⑴ 去西门子家电当营业员工资高吗好卖吗
⑵ 怎样才能做好一名家电营业员
1、首先要了解自抄已导购的产品特点及优势，产品的卖点；在下面做好功课；
2、在导购时要是能微笑，有耐心就更好了；就好是喜爱这份工作，不是被动和强迫自已；
3、顾客来了，先问候语，您好有什么需要帮助的，您需要什么要求的产品我给你介绍一下，
要有点洞察能力，来个顾客大概能分析到他是的目的。如是来比价格的，随便看看的，等人的，还是为了这个品牌来的等等，对待稍有不同，有的是将来客户，有的是准客户，有的就是来买产品的；
4、了解用户心里，介绍产品的优势，及特价机的推荐，小礼物的赠送等等销售技巧；
5、总之你开心顾客也能愉快的接受你的介绍，只要你能爱上这行才能干好，出业绩，慢慢就能积累好多营销经验.
⑶ 请教一下：在卖场做电器的导购员好吗最好说明理由，我加分
做导购员不存在什么好与不好，要结合自己的特长和爱好来定。一、你性格是否外向回，嘴巴是否会说。二、看答一下卖一款电器你能得多少提成。三、不能当一辈子的导购员啊，要积攒经验，为自己做经理奠定基础。，总之，看你图什么，图赚钱，要知道给你多少提成，图积攒营销经验就要学会坚持和忍受。导购员肯定说自己的电器好，难道会说不好，关键看自己判断，或到网上了解一下电器的参数和网友的评价。
⑷ 在苏宁电器中做销售或者营业员怎么样，大家给点建议，谢谢勒
一楼说的有误来吧，苏宁的销源售人员分为促销员（Z）和营业员（Y）
营业员是负责销售的，由督导负责管理，不同的品牌，不同的家电，不同的时间都是有考核的，除此之外还负责参与盘点的工作。另外，营业员中还有专属的自营员工，比如通讯品类、OEM项目如惠而浦热水器、惠而浦空调、松桥小家电等等，有单独的工资奖金计算方法，这类人员更是专门负责销售的，而且销量也是不错的。
应该说，营业员是督导乃至店长的必经之路，这点楼上的说的是对的，但是升迁主要是靠你自己，以及和店长、督导的关系，开始一定是辛苦，但是如果能得到领导的认可，做到督导是很有希望的。
至于促销员，一楼说的也正确，是各个厂家的人员在苏宁销售，但也要服从所在店面督导的管理，如果违反苏宁的规定，督导有权责罚
补充一下，只有大门店才会有自营人员，而自营人员就是负责销售，我是天津苏宁的,楼上你是哪的苏宁？ 而且我也在旗舰店店面
⑸ 国美电器营业员怎么样有传说中的那么夸张阿
有过之而无不及
⑹ 国美电器的营业员发展怎么样，能赚到钱吗
我在国美上了两个月，听老员工说比以前好很多了。都是拿提成。卖得多就挣得多。
⑺ 家电销售营业员好做吗有做过的吗可以分享一下经验吗
我没做过实体店家电营业员，但是我同学是在电器城卖家用电器的。实在讲现在的实体电器城都不好做，每个月的营业额很低，任务倒谈不上，主要是按售出的件拿提成。
⑻ 苏州国美电器当营业员，工资待遇怎么样
你进去可能他们会首先安排你卖小家电，小家电旺季大概也会卖到三千的！
大家电赚钱，提成也多。淡季一般每月是1200左右！
营业员是底薪加提成的！
试用期可能是800加提成！
过了试用期就好了！
积累一些经验
站着每天也很累！
你好好考虑，不过很锻炼人的！~
只是国美的评价不好，有时候营业员压力很大！
每月被扣这个扣哪个的。扣很多！
要是有熟人就好办！
希望可以帮到你
⑼ 国美电器（深圳）营业员的待遇怎么样
国美员工的待遇如何？
首先我来说国美电器员工工资的情况，上阵子有几个想进国美实习的网友在我博客留言，让我跟他们讲讲国美的情况。因为我筹划在离开国美之前留一个定时炸弹给他们，所以一直没说。今天他们可以释怀了。
国美的营业员每月全部薪水大约1200元，扣除三金实际拿到900多元，但依据每个科的销售水平有100多元的浮动。我刚进国美先在数码科做，有个哥们是外地人二十六、七岁，一个月工资900多元，扣除房租、水电费、饭钱就没有积蓄了。至今没有女朋友，不知将来结婚怎么办。
营业员上面是各科主任，主任的薪水每月大约在1500－1600元。国美分数码科、电脑科、白电科、小家电科、AV科（跟AV女优无关，卖电视机的），空调科、手机科。每科的业绩和实际工资浮动大约在二百元左右。然后是服务台干事，所谓干事顾名思义就是干事情的人。干事的工资在1300元左右。我从数码科调到服务台做物资干事，其实就是搬运工，把物资从总部搬到各家分店。
门店经理的工资大约在3000元左右，他们的权利不大但要做的事很杂，其中最麻烦的是接待顾客投诉。顾客拍桌子骂娘指着你鼻子骂的时候可不是闹着玩的。但是遇到经理变态一点的可以嫁祸怒气给下面的员工。故意找茬。
说完门店里各种职务的工资，我们再来看看宁波市国美总部各职务的报酬。他们的工资按照级别和门店同级别的薪水基本是一样的。主管级别的月工资在1800左右。至于宁波国美电器第一把手刘总的薪水是多少，经过几个月的明察暗访，多方取证见机调查。这一点始终是一个未解之谜。
在国美有两种特殊人群，他们游离在正常编制之外。那就是实习生和蓄水池。蓄水池在对外宣传中搞得天花乱坠，说可以学习到管理方面的经验，以及留用后可以做管理方面的工作。但他们每月的薪水是300元，宁波市最低工资线是680元，不知道国美电器的决策层是怎么想的。而且蓄水池的留用率是百分之十，十个本科生进来最后留一个。在实习的几个月里每月拿300元，留用后工资在1300左右。据我观察，国美总部每个位置人员编制都饱和，很难说多出一个位置让蓄水池来做。除非那个位置上的人离职或有天灾人祸。从本质上说蓄水池是资本家压迫、剥削劳动力，榨取剩余价值的典型案例。
⑽ 大超市小家电营业员工资怎么样，在县级的大超市里卖小家电这一块，工资怎么样
你好！来我是大型连锁超市的家电自采购，鉴于你说明的情况，建议如下：
1、小家电品类一线品牌利润点基本稳定在40%左右！当然，你开在乡镇，消费者对于价格并不敏感，可能可以做到50%以上;二三线品牌价格就利润就更高了，特别是玩一些概念性的商品，毛利做到100%也有可能，如近期大家关注的净化器、净水器等等！
2、小家电一线品牌：美的、九阳、苏泊尔、格兰仕、飞利浦、松下等;二三四线如奔腾、富士宝、欧科、三角等，乡镇店建议考虑经营一部分国产的商品提升小店品质感，主要经营如三角这样的低端品牌走销量，乡镇人群还有偏向于价格便宜的品牌为主。
3、现在网购市场很火，但乡镇市场普及度不高，小家电经营实体店还可以开，但要注意好口碑效应和广告宣传。当然这两年市场不景气及你所处的环境，是否要开小家电超市要斟酌好！哈哈
以上个人卓见，供您参考！