汽车维修公司怎么设置薪酬

『壹』 汽车维修企业的维修人员工资会计该怎么做

1. 汽车维修厂计提维修人员工资建议做：
   借：生产成本-工资
   贷：应付职工薪酬--工资

2. 发放工资做：

   借：应付职工薪酬--工资；

   贷：银行存款/库存现金

『贰』 汽车维修企业薪酬体系制定实施的主要步骤

沈阳万通焊接体验课邀您参加！学专业技术到沈阳万通
又是一年退伍季，每年都会有一批又一批的军人退伍，惋惜却无悔。但是他们退伍后的第一件摆在眼前的事，却是面对复杂社会的无所适从以及对未来的无尽迷茫。从目前中国的就业形势来看，退伍军人面临着更为严重的问题。许多行业对工作有更高的要求，退伍军人通常要面临学历不达标，没有特殊技能并且缺乏社会经验的窘境。所以，学什么样的技术可以应对这种就业形势？经验告诉我们，只有具备扎实的实践能力，才能在社会竞争中立足。
对于退伍军人来说，学汽修技术是个不错的选择。首先，汽修是热门行业。据公安部统计，截至2020年6月，全国汽车保有量达2.7亿辆，汽车用量的增加也带动汽车维修、保养、美容、改装等汽车行业蓬勃发展。行业发展越迅猛，人才越紧缺缺，所以靠汽修技术吃饭不仅不会被社会淘汰，还能获得高薪工作。
其次，汽修技术入行门槛低。退伍军人因为执行力高，实操能力强，学汽修技术非常易上手。而且在沈阳万通汽车学校，退伍军人不仅享受助学好礼还有就业优先安置的福利。每年退伍季会都会有一批退伍军人，选择沈阳万通来学汽修。这既是对行业的认可，也是对学校的放心。
沈阳市万通汽车学校是中国东方教育在沈阳的汽车培训学校，32年丰富办学经验，独创三分理论七分实训“理实一体”教学模式和“三教三训”的半军事化管理模式。
学校注重学生技能实操及职业素质培养，教师会根据每个学生的特点制定科学合理的教学计划，让每一位学生保质、保量、保效地学会汽修技术。另外，学校定期聘请行业内著名专家、教授来我校进行巡讲及教学工作探讨指导。学校根据市场需求开设长/短汽车专业，像汽车美容装潢、汽车钣喷、二手车评估、焊接等短期专业是非常适合退伍军人学习的。
在如今竞争激烈的社会，退伍军人需要有一定的自我职业规划，选择一份自己能适应的长期工作。退伍不退志，在沈阳万通学汽修技术，华丽转身，再创精彩人生！

『叁』 汽车修理工加提成如何计算

获得基本工资+提成(合同中给出的百分比)+奖金。

佣金是在入职时以上述合同价值交换确定回的，答按公司规定具体划分。要知道工资收入分配作为主要调整方式之一，一般会在公司文件中有佣金分配的相关文件。

该组成部分可用于调动关键人员(专业)和初级人员(学生和学徒)的效率。通常佣金是10%到20%，但如果公司很小，可以低于10%。

(3)汽车维修公司怎么设置薪酬扩展阅读：

部分汽车维修公司绩效考核方法:

实际工资=保障工资*80%+绩效奖金+额外工资-其他扣减。

保障工资：根据员工的职位、学历、工龄、职称和技能水平合理设定，按照合同及相关标准执行。

绩效奖金：(绩效考核分值+绩效考核分值)×100%×绩效奖金系数×绩效奖金基数。是根据员工当月完成的工作任务、质量和规章制度遵守情况确定的，是员工综合考核绩效奖励的体现。

额外工资：公司规定有工作津贴、沟通津贴、夜班津贴、加班津贴等。

『肆』 生产汽车的公司的薪酬福利制度怎么设定

因为，汽车抄是德国发明的，所以，德国标准，作为世界汽车生产的一个基础而存在了已经超过了从头开始的100多年，依然坚定。

另外，当今世界，最大6+3个国际汽车生产商，都是判例法的先例判例法律国家，最后一个大陆法系统的国际工业革命后大工业化汽车原产地国家英国，在几年前把最后一条汽车生产线卖给了我国的上海汽车集团，就是荣威牌。英国，从此退出了世界汽车原产地国家。因此，全世界没有大陆法系的国家现在是原产地国家了。

因此，全部的规格，因为最先进的而成为标准，主要的有：
德标（欧洲标准）
美规
日规
最大的三大。

所以，一切岗位和薪酬福利制度，都以各国的标准为蓝本，在原产地和国际化大生产的国家配套和组装地，有所调整和平衡。

另外，我国，在去年，在人大法律委员会委员的倡导下，试行了判例先例补充案的法则。

另据新闻报道，判决生效的典型案例，效果非常好。

2011年，我国汽车业的平均工资是7600元/月，据报道的抽样调查。
第一汽车最高，一线工人人均奖金超过27万人民币每人。不包括岗位工资部分。