❶ 国网四川省电力公司检修公司收入，待遇,发展如何
四川电力检修公司相比于同级电力公司说实话是应该最差劲的。主要从以下方面来说：一、薪资水平，检修公司是四川省公司的直属公司，归四川省公司统一划拨工资总额的，说白了检修公司不像电业局自己售电直接向用户收钱，检修公司负责变电站和设备跟本不和营销的钱打交道，只能通过省电力公司来划拨钱款，资金来源受限。也不像电科院，经研院这些省公司直属单位有自己的项目，所以收入比上这些同级单位是最差劲的。二、职业前景发展，检修公司新成立也就四五年时间，人员缺口大，大量招聘大学毕业生去从事生产工作，工作对象主要是分布在全川西昌、自贡、乐山、南充、绵阳、雅安、成都等地的高压变电站，工作环境差不说前边进去的兄弟已经把一些岗位占满了，国有企业都是一个萝卜一个坑，前边的人那么年轻，后边的人等着熬吧，职业发展前景不乐观。三、工作环境，经常去高压变电站那种鸟不拉屎的荒凉地方，一待好多天，去了就像在工地上的农民工，还经常出差去这些地方，老婆孩子都照顾不了，家庭生活受影响。四、公司氛围，由于是新公司，没有电业局那种有老员工的老单位的文化底蕴，好多政策朝令夕改，员工没有传帮带的氛围，年轻员工氛围没有实则没有那么好。 个人不管如何努力，这四个大的方面不可能是个人努力能够改变的，有时候选择比努力更重要，工作其实就是一个平台，一个选择。金玉良言，望能有选择的千万别选这个了。
❷ 过来人告诉你，国家电网各个岗位是做什么的
1. 变电检修：这一岗位既需要体力也需脑力，大约一半时间在户外工作，技术要求较高。在公司中，领导层往往有丰富的运检经验。
2. 变电运检：如果指的是变电站的运行人员，那么工作相对较为轻松，可能有些枯燥，晋升机会较少，需要进行轮班工作（如上一休二或上二休四），技术要求不高，工作地点通常偏远，接触的人和事有限。
3. 城区配电：这项工作较为辛苦，技术要求相对较高，工作时间不固定（加班是常态，可能早上五点开始操作，半夜一点进行抢修，有时也会在上班时间有空闲），大约一半时间在户外工作，接触面较广，有较大的发展空间。
4. 城区营销：这类工作性质类似于白领，工作环境良好（多数情况下在办公室，户外工作较少，女性员工较多），技术要求不高，面对电脑的时间较长，人际关系相对复杂。对于有上进心的人来说，加班较多；而对于混日子的员工，也足够轻松。
5. 电网调控运行：此岗位基本在办公室内工作（常穿衬衫或西装），工作责任重大，需要在工作时间内保持高度集中，晋升机会相对较大（尤其是想去省公司的人有机会），需要进行三班倒，必须适应夜班工作。
6. 输电运输：通常一周需要出差三四天，岗位上对技术的要求不高，但相关学习的技术含量较高。不出差时工作较为轻松，可以喝茶聊天、看书、做科研、写论文、社交等；出差时则需爬山、爬铁塔、砍树、清理鸟窝等，工作较为辛苦，接触面不广，年轻人在本部门升迁机会相对较大，但跨部门晋升较难。
7. 乡镇及农村配电营业：这里的工作氛围活跃，任务内容繁杂，技术要求不深但涉及面广，晋升机会相对较小。