医科达售后维修待遇

⑴ 医疗器械维修好学吗医疗设备维修待遇如何

个人比较看好医疗器械维修这一专业，之所以好多人说不好，我认为可能还是大部分人都在做厂家或者经销商售后，拿公司给的待遇，而普通的厂家或者经销商的售后基本利润很低，给的待遇也不是很高，这与公司的售后服务模式和技术实力有关。
通常这类公司只判断故障部位，然后靠卖配件盈利；而真正技术较强的公司可以做到芯片级维修，但因为这种维修方式费时费力，对技术要求太高，医疗设备种类繁多，涉及专业也很杂，因此要做到医院全系统医疗设备的整体维修难度比较大，因此大部分高技术人员都集中到了相对利润较高的某类大型医疗设备上。
其实现在中小型医院的中小型设备维修目前是一个缺口，试想如果一台设备故障，找厂家通常都是诊断后确定某块电路板故障，直接更换，一般需要几千甚至几万不等，而如果对于一些维修大神来讲，判断故障后，可以把故障具体到某一原件，更换原件的成本就要低很多，通常几十元甚至几块钱就搞定，自己收半块电路板的钱对于一些效益不是很高的中小型医院来讲还是认可的，而这样的活如果运气不错的话几小时就可以搞定，如果技术靠谱，手里医院资源又充足，利润还是很可观的。
最重要现在很多中小型医院并没有很完善的售后体系，这块市场其实还是很乐观的。
任何行业都要做精了才有发展！

⑵ 医科达待遇多少呢

如果是老师一般在5000左右。如果是毕业生，大约2000一个月。

⑶ 在深圳的芯片公司售后服务工资待遇应该给多少合适

在深圳的芯片公司售后服务工资待遇一个月6000比较合适。主要工作内散竖猛容是：受理客冲桥户申请的业务、纤羡客户投诉电话并准确记录投诉内容，及时将需其他岗位协助受理的业务生成电子工单并转送到后台组。

⑷ 请问GE、西门子和飞利浦医疗系统的售后服务工程师待遇分别如何

这个也要看你的能力，5000
最好找大城市，奖金高的很。
如果是为了工作，还是自己去看过了，想好了，选择了才不会后悔。你说是吗，这可是个严肃的问题

⑸ 想去西门子、GE、迈瑞等医疗器械公司做售后，帮忙介绍下他们的具体工作、福利待遇等

售后主要是安装，培训，维修，服务营销这几大块。上面这几个公司专薪水都差不多，但是相比属之下，迈瑞的薪水（工资）可能稍高点更累些，但是住宿出差伙食补助不如外企，另外外企是home office，也就是在家办公，有事了就出差，迈瑞需要时刻跟进客户（就是人家机器没啥毛病，你也需要主动走访，拉关系），挖掘需求，即你既是工程师也是半个销售。
如果有家庭，或者想舒服点，进外企，这是过日子；如果想磨练自己，进迈瑞是不错的选择，这是工作事业。

⑹ 医疗器械维修人员薪资水平

6K到一万。以科学仪器有限公司上海-松江区为列。该公司发布的医疗器械维修招聘待遇为：平均工资￥6540/月，最多人拿6K-8K，如果是出差的可达到8K到1万以上。

⑺ 收到了ELEKTA（医科达）上海的offer，想询问待遇情况

毕业5年不重要 关键是你软件测试的工作经春穗验 有多少？
相信自己 只要老毁你的能力可以胜任应聘的工作，年薪多侍森备少 都是你自己要的 如果公司 不能够达到你的要求 会直接跟你 讲的

⑻ 售后技术工程师需要具备哪些能力这份工作的薪资待遇如何

首先售后工程师是值得肯定的，这个工作确实也是一个很好的差事，因为我之前就是做这个售后工程师，但是还是最终选择留在公司，不在外出，那么是什么原因呢？ 首先售后工程师是基于销售研发维修为一体的工作，需要学习了解的比较多，比如说我之前是做一个仪器的售后工程师，首先我要了解这个仪器的用途用法以及工作原理，甚至还要了解这台仪器的价格，与其他品牌竞争的优势。

大部分同事前辈都是做了销售，首先销售工资要比售后工资是要高一点，而且销售是有业绩提成，因为像这种仪器，某一个公司一旦开始购买你的仪器，他有可能会一直保持这个联系，所以这种销售做起来也是比较简单，不需要去开拓很多新的市场，只要保持住老客户之间的关系就可以了。 上面就是我根据自己的自身经历分享的一些做售后工程师的经验，如果有一些想要甚至在路上的同行们，建议还是坚持下来，这是一条很好的发展道路，前提公司背景不错。

⑼ 医疗器械售后支持待遇

医疗器械售盯州则后支持待。遇医疗器械售后服务在全国的平均月薪为¥11,708，中位数为¥10,223，凯棚其中¥7k-12k工资占比最多，约33%。1. 对用户安装前的场地确认指导安装调试工作,对用户进迹丛行系统培训;2. 负责设备安装调试、准确维修及巡回保养;3. 协助试剂销售及维修服务回款;4. 及时准确递呈各项报表;5. 完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。