❶ 美的的员工待遇如何
美的的员工待遇如下：
1.员工健康人生，两年一次的健康检查、公司免费医疗、免费的体专育运动场馆及属设施等。
2.员工幸福生活，为员工提供年度旅游、购车购房补贴、交通补贴、租房补贴、膳食补贴、节日慰问金、集体婚礼、住房公积金等等福利计划以实现员工生活更“美的”。
3.员工保障计划，包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，同时还提供最高保额20万元的人身意外伤害保险/寿险及公司内部重大疾病互助基金。
4.员工带薪休假计划，除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，在每年八月为员工提供18天-24天的带薪休假。
❷ 美的集团生活电器事业部销售发展以及待遇怎么样
工资看学历和岗位，如果是研究生的话没什么问题，如果是本科生的话就悬了，当然，本科生还要分什么类别的，工科类，技术类还是可以做到的，职能类比如财务啊，人力啊一进去是不可能的，但是做三四年如果市场前景广阔，工资涨幅还是很大的，另外有一点，每个事业部的用人政策不太一样，裁员的那个好像是制冷那块的。
如果是搞销售的话，做的好应该不止5000多的，在事业部实习的时候，办公室的人说楼下停的车大部分都是搞外销的，所以要是做销售，外销的话应该没什么问题。我了解到的待遇本科生如果是职能类3500左右，研究生4500可能不到，技术类本科的下车间的话，加补助可以到5000以上了，销售的话就不清楚了，这个和提成关联太大了。做不好就是基本工资，做得好也可以挣很多。
美的每年都有人事变动，而且是比较剧烈的，所以上升空间也比较大，如果坚持做的话，10年当个部门经理应该没什么问题。
❸ 顺德美的生活电器工厂普工工资高吗
顺德美的福利待遇：（1）应届生第一年大约能拿大约65000（本科）（2004年的标准）3、4、5、7、9都是1.5倍工资6.12月是双薪，总记一年大约发16个月的工资，不过交保险极低，按的最低工资标准交，没有公积金及其他福利，不包吃住（第一年每月有100元的住房补贴），住房花费180的样子，吃饭在食堂，自助餐，五荤一素一汤，随便吃，还有一甜品（粥，油炸馒头，蟹黄包子，豆沙包子，炒粉什么的）物业是1元/平方米，电视费每月15元，煤气费12-13元/立方米，两人的三人的都有电视线和宽带都有，还有热水器，在另外一个稍微破点的公寓里还有空调。新的大学生公寓就是空间太小了，而且没空调。保险按国家规定来，公司出大头，自己出小头。每天基本是八小时工作，上下班班车接送。早餐自己解决，午餐和晚餐每顿两块，公司补贴餐费缺口。这样算下来，税金加保险加房租加餐费，大概是两三百块。公司有自己医院,每月发医保卡,小病就在那里解决.据说,美的是高工资低福利的公司.公积金忘了有没有,不过有师兄在那里才呆两三年就已经按揭买房子了.应该问题不大吧.（2）旺季六天工作制，淡季五天半工作制。春节放10天，国庆和五一各五天，元旦好像是三天，另外每年有20天带薪假期。（3）去的人在试用期阶段都要下车间熟悉产品情况，岗位不同下车间的时间长短不同，管理类最短
❹ 美的公司待遇
美的公司的工资待遇是和毕业生类别挂钩的，学历越高，待遇肯定就越好。
以下是具体介绍：
本科毕业生年薪4.5--6.3万。
根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年均会对绩效表现持续优秀的员工保持薪酬增长计划。
年度结束后，会根据员工绩效表现与公司业绩，为中高层员工提供年度绩效奖金。绩效奖金根据员工绩效和贡献，保证分享公司成长和薪酬激励的绩效导向。
对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，提供各项专项奖励，以体现对优秀员工、工作团队的即时认可和奖励。
