⑴ 在国网县公司上班,发展前途如何
在国家电网上班,待遇不错,说出去很体面,但是晋升空间不大。在国家电网工作的好处是非常稳定,尽管薪水不够高。更多的是平静的生活,你可以有更多的精力学习和发展兴趣,有时间照顾你的家人,这些东西价值连城。同时,在老一辈人眼里,国家电网的员工相对比较体面。当然,相对复杂的内部关系,过于稳定也是缺点。
在未来,它只会变得越来越激烈。目前,各县市的招聘比例基本是1:1,有人建议选择研究生。新生一般到供电站负责业务分配。技术含量低,工作氛围差。国家可能没有规定所有的假期,但妇女的产假和福利仍然很有保障。如果你想在职业生涯中成长,国家电网可能没有那么多机会。以上就是关于国家电网公司的分析,感兴趣的可以看一看。
⑵ 国家电网县级供电公司待遇怎么样
【法律分析】
国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。学历不同,基本工资也会不同。国网的工资架构包含 基本工资+绩效+补贴+隐藏福利+年终奖+五险一金。具体的收入还是要看各地的经济发展水平、岗位情况。国家电网正式工工资不是能平均的,一般新人正式工,都是从最基层做起,不同的岗位内工资水准不同容,而且不同的学历也影响工资水平,也会因工作地点有所差异,具体要看实际情况。国家电网除了工资还有各种补贴,例如高温补贴等等,工资构成中,补贴和奖金视工作能力而定,收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。国家电网所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起,达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
⑶ 国家电网县局待遇怎么样
待遇超好,本科生转正后年薪能超过十万,绝对值得考。
国家电网的待遇很好。除了基本工资和绩效以及五险一金以外,还有很多隐形的福利。但国家电网有多种不同的岗位,不同岗位的工资水平是各不相同的,新人进入国家电网要从最底层做起,这时收入不高,不同学历的人进入电网,薪资待遇也会有很大差异。另外进入国家电网的工作地点也会影响实际的收入。
本科生进入国家电网,在转让以后年薪会保持在8~10万之间,如果是在一线发达城市,年薪应该在15万左右。研究生进入国家电网转正以后的工资保持在15~20万之间。一些特殊岗位和一线发达城市工作的人,年薪可以超过40万。但不论是哪里的电力企业,工人收入与同地区的工人收入相比,都有着重要的优势,远远超过当地的平均工资。
国家电网不但薪资高,福利待遇还特别高,因为他们的基本工资包括基本工资加绩效还有补贴以及各项隐形的福利,再加上年终奖和五险一金。上面为大家介绍的薪资多数包括了基本工资和绩效以及年终奖,而那些隐形的福利和补贴等根本无法具体计算,因为不同地方给出的隐形福利和补贴都是不同的,要看自己在哪个城市入职。
国家电网的真实待遇很高,不大好还能增加员工的幸福感,因为很多电力公司都有自己的活动室和健身房以及篮球场足球场等还为公司提供食宿以及班车能解决工人的日常,所需会让员工对这个企业有归属感,所以国家电网是值得考的,只是门槛有点高,如果不是来自国内重点的电气名校,很难进入国家电网。而且国家电网每年招收的本科生人数有限,他们喜欢招收高学历、有创新精神的新型人才。
⑷ 国家电网县局值得去吗
没追求完全可以,因为县局天花板太低而且很难捅破,发展空间小,上进心强的人受不了。老家县城如果经济不错尽量考虑回去,本来就是追求安逸嘛,和父母在一起方便还省食宿费用 ,当地关系网也现成的,办啥事儿都方便。老家条件不好就挑个离得不远的好点的县局。
一、国网市局、县局的区别
1、供电局市局是县局的上级单位,县级隶属于市局,归市局管理。
2、市局的权力大于县局的权力。
3、市局的管辖区域主要是城市地带,还有下属单位的管理,县局只是管理自己的县区。
二、市局、县局调动问题
1、内部竞聘:
不同省份,情况不同,有些省份,县局是存在往市局人事关系的调动可能,前提是县公司本身就是所属市公司的分公司,市公司有岗位空缺需求,通过公开内部竞聘的方式进行调动。
2、异地调动:
工作达到一定年限、满足夫妻异地、远离父母、只能同级调动。
三、国家电网市局和县局如何选择?
1.看自己的可利用资源
2.看当地的经济发展水平
3.看个人的长久追求
法律依据:
《中华人民共和国电力法》
第三条 电力事业应当适应国民经济和社会发展的需要,适当超前发展。国家鼓励、引导国内外的经济组织和个人依法投资开发电源,兴办电力生产企业。
电力事业投资,实行谁投资、谁收益的原则。
第四条 电力设施受国家保护。禁止任何单位和个人危害电力设施安全或者非法侵占、使用电能。
⑸ 在国网县公司上班,其发展前途如何呢
在国家电网工作,工资不错,说出来也体面,但是晋升空间不大。在国家电网工作的优势很稳定,虽然工资不够高。更多的是平静的生活,你可以有更多的精力去学习和培养兴趣,还有时间照顾家人。这些东西是无价的。同时,在老一辈人眼里,国家电网的员工相对体面。当然,相对复杂的内部关系,过于稳定,也是弊端。
每年参加国家电网考试的人很多,现在大部分都是可以考上国家电网的应届毕业生。近年来,国家电网校园招聘愈演愈烈。其中一个很大的原因就是大家慢慢知道自己可以通过考试进入国家电网(以前都是招小孩的)。因此,在考试中脱颖而出并不容易。不要太挑剔。没有完美的工作。国家电网这个大平台足够你发展了。你以后需要努力!
