，是我们干好工作的另一种有效武器。心中常存有关怀爱护他人之心，能使我们在工作中犹如兄弟姐妹般的互相协作。使我们的工作环境中有一个良好和谐欢乐的氛围，使我们的心情舒畅，更有助于我们干好工作，热爱自己从事的事业。我们只有学会关爱他人，才能得到他人的关爱，才能更好的促进我们之间的协作。关爱集体，我们才会以厂为家，工作是为自己干的，我们的辛勤努力是为了家的发展，也是为了给处于同一片蓝天下的兄弟姐妹父老乡亲送去光明。这样我们才会尽自己最大的努力检修好设备。 青年团员朋友们，我们是检修工作中的一支生力军，也许随着设备的增多，我们的工作会更重、更苦、更累，但我相信，只要我们热爱自己的工作，有吃苦耐劳的精神，通过我们努力学习知识，钻研技术业务，精诚协作，互相关爱，以厂为家，我们修过的设备就一定能健康安全的运行。等有一天你回头看看自己走过的历程时，你会发现走过的是充实的，也是快乐的，更是不平凡的。