中国人寿售后服务职责

1. 中国人寿保险股份有限公司客户专员的职责是什么

工作内容: 1. 在区域市场内，协助公司收取续期保险费，为公司客户提供高品质、专业化的寿险服务； 2. 进行区域市场经营，为区域市场的个人客户和团体客户提供寿险方案，达成销售目标.

2. 中国人寿的内勤主要干什么

人力资源管理是指对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。
岗位职责：
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
7、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
8、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
9、负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。
10、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
11、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
12、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
13、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
14、建立、完善员工职业生涯管理系统。
15、负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。
16、公司的人力资源管理工作由人力资源管理部门统一负责，各驻点经理不得干涉。

3. 中国人寿保险（集团）公司经理职责

看来你是新手啊,保险公司大部分是要从业务做起的,是从传销演变过来的

4. 中国人寿：公司保险反欺诈管理制度包括那些内容

企业管制理制度
1、公司 总经理 职责
2、公司副总经理工作职责
3、公司 办 公室职责
4、公司人事部工作职责
5、公司财务部职责
6、公司总务部职责管
7、公司营销部职责
8、公司采购部职责
9、公司生产管理部职责
10、公司技术工程部职责
11、公司质量管理部职责
12公司产品开发部职责
13、公司储运部工作职责
14、公司工程维修部职责
15、总经理助理工作职责

5. 中国人寿保险公司下属部门及其职能

总经理室---办公室，（组织部） 个险部， （档案室。人力资源部，企划部，培训部，业务部） 团单部， 财务部 ，银行管理部 ，保费部， 运营中心（理赔部，咨询申诉、核保部。单证管理部等）

记得采纳啊

6. 中国人寿里面人事助理主要的工作是什么

中国人寿人事助理工作职责：

1、协助主管的日常工作，在上级指导回下完成工作要求，并处理处答理和解决所负责的任务。

2、执行招聘流程：筛选简历，电话邀约，安排面试，入职合同办理，资料整理，岗前培训跟进。以及协助办理员工的入职、离职、调任、晋升等手续。

3、完成团队的招聘目标，负责管理人力资源的相关文件和档案。

4、参与公司相关的人事知识培训，领导交办的其他任务。

(6)中国人寿售后服务职责扩展阅读：

中国人寿人事助理任职要求：

1、大专及以上学历，20至45周岁，在校生优先。

2、经验不限，专业不限，有行政文员类工作经验者优先。

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

4、工作细心、踏实稳重、责任心强，有良好的沟通能力，有团队协作精神。

5、工作积极主动，有良好的职业操守。

7. 中国人寿保险公司督导岗位的岗位职责

督导岗位 解决 客户的投诉 及 业务员的违规事件

8. 中国人寿保险客服主管一职主要工作内容是什么～有大神知道么～～

如果你真是应聘的是客服主管，应该是客服经理，那么我要先恭喜你了，因为我是客服版的小职员说。权主要的工作就是全面的抓客服的工作，这里就要简单说一下客服。里面包括新单岗，保全岗，理赔岗，单证岗，收付费岗，这些都要你去抓管理的，前提是你应该是综合柜员，不需要全都明白，但是都得一知半解（我的BOSS请原谅我这么说吧），投诉来了你得会处理，咨询的来了你得会解答，当然一般都是简单的本岗位的就解决了，解决不了的才要你出面。大额的，要上报的，要经理签字的，都要你签完字才能往上走，总体来说比较像保姆说。如果你能应聘上，理论上就是我的上司级别了，领导啊~崇拜中。

9. 中国人寿理财中心内勤岗位职责具体做什么

保险公司说“我们就是要找业务员”，正常的人愿意去么？

真要找这些非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

保险公司其他途径的招聘，
比如在招聘网站，报纸，电线杆上长期大量做的广告，
无论自称什么职位头衔，
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。

只要对方叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

10. 中国人寿保险分处经理工作职责是什么

职位名称： 分公司总经理

职位描述： 工作职责：
1、担任分公司总经内理；
2、根据总容公司提出的战略目标，执行并完成分公司业务拓展与年度经营计划目标；
3、协调分公司与总部各部门的联系，保障垂直管理部门各项政策在分公司贯彻执行；
4、负责分公司的基本团队建设、规范内部管理。
职位描述：
1、企业管理、工商管理等专业本科以上学历，30－45岁；
2、两年以上同行业管理经验，五年以上综合管理经验，擅长业务开发；
3、具备良好的心理素质与组织协调能力，能够全面承担拓展市场和企业经营责任；
4、具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；