A. 国家电网招聘，除了电气专业外，还有哪些专业招的比较多的
变电运检：多电气类专业。需要值班，技术含量低，工作地点大多偏远，基础面小，升职机会小。
城区配电：主要招电气类专业。工作比较累，技术含量相对较高，工作时间不规律，一般在户外工作，接触面广，发展空间大。
城区营销：主要招电气、测控相关专业。接近白领的性质，技术含量低，面对电脑多，工作环境好，大多在办公室，人际关系相对复杂，晋升需要上进心。
电网调控运行：工作责任重大，工作时间需要集中精力，还得习惯值夜班，躲在办公室工作，升迁机会相对大。
输电运输：岗位要求的技术含量低，相关可学习的技术含量高，接触面不广，需要出差，年轻人本部门升迁机会大，跳部门难。
乡镇级农村配电营业：工作内容杂，技术含量不深但广，多在乡镇级农村配电所，升迁机会小。
信息通信运维：主要招收通信，计算机，信息类考生。
送变电施工：主要招收电气、土木、机械类考生，主要是高压输电线路、高压变配电站的安装施工，规律档距和杆位里程。
发电生产技能：主要招收电气、水利水电、动力类专业考生。
工程建设技术：主要招收电气、土木、工程管理类。
规划设计技术：主要招收电气类专业。
电网运维检修技术：主要招收电气，化学类专业。
技术支持与科学研究：主要招收电气工程类专业。
企业法制管理：主要招收法学及相关专业。
财务资产管理：主要招收会计、财务管理烈专业。
人力资源管理：主要招收人力资源管理类专业。
党群管理：主要招收新闻、中文、马克思主义哲学类及相关专业。
大数据技术：主要招收统计学相关专业
B. 我家有亲戚在电业局工作，管的是工程，我想知道电业局有什么工程是对外承包的，比如防腐、消防等工程类得
办公楼装修，场地改造，没事干拆围墙盖围墙，各种设备采购（电脑电器，工具，仪器，办公用具），还有输变电公司、修试厂干活肯定有民工队吧，这些都是外包的。
C. 国家电网外包公司员工，被派到供电公司工作，每天比较闲，很迷茫，
外包的就说明你跟供电公司没有关系 你只是帮他们干活而已 没有前途的 我一个朋友在里面带了回十答二年 工资还是3000出头 而且他还不是一个闲差 一天忙到晚 在里面处处被看不起 除了工资其他福利一点也没有
D. 2013年7月1日新劳动法实行以后对国家电网大量劳务派遣工产生什么影响会转正吗
新法实行以后，国家电网大量劳务派遣工会被解除派遣合同，转为劳务外包来规避风险。
根据《劳务派遣暂行规定》第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
劳务外包和劳务派遣的区别：
1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。
2.劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。（不建议发包给个人，实际中个人外包往往会被判为劳动关系）
劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于五十万元的法人实体；劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动。
3.劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
发包企业对劳务承包单位的员工不进行直接管理，其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定；
劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。
4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；
劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。
5.违法的后果不同。
劳务发包单位对劳务承担单位的员工不承担任何责任。劳务外包适用合同法，违约人除承担合同约定的违约责任外，适用民事赔偿责任。
劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按劳动合同法承担连带赔偿责任。
E. 国家电网项目和外包公司的问题
这个问题其实很容易想清楚，外包收入低，国家电网自己做收入高。所以，国家电网很多项目外包了，只有自己的核心项目才自己做。
F. 有人给找工作说能去国家电网，分到当地的供电公司。但是说合同是和国家电网指定的运维运营电力公司签属。
要看你找的关系可靠不可靠。国家电网，这都应该是公务员呀。如果查不到信息就悬了。特别是如果需要缴纳介绍费啥的，就肯定是骗子啦
G. 驾驶岗位在国网电力公司转外包合法吗
我来回答这个问题吧，对这个我非常了解。把分给我，我继续回答你的疑问
肯定是正式工比外包的好的多的多的多。先介绍下他们的区别哈。
正式职工是甲方，甲方觉得活太多，或者是活比较烦，不想自己做时，就找外包的公司去做，外包的是乙方，甲方可以给任何乙方，所以乙方的市场竞争激励，有竞争利润就少，所以电网正式工和外包公司员工的区别可以理解成老板与雇员，乙方要看甲方眼神，工资也是从甲方到乙方公司，再到乙方个人，你说乙方能拿到的有多少？有油水？是甲方吧，你网络下乙方，就知道谁好谁坏了。
追问：
懂了，难怪工资这么低……比我工作内容差很多的实习工资都2K……还有各种补助……我们啥都没有，加班用来1：1抵请假……郁闷……
有个疑问，乙方实习的时候对我说，毕业后转正能拿到N的工资，但是管他要正式offer他不给，说只能给实习offer，那么请问我毕业后，真的做下去，转正了，能拿到N这个数字的工资么，还是说他会各种克扣？爱干不干？
追答：
这个你要问清楚，国企和外企都是不同的，外企说的工资一分钱不会少你，一分钱也不会多给。国企账面上的比较少，福利比较好，你要问清楚是税前工资还是税后工资，通常HR和你讲的工资是从企业方面支付给你的工资，但是你实际到手的要扣除养老保险，公积金，医疗保险，还有个人所得税等等，所以这个税前和到手工资是差比较多的，你要问清楚是到手的还是税前的.....一般承诺薪金不会有太大变动
H. 国家电网外包公司好进吗
具体外包是哪些工种了，如果是室外的机电抢修工作，那就相对好进，因为这个工作风险较大。一般人很不愿意去的。
I. 国家电网带电作业是大学生上还是外包工人上
单位的工人忙不过来，可能就有外包工人上。