⑹ 供电公司(国家电网)对于新入职的员工,待遇怎么样啊
在这里说的都是新员工转正后几年待遇,老员工的待遇视情况要高10-30%上下。我了解的市局级待遇按地区大概分三档,一档(北京上海江苏冀北浙江山东,排名有先后)年收入在二十万左右,二档(天津福建河南**)年收入十五万左右,三档(重庆安徽江西甘肃新疆青海***)待遇差不多十万左右,以上都是指生产岗,工作三五年的待遇,当然各省的地市之间差距也不小,不同岗级的差距也不小。我就在这里以入职四五年,基层岗位的平均水平举例,可能具体数字和实际情况会略有偏差,大体应该不会差多少。
以江苏省电力公司为例,各市之间待遇排名和当地经济用电量大体成正相关的。苏州局素来有天下第一局之称,目前虽然不能和当年有三产分红时相比,但是税后到手收入不会低于24W/年,苏中的几个城市略低于苏南在20-24W/年,苏北可能略低苏中,相差也不大,也在17-20W/年左右。当然这个薪酬待遇也是动态的,和当年的考核指标挂钩的,领导的的态度也很重要,有些领导更愿意把利润上缴省公司,而不愿意发给下面员工。
北京上海这种地方自身有政治和经济属性加成,待遇远高于其他省份的平均收稿毁陆入,但是市区和郊县的差距也很大,以北京为例,北京的市区收入甚至比某郊县一年要差八万左右。一般外地户口签北京供电公司都会被分到郊县,留在主城区的机会非常小。
山东电力系统的待遇也是出了名,属于低调闷声发大财那种,据了解山东电网青岛局应该排在前列,到手收入应该有20+W/y,其次济南局,再次是烟台潍坊,其他地市公司基本也在14-17W/y之间,不过听闻有些地市收入略低,在十三万左右,这里要点名一下威海局
浙江自古富庶之地,电网待遇也是想当不错的,听闻杭州局的待遇有20W/y左右,宁波局也仅低于杭州局,像绍兴、嘉兴、湖州这些地方也有十五六W/年左右的收入
冀北公司的收入在北方地区应该是键顷属于第一,冀北在京单位收入略高于中国电科院,全部解决户口问题,部分单位提供宿舍。非在京单位中,唐山工资最高,廊坊其次,秦皇岛略低于廊坊。
湖南河北河南的工资属于中间档位,12-16w上下的水平,当然其中有部分城市工资是比较低,比如湖南的岳阳局,和其他地方的同学之间对比一下工资条简直。。。。
安徽电网工资前几年一直都比较低,原本倒数的省会合肥局的工资最近两年涨了不少,大概也就十四万左右,芜湖马鞍山可能高些,估计能到15W左右,皖北的几个城市普遍十万左右,县级供电公司待遇基本都在十万以下
重庆局虽然是直辖市,但整体工资也是算是国网里面比较靠后的,工作三年的到手收入大概十三万左右,普通老员工待遇可能不超过十四五万。
四川电网的待遇最好的就是成都局,虽然都在四川盆地,成都的待遇要比重庆高出一大截,同岗位平均每年至少多四万左右,同样四川下面各地市待遇差距很大,其中德阳应该排在倒数,甘孜阿坝虽然经济落后,但是补贴和奖金还算丰厚,值得一提的是四川的省送变电单位在全国送变电单位能排在前列,虽然工作环境非常辛苦,但是待遇也是很可以的,省送的平均工资似乎比成都局还要高不少余陵
福建待遇很不错,一直没有时间更新,厦门福州转正两年多的税后到手16-18,看工作岗位而定,去年厦门工作三年的调度小学弟,年终奖拿了六万多。
陕西的待遇在西北地区是最高的,转正几年的税后到手14-18W,其中西安待遇最好,待遇最差的是延安,商洛,安康这几个城市。陕西电网的整体待遇比陕西地电稍微好一点点。
内蒙古东部电网工资待遇应该是国网里面倒数后三名的,相比非国网的蒙西电网待遇还要少一些,大部分市公司的普通员工月薪在五六千左右,本部单位的工资比其他地市的稍微高一些,年终奖在2-4W左右,当然招聘要求也比较低,年轻人的晋升机会也比较大
东北的电网待遇普遍不高,都是省会局工资居高,下面地市的待遇差距蛮大的,从年薪几万到十万出头不等,有些单位的正式员工甚至不如华东地区的临时工待遇好。
以辽宁为例,电科院>大连>沈阳>其他市,其中沈阳供电公司待遇和沈阳某飞机研究所差不多。