博世维修技术员待遇怎么样

『壹』 苏州博世汽车部件的测试技术员怎么样

具体问HR吧，每个人不一样的。

星期天 9.28号，博世汽车部件 在园区人力资源中心有 招聘位置，可以做好准备去面试吧！

『贰』 苏州博世汽车操作工工资怎么样

博世苏州有一厂，二厂之分。一厂一般员工作业员，技术员，领班生产线员工12小时，每月限制加班36小时，1.5倍工资（休息天哪怕是周末），2倍工资（正常排班外来上班的时间），正常情况下是三餐（一般三餐总28元标准），轮流吃饭，半个小时吃饭时间（这个得练啊，像军人一样！），产线不能停。办公室员（包括一些实验室等）工8小时，一餐11标准。可以自己充钱买更贵、更合口味的高标准零点餐，多消费的需要自己买单。
生产产线员工：（包括装配线，SMT线）工作都挺累，工资来说并不表面看起来那么高，说下SMT，底薪2550加200车贴+700绩效（一般人是450-550，700是需要想象，没有考到技能前的员工是没有绩效的），所以总体工资并不高（自己算），休息时间多，每个月工作平均17天左右。每个员工培训之后都会发一个博世定制的安全头盔上班路上用（路上留意会见到）。一年有好像10天年假，有医疗保险。可以选择是否交公积金。平常节日没有什么福利（中秋节,竟然是委托餐厅每人两个小月饼，寒酸得让人惊讶）十三薪（第十三薪是按十二个月折算底薪的，也就是这一年你来工作六个月了，那么就是半个底薪。）
装配线员工，这个工作中手是一般是不怎么休息的！
管理比台资稍好，扣绩效是领班，线长（遇到好领导除外）很随意的一个权利（起步五十），新来员工绝对会深有体会！稍微严重点月绩效没有，如果SMT方面错料，报废产品多，扣一个月绩效。

『叁』 苏州博世AE的FA技术员工作怎么样

听说，博世的员工工作都很轻松，而且还能拿高薪。

『肆』 博世汽车部件苏州有限公司操作工工资怎么样

苏州博世一厂、二厂有人觉得能受得了这个苦，可以来应聘，我可以内部推荐一下，下面有我的联系方式，只是内部推荐，无中介费，不负责对工作满意程度，我也是一线员工。

看图有招聘的岗位表

我工作的岗位很多比我小的女孩子做得都不比我差，所以佩服啊，巾帼不让须眉啊！！

男女不限啊，看图要求，有相关经验成功几率很大，我能过的只是给大家一个机会，我也可能会得到一个礼品或者奖金（不过是在你工作能满一个的情况下，所以我的好处并不大。

非诚勿扰吧，我的联系方式手机 一五五零一三零八零五二 ）。

博世苏州有一厂，二厂之分。一厂一般员工op，技术员，领班生产线员工12小时，每月限制加班36小时，1.5倍工资（休息天哪怕是周末），2倍工资（正常排班外来上班的时间），正常情况下是三餐（一般三餐总28标准），轮流吃饭，半个小时吃饭时间（这个你得练啊，像军人一样！），产线不能停。办公室员（包括一些实验室等）工8小时，一餐11标准。可以自己充钱买更贵、更合口味的高标准零点餐，多消费的需要自己买单。

生产产线员工：（包括装配线，SMT线）工作都挺累，工资来说并不表面看起来那么高，说下SMT，底薪2550加200车贴+700绩效（一般人是450-550，700是需要想象，没有考到技能前的员工是没有绩效的），所以总体工资并不高（自己算），休息时间多，每个月工作平均17天左右。每个员工培训之后都会发一个博世定制的安全头盔上班路上用（路上留意会见到）。一年有好像10天年假，有医疗保险。可以选择是否交公积金。平常节日没有什么福利（中秋节,竟然是委托餐厅每人两个小月饼，寒酸得让我惊讶）十三薪（第十三薪是按十二个月折算底薪的，也就是这一年你来工作六个月了，那么就是半个底薪。）

装配线员工，这个工作中手是一般是不怎么休息的！

白班，是一个白衣的世界，领导（穿白衣服）几乎都会在产线上转悠（工作），这一点很佩服这些领导（也不容易，哪怕也是被他妈他的领导逼得，别的工厂我印象没有这么深刻），领班扣绩效的天堂，员工的地狱，进来就知道了！

管理比台资稍好，扣绩效是领班，线长（遇到好领导除外）很随意的一个权利（起步五十），新来员工绝对会深有体会！稍微严重点月绩效没有，如果SMT方面错料，报废产品少，扣一个月绩效，

二厂，3班倒，8小时，有厂车（好像），其余不详。

进来期望太高，失望也不低！

我说的产不多是准确情况！所以，感觉有用的话，用一句流行语

您！ 点个赞呗！

是对我的码字，给以的最高肯定！

『伍』 男生做电子技术员，维修员有前途吗未来有发展性吗一般待遇和工资是多少

多年的工作经验之谈，给电子爱好者的一点建议和意见，字字原创尊重作者
1电子行业前景如何，产品利润多少，适不适合创业
电子行业总体向前，但市场饱和，就像我们班进入电子行业80%转行，能坚持几年的20%，最后剩下不到5%，为什么会出现如此状况，因为行业已经饱和，低端电子产品拼成本低，靠量取胜，高端团队合作，技术分工，产品难度系数大，和传统行业如医疗，销售，理发，餐饮，超市没有优势，电子产品使用时间长，不能及时消费，电子产品利润不高，普遍5%-30%，和超市利润差不多，但是超市顾客消费及时，连续性好，餐饮可以在50%左右，医疗行业利润起步可以达到100%，理发技术门槛不高，不需要太多理论起步利润200%以上，这样花同样的代价赚钱，人们不愿意选择电子行业，看看淘宝网的单片机开发板你会觉得技术不受重视,淘宝网上资源丰富的开发板价格56元左右，贵的也就一百多，ADC,DAC,数码管驱动芯片，怎么都觉得这个价不对的

