员工宿舍买的家电怎么入帐

A. 为职工宿舍购买热水器,床等用品会计分录怎么做

为车间职工宿舍购买热水器，床等用品（不通过入库直接验收发放领用）会计分录

借：应付职工薪酬—职工福利费

贷：银行存款

同时

借：生产成本—基本生产成本—职工福利费

贷：应付职工薪酬—职工福利费

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

(1)员工宿舍买的家电怎么入帐扩展阅读：

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益：

（一）企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量；根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的时间。

（二）企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。

B. 给职工宿舍买床垫，小家电等日用品应该记入什么会计科目

管理费用--福利费

C. 企业为员工租的宿舍及宿舍内购买的电器、生活用品等该如何做帐谢谢

直接计入“管理费用-职工福利”科目

D. 给员工宿舍购买的热水器应计入什么会计科目

购买热水器及安装热水器发生的费用，在2000元以上的，计入“固定资产”专科目。

（1）购进热水属器及安装人工费，购买排气扇，不锈钢架等

借：在建工程

贷：银行存款等

（2）安装完毕，交付使用

借：固定资产

贷：在建工程

从增值税抵扣进项税额的购进固定资产的角度讲，固定资产是指：

1.使用期限超过一个会计年度的机器、机械、运输工具，以及其他与生产有关的设备、工具、器具。

2.使用年限超过2年的不属于生产经营主要设备的物品。（07年新会计准则对固定资产的认定价值限制取消，只要公司认为可以的且使用寿命大于一个会计年度的均可认定为固定资产，按照一定折旧方法计提折旧。）

(4)员工宿舍买的家电怎么入帐扩展阅读

固定资金作为固定资产的货币表现，也有以下特点：

1.固定资金的循环期比较长，它不是取决于产品的生产周期，而是取决于固定资产的使用年限。

2.固定资金的价值补偿和实物更新是分别进行的，前者是随着固定资产折旧逐步完成的，后者是在固定资产不能使用或不宜使用时，用平时积累的折旧基金来实现的。

3.在购置和建造固定资产时，需要支付相当数量的货币资金，这种投资是一次性的，但投资的回收是通过固定资产折旧分期进行的。

E. 员工宿舍买的家用电器，是直接计入管理费用-福利费啊，还是在固定资产计提折旧时计入福利费，分录该怎么做

计入固定资产，然后折旧到管理费用中去 ，计提折旧怎么能二级科目不能是福利费的，你要折旧到管理费用---折旧
分录：借：管理费用---折旧 贷：累计折旧

F. 公司购买员工宿舍空调会计科目

应付职工薪酬-福利费，在备查账中注明空调和热水器，这也算是公司的一项资产嘛。

G. 在线急等！！！购买员工宿舍用品账务处理方法~~！

小电器，单位价值不是很大的话，记入“管理费用－福利费”中核算就行了。
如果相对价值较大，使用时间又比较长，也可作“低值易大耗品”核算，采用五五摊销的方法。

新会计准则下，不再要求计提福利费，也不再使用“应付福利费”这个科目。可以在发生福利性质的支出时，计入管理费用。

H. 公司宿舍购买空调计入什么会计科目

公司宿舍购买空调计入什么会计科目：
1.建议做入固定资产科目核算；
借：固定资产：空调
贷：银行存款；
2.下月计提折旧做：
借：管理费用-职工福利费；
贷：累计折旧

I. 员工宿舍的水电费应计入什么科目

员工宿舍的水电费应计入哪个科目，需要具体分析：
1、如员工宿舍的水电费是由企业承担的，具体会计分录是：
计提时：
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-福利费
支付时：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：银行存款
2、如员工宿舍的水电费是由员工个人承担的，具体会计分录是：
借：管理费用-水电费
贷：其他应付款-某员工
借：其他应付款-某员工
贷：银行存款
注：应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
希望帮助到你。

J. 公司给员工宿舍买的电视机和洗衣机计什么科目

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