为员工提供更多的福利计划以实现工作生活的平衡。这些福利计划包括：两年一次的健康检查、公司免费医疗、免费的体育运动场馆及设施等。
❺ 美的公司待遇怎么样
美的公司的工资待遇是和毕业生类别挂钩的，学历越高，待遇肯定就越好。
以下是具内体介绍：
本科毕业容生年薪4.5--6.3万。
根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年均会对绩效表现持续优秀的员工保持薪酬增长计划。
年度结束后，会根据员工绩效表现与公司业绩，为中高层员工提供年度绩效奖金。绩效奖金根据员工绩效和贡献，保证分享公司成长和薪酬激励的绩效导向。
对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，提供各项专项奖励，以体现对优秀员工、工作团队的即时认可和奖励。
为员工提供更多的福利计划以实现工作生活的平衡。这些福利计划包括：两年一次的健康检查、公司免费医疗、免费的体育运动场馆及设施等。
❻ 美的生活电器事业部品质部待遇
美的是立志做人类的最佳雇主，既然你能进美的，那么恭喜你了，很多人从美的离开以后还是会回来的，工作的坏境很舒服，人与人之间的关系也没有那么复杂。生活电器可以说是日电集团下最大的事业部了，包括的产品有电饭煲、电压力锅、电磁炉、饮水机、煎烤机、电炖锅、油炸锅、炊具等。如果你是男孩子，恭喜你了，前面有大好的前途等着你去拼搏；如果你是女孩子，工资待遇自是不错，可是也不是那么轻松的。做营销很好呀，只要你能坚持，一定有好的发展，祝好运！
❼ 高分请教：在美的生活电器事业部做技术研发待遇怎样公司会配电脑吗如果配是配怎样的谢谢
生活电器事业部下有一个事业分部和三个产品公司，各产品公司的产品开发待遇基本是差不多的（看你的技术能力工资会有区别，一般4K~8K都有），公司会配有电脑，配置是比较高的，现在多是联想和惠普品牌机（研发专用）
❽ 美的集团 生活电器事业部 销售发展以及待遇
本人在美的厨房电器实习过一个多月，也就是之前的微波电器，据其中的人资总监介绍，微波电器的人力资源管理在美的整个集团各个事业部间算是一个标杆，工资话看学历和岗位，如果是研究生的话没什么问题，如果是本科生的话就悬了，当然，本科生还要分什么类别的，工科类，技术类还是可以做到的，职能类比如财务啊，人力啊一进去是不可能的，但是做三四年如果市场前景广阔，工资涨幅还是很大的，另外有一点，每个事业部的用人政策不太一样，裁员的那个好像是制冷那块的。如果是搞销售的话，做的好应该不止5000多的，在事业部实习的时候，办公室的人说楼下停的车大部分都是搞外销的，所以要是做销售，外销的话应该没什么问题。我了解到的待遇本科生如果是职能类3500左右，研究生4500可能不到，技术类本科的下车间的话，加补助可以到5000以上了，销售的话就不清楚了，这个和提成关联太大了。做不好就是基本工资，做得好也可以挣很多。
另外做销售和技术的都比较辛苦，技术类我看到的是要下车间的（据说有2000的补助），当然研发好像不用。工厂工人每天工作是十个小时，总装车间没有椅子，一直站着，其他的配件工厂什么的有椅子可以做，一天24小时轮轴转，当然了，忙碌说明市场好，如果真的都歇息了，那才叫真的愁人。美的每年都有人事变动，而且是比较剧烈的，所以上升空间也比较大，如果坚持做的话，10年当个部门经理应该没什么问题。希望对你有用，觉得好的话就送分吧，嚯嚯~~~
❾ 美的生活电器待遇
还可以吧， 做家电的，都有固定的渠道，也就一些基本的销售方面的问题，前景般！还是自己创业较好！
美的还是可以的，我有朋友在那工作，待遇还不错，做个区域经理都挺好的！
❿ 美的生活电器待遇怎样压力大吗每年都会有固定加薪吗
美的公司挺大的，待遇应该也不错把，单看你是在那里面做什么，你要是干地区销售的话，应该都有提成，不过也有任务的