家电行业需要什么人才

A. 电器行业一般需要什么专业

不知道你说的是【电气工程师】吗？ 而电器是家用电器如：电视；冰箱；等。而电气工程师是关于 建筑用电，变电所设计维修等等，与高低压电有关专业的专家。到劳动局考。电工专业。

B. 智慧家居与智能家居的区别是什么

智慧是从自性中流露出的，智能是从意识中做作出的。
智慧与智能，没有可比性，前者是自内然的流露容，而后者却是生硬的做作。应用智慧处世，你会觉得处处都是自在，应用智能处世，你会觉得处处都需解脱。

建议到你所在城市的类似建配龙差不多的大型家具建材广场看一看，在国内还没有非常极客的这种，都是很平常的一些沙发家具窗帘，在美国的一个洲，就是高科技，你在A~B点 是需要填表，但是B-C点，就是全电子档，直接选择，并且C点的客房都是一堆遥控器，每次去住的客人都需要先了解窗帘是那个遥控器，床立起来是用哪个遥控器，各种遥控器，所以目前来说还是不够智能，个人觉得智能家居在2017~2018年左右会爆发，到时候可能就是 进门到卧室的床边或者电脑旁边就自动充电， 有相应的电磁波，空调电视窗帘等等都是通过手机控制，所以现在装修没必要智能家居，只建议的就是插座带USB接口，插板可以用手机设定时间，空气净化剂可以在回家前用手机通过WIFI开启。

C. 合肥市格力工厂的待遇怎么样

合肥市格力工厂的待遇很不错，员工都享受五险一金和节假日福利。

除此之外，公司还非常重视技术创新、质量管理等工作，引进了大批的高素质人才加盟，其中大专及以上学历的人数占公司总人数的21%，公司从事技术研发、质量管理的人员约占4000余人，占公司总人数比例为38%，正是对技术的重视，才使得格力掌握了核心科技，成为引领空调行业的龙头。

合肥格力成立三年多来，凭借着人性化的管理、优质的后勤保障、优厚的薪资待遇，吸引了大量的省内省外的劳动者加盟。目前安徽籍的员工约8500人，占公司总人数的70%，省外员工约3500余人，占公司总人数的30%，率先实现了安徽省由“劳务输出”向“劳务输入”的转变。

公司所获荣誉：

优秀的产品质量，优良的售后服务，为格力电器（合肥）公司带来了诸多殊荣：2009年：合肥市政府颁发的"新引进优秀外来投资企业"奖、合肥劳动竞赛委员会、合肥市总工会颁发的"工人先锋号"、安徽省信息家电协会副会长单位、安徽省科学技术厅颁发的"高新技术企业"；

2010年：合肥市"2009年度主营业务收入增幅十快工业企业"、"2009年度主营业务收入十强工业企业"、"2009年度十大工业投资项目"、“2018年度制造业综合实力50强企业”等等。

以上内容参考网络－格力电器（合肥）有限公司

D. 本人很喜欢家用电器应该读哪门专业好

那要看你日后打算从事什么工作。
如果是研发就可以读：电气自动化、电工电子、结构设计、机械制图（这些都是理工科）产品研发；
也可以读：工业设计、美术绘画、（这些是艺术类的）产品外观设计

如果想从事家电营销类的工作可以读：市场营销（买家电）、外语（跟国外的客户沟通）、国际贸易；这些都是文科专业。

另外如果想以后参加跟家电有关的检测、试验工作，建议把物理、化学、数学等基础学科学好，同时可以读电子信息技术、计算机。

总之，如果家电是你的爱好或者兴趣点，从现在开始就要做准备了，平时课余时间多关注一些家电前瞻性的网站、微博等，没事多在网络问问上问些家电方面的问题，保持对此行业的关注度，相信在你学习结束进入工作岗位时，一定比周围一期的同事强很多，因为你现在已经知道自己的兴趣，并打算为之奋斗。
在家电业（研发、测试）工作十年的前辈告诉你，你行的！！

E. 想成为机械设计师的人该不该去生产小家电的企业

我觉得本人最适合回答这个问题，因为我的专业跟你是一样的，机械工程及自动化做过很多的行业 其中就有一家是小家电行业（第二家公司）。说起机械设计吧，很多人是带有偏见的，尤其不是这个专业的人。有人觉得只有搞那些大的设备、汽车行业才是机械，其实机械行业林林总总，各种设备、各种工具、各种家电产品。几乎每个行业都离不开它。好了废话也不多说了。进小家电的企业的机械设计师专业的话叫结构设计师，需要具备的基本的知识要有 塑料的设计（模具）、钣金设计、外观设计、材料及力学 还必须要有一定的电子电路的常识。还有记住有世界500强的企业是需要这样的人才的，例如sony、philips、HP等，这样你的职业目标实现就应该有方向了吧？退一步来说，目前的就业形势不是很好啊，像我们单位自去年开始都要求是研究生了，所以有个好的offer先去看看也不迟。