1. 在洗浴中心男服务员都干什么活
如果在男浴可以看更衣室以安全为主在层面的话以提醒为主不会让你搓背
2. 洗浴中心站吧台的都做些什么工作
站什么吧台呢？如果是前台的就是结算帐为主，休息厅的吧台就是出纳酒水饮料，烟酒社么的
3. 洗浴中心技师部经理主要管什么
洗浴中心主管岗位来职责自工作职责：1.负责监督及制定本区域员工排班及考勤情况。2.负责更衣区、浴区检查工作。3.负责培训新员工参与评估员工表现及提升奖励等计划。4.同其它部门保持合作。5.负责督导所辖区域员工的工作程序及标准的执行情况。6.负责所辖区域各类物品的存储量。7.负责所辖区域设备的检查，如有问题，及时提出正确的维修申请。8.加强与客人沟通，把握客人消费心理。9.处理客人投诉，并将结果上报直属上司。10.检查所辖区域的安全隐患，及时上报解决方案与建议。11.负责本区域客人拾遗物品的处理，严格按照拾遗物品的有关制度做好记录。12.负责本区域计划卫生工作安排与落实，确保清洁工具的正确使用。13.负责本区域布草的交接及其它物品的盘点、控制。14.努力提高员工的推销技能。15.维护浴区的正常工作秩序。16.负责督导员工提醒客人做好安全防范工作。17.负责所辖区域的能源节约工作，例如水、电等。18.负责督导助浴技师的工作。
4. 洗浴中心吧员 的工作是什么
洗浴的吧员一般都有3个人,主收,副收,发牌.主收负责结帐,刷卡,副收负责为客人半卡,发牌就是为进场客人发牌及客人走后收回牌子.
5. 洗浴中心招保洁的工作都需要干什么活
不累 一般的都没多少活 就是熬时间 不能乱跑 除非有的地方可能和一般回的不一样 可能有活累的，不过答我没见过 活到是没什么，去了以后会有人告诉你干什么 挺简单的 我们这里工资一般1100左右 最低的刚去的800 有的地方管饭 也有不管的 你要知道管饭也节约不少开支
6. 酒店维修是什么工作都什么地方需要维修
主要是电工电器电灯的小维修。 大规模的酒店，分项细一些，有空调维修（含供水排水，也有设独立水暖维修的）、配电维修、电梯维护、消防设施维护、客户用电器具维修、家具木工及沙发维修等等。
7. 浴场服务员的工作职责是什么
工作人员岗位细则一、桑拿岗位职责1、搞好服务工作，做到有迎有送。2、熟悉各种设施器材的使用方法，注意加强设备、器材的检查和保养，及早发现问题尽快处理。3、在客人使用各种设备、器材时要勤巡视，并做好记录。桑拿要保证休息室有专人值班，保证客人安全。4、认真搞好墙壁、池面、浴池等各项设施的卫生，做到浴池、浴缸、地面无水锈、水迹，按时换水消毒。二、按摩员职责1、按摩工作做到轻重适度，松肌活络，达到轻松舒服的效果，使客人高兴而来，满意而归。2、服从工作安排，自觉按编排顺序进行工作，不得挑肥拣瘦，一切以方便客人为原则。3、按操作规程做好按摩工作，要替客人带路、开灯、挂衣服等，做完按摩要送客，保持房间整洁。4、搞好环境卫生及个人卫生。三、桑拿浴室操作细则1、接待客人前，服务员必须检查桑拿室的温度是否达到标准;冷水池、热水池的水质情况;冷热水龙头水流及水掣是否正常，做好迎接客人的一切准备。2、客人来到时要热情接待，请客人到更衣室更衣，交给客人更衣柜的钥匙，提醒客人保管好自己的衣物。3、客人桑拿完后，请客人到休息室休息一会儿，请客人喝一杯咖啡、清茶或其他饮料，然后请需要按摩的客人轮候进行按摩。4、按摩人员为客人按摩时要注意自己的手势，要轻重适度，不停的征求客人的意见，是酸麻还是疼痛。客人感到疼痛时要及时改变手势，拿准筋络进行按摩，使客人达到松筋活络，消除疲劳，舒服轻松的效果。5、客人离开时要表示欢送，感谢客人的友好合作，并提醒客人带齐自己的东西。6、浴室停止服务后要搞好卫生，关好水掣，清洁浴池和场地。7、写好工作日志，做好交接班准备工作。
8. 急！！~~求助~问下洗浴中心里的服务生都干什么活！！~~
洗浴中心男来服务生一般工作包括：自大门前泊车、吧台存放鞋子、一次更衣间开关衣柜、二次更衣间协助换浴衣、贵重物品存放、端茶送水....等等，工作劳动量不算累，但是时间比较长，通常是中午一直到半夜，12个小时工作。至于工资和福利（吃住）各个地方和各个洗浴中心不一致
9. 我在洗浴中心工作是假期工，干了13天被辞退了，说让我下午去拿工资，
如经催告，单位仍拒绝支付工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。
如何申请劳动仲裁
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
劳动争议调解仲裁法
第九条 【拖欠劳动报酬等争议的行政救济】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
10. 在酒店做维修工主要干什么工作
主要是电工电器电灯的小维修。
大规模的酒店，分项细一些，有空调维修（含供水排水，也有设独立水暖维修的）、配电维修、电梯维护、消防设施维护、客户用电器具维修、家具木工及沙发维修等等。