1. 徐州美驰车桥现在到底是什么状态 普通工人工资待遇如何 求真实回答 谢谢
不要去，领导很苛刻，工人工资很少
2. 徐州美驰车桥有限公司
此话怎么讲呀
不过希望这位大侠能在此多讲讲车桥的知识了
因为我是一位刚刚接触这方面知识的新人所以很想听到"前辈"的教导了
3. 徐州美驰车桥电焊工怎么样 班车走不走104国道这
电焊工不错、技术水平也高~
必须走104
4. 徐州美驰车桥体检过了，要多久能上班
50tian
5. 徐州美驰车桥专题片
网上帮你查了一圈 可惜没找到 这家公司应该规模很大
网络图片里有很多这个公司的工作和生活图片 你要是会PHSP 自己可以编辑下 做个小视频
6. 在徐州美驰车桥有限公司做售后怎样 具体点经常出差
是应聘的机械管理培训吧，我也投了这个，他们也给我打电话了，不过不打算去了，1、工作地点偏远，他们说会是很偏僻的地方，新疆内蒙，其实是好地方。2、休息少，两三个月能有一周休息，这是我打电话问他们的。照他们说的待遇不错，出差补贴一天一百多，再加上三千块钱基本工资，也能学到东西。我主要是因为女朋友的原因。
7. 请问谁了解徐州美驰车桥公司怎么样这公司
系美国Meritor公司与徐工集团合作，由美方控股的中美合资企业，是中国最大的工程机械驱动桥生产企业。徐州市铜山新区珠江路9号
徐州美驰车桥有限公司企业价值观和企业精神诠释
诚实正直相互尊重 团队合作追求卓越
Integrity Respect Teamwork Excellence
诚实正直：
诚实正直是做人的基本原则，是美好道德的核心，是各种优秀品格的基础。
徐州美驰始终提倡员工要“说我所做，做我所说”，员工要忠诚于企业，忠诚于岗位。做人做事，对人对事，言行一致，实事求是，诚恳实在，表里如一，刚正不阿，信守承诺，说实话，做实事，不虚伪，不夸大其辞，不文过饰非。无论大事小事，只要承诺，就要兑现。用我们一贯诚实正直的行为建立起企业的信用。
相互尊重：
阿文美驰将“尊重个人”放在白衬衣九个理念的第一位，员工是徐州美驰最宝贵的财富。相互尊重就是在管理者和员工之间、员工和员工之间建立起一种亲密无间、相互信任、相互支持、相互帮助、相互关爱的氛围，通过尊重每一个员工的个性和爱好、通过平等公开的交流、通过适当的授权，创造一种和谐、友好的员工关系，从而发挥员工的聪明才智，调动员工的工作积极性和主观能动性，通过全体员工的共同努力，最终提高公司的整体竞争力。
团队合作
阿文美驰白衬衣九个理念之一。团队合作是企业发展必不可少的要素之一，是团队和企业成功的基础。徐州美驰始终提倡：团队内部成员间分工不分家，相互帮助，相互支持，团结协作，为共同的目标而努力；面对问题和困难，各团队不推诿，勇于负责，勇于攻关，相互协调，同心协力，为解决问题而出谋划策。
追求卓越
徐州美驰从成立的那一天起，就以追求卓越的精神来要求自己。追求卓越就是精益求精，充分发挥徐州美驰人持续改进的精神，不满足现状，积极参与，努力改进，在不断提升工作条件、不断提升产品品质、不断提升客户满意度、不断提升工作效率、持续不断地回报社会，从而打造起我们的一流产品，实现社会、股东、企业、员工多赢。
阿文美驰发布2010财年年度绩报
2010财年绩报亮点:
年销售额为36亿美元，同比增长17%
净收入为1200万美元，09财年净亏损12亿美元
调整后EBITDA为2.48亿美元，09财年EBITDA为1.75亿美元
自由现金流为1.22亿美元，09财年现金流为负4.29亿美元
截至2010年12月13日（中国时间），公司股价为20.10美元。
2010财年所达成目标:
推行严格成本控制管理，提升运营效益
全面向全球商用车和工业车辆市场业务战略转移
为全球市场回暖做好充分准备
致力于创新－－加速新产品和先进节能技术的研发和应用
保持可持续的盈利性增长
中国：批准投资2600万美元在南京建立先进的技术中心和制造基地，同时扩充徐州美驰产能
持续加强资产负债管理
董事长、首席执行官兼总裁Chip McClure 说:“今年，我们成功推出如14X系列驱动桥和高机动性独立悬挂系统等新产品,与全球客户签订新的合作协议, 有效应对了业务增长需求，实现了盈利性增长。同时，我们与包括新兴市场在内的合资方的强劲合作表现令人惊喜。”
2011年发展重点：
在以先进的动力传动性能、机动性能、制动性能及完善的售后方案成为全球商用车车辆和工业市场公认的最佳供应商的目标前提下，公司将继续以以下5个方面为重点：
实现EBITDA利润目标，保持良好的现金流势头。
成功应对全球市场复苏
持续创新 - 加速新产品和先进节能技术的研发和应用
注重可持续的盈利性增长
持续加强资产负债管理
8. 徐州美驰车桥怎么样
据说很累，经常加班。
9. 有了解徐州美驰车桥公司的吗那里待遇怎么样
正式工的话有五险一金，产量高 工资高 产量低 工资低，一个月不休息 加班费 中夜班费还有补助加起来 不到3000
按工龄来的，所以头两年基本上都拿不到二千。现在活紧，周六周日都要加班。人可以休息，机器不能休息。五险。班车。中餐免费。午休30分钟。。。。。。体检费用203.4元，好像要过了两三个试用期后才能报销。培训期半月左右（包括行车考试），然后下车间。
10. 请问，徐州美驰车桥怎么样、！
也是别人讲的，据说还可以。