就拿2018年来说，理发市场价20到50元不等，这还是随意理发，不做发型，如果卖个电子产品100，还要除了成本，跟理发利润也差不多，而且而且你如果是创业初期，一个电子产品买了就用好几年，而理发月月都要理，如果都是创业初期，你可能面临库存积压，产品滞销，所以市场周期太长了，就算你有创意也只是短暂的，因为很快有人抄袭你，到时候又是价格战
电子产品回报周期长，创业资金投入大，资金不多的创业只适合见效快，及时消费行业

2学习电子行业难度如何，涉及多少知识，成为大神要多久
模电，数电，单片机，ARM,DSP,FPGA
模电，二极管，三极管，电阻电容，运放电路，比较器
数电，逻辑门，多态门
单片机八位单片机，十六位
ARM 32位处理器，上操作系统
DSP侧重于运算
FPGA可编程逻辑硬件
不可能都会，两条路，高端上操作系统
低端直接操作寄存器，做巧妙
成为大神不是一两天，电子涉及范围广，电路多，记忆反应快，需要一定天赋

3初级程度可以拿多少，直接学什么赚钱，从业年龄可以多少岁，网上的单片机开发板能用在实际运用中么

初级水平工资不高3000到5000，上升到高级工程师的人数少，北上广工资高些，消费水平也高
十多年的经历告诉我，除非电子行业创业成功，否则路走的很辛苦，很多人到了三十五岁就被辞退，比如华为就以老员工成家了假期多，身体跟不上开发强度为理由
要么就以坚强的毅力走下去，要么就另谋他就
人的精力有限，脚踏实地，做好当前
当然什么行业都不容易，但是电子开发行业涉及面太广了，逻辑性太强一个电阻一段代码就可能出问题
兴趣爱好动力并不能一直存在，随着时间变化，当初很多想法都会改变
企业对技术的不重视，看重销售，认为技术都是可以花钱买过来的，工程师就是个手艺人，企业有市场才是关键，这就更加导致了做技术的人少了

综合来看技术不能发财致富，最多可以保持稳定生活，想发财的人就要学习社会通用技能人际交往
如果你决定走电子工程师这条路，千万不要指望大神带你，因为大神很忙，你和他位置不对等，你问的问题太简单，不想和你说，所有的知识都有自己努力研究
记住医疗和销售社会服务行业开始比你低，往后都比你上升快
怎样判断自己的水平有没有达到高级水平，自己做个项目，从硬件到软件，调通一万行代码，说明你的逻辑思维非常强，就算企业不愿意给你高薪，那也不是你的问题
网上的板子只能入门，不可能开发，因为实际开发是多任务同时执行，不能用delay延时函数，效率低

如果你在电子行业混的风生水起，就当我没说过，如果你只是有想法或者试试态度就要认真考虑我讲的

『陆』 过两天要去苏州博世面试设备维护技术员实习生，这个好像是AE部门的，有人知道这个工作怎么样，要面试什么

AE操作工很累得 我在AE当操作工的 技术员也比较累一点 比操作工轻松多了 技术员好像底薪2800 左右吧 操作工一个月不加班都能拿到3000 技术员就不用说了自己算算 AE是上4休2，面试的时候会问你的工作经历 为什么要离职 和你的技术 总的来说博世这边待遇是很高的 就是累 试用期3-6个月 一般4个月可以转正 公司没宿舍 厂车只有3班的别的部门才有

『柒』 苏州博世SMT部门AOI技术员工资高吗有压力没

博世很好 应该很高

『捌』 请问下苏州博世技术员的话工资级别能要到几

在我们长沙这边月薪3000左右 可能苏州那边待遇稍微高点吧，这个生产技术员分很多种，类似那种高技术含量、又经验丰富的待遇就很高，起码都5000

『玖』 博世汽车怎么样工资待遇

你想做什么职位?工程师，还是技术员，还是管理方面的，或者说是作业员等，网上看什么网站，如果是58同城的话一般都是中介，招的都是作业员，不是很好进，相关工作经验，smt
cnc
之类的，人才市场有时候也会招聘的，我也去面试过，
只是人事问我为什么要从上家离职，我答不出来具体的原因，就没有要我。里面3班倒。一个月基本3500多，加班少。德国企业，福利应该不错。我同事有从博世出来的，主要是因为加班太少了，工资不是很高。当然你加班多
工资当然高，如果你不想加班，又想高工资就必须要有能力。做管理
或者技术类的。但是在产线上，管理和技术都是要加班的。办公室的一般不加班

『拾』 哪位兄弟姐妹在博世汽车部件（苏州）有限公司上班.里面工资待遇怎么样

博世除了操作工，其他的职位待遇都不错。新进的操作工一个月也就2600左右，大一级的线长，质量技术员，设备维修员，工资都是5000往上，福利待遇差的要死，过节基本上什么都没有。也就春节发了200过节费，200购物券。