顾家家居缝纫工

① 我收到了浙江顾家家居的offer，本人研究生，给的工资是4000，请问顾家的福利怎么样，研究生大概工资平均

我曾经是顾家员工。在顾家，4000的工资算一般。具体的，要看你做什么职位了，里面没有住房公积金，外住人员8点半上班，5点下班，单双轮休。厂区有员工宿舍。

② 谁知道杭州顾家家居工资待遇怎么样知道的说下，谢谢

这个工厂里面的基层管理非常差劲，而且很多老员工非常傲慢，有很多老员工自我感觉良好，自认为高人一等，喜欢排挤新员工，生产一线的员工一批批的招来，然后一批批的走

③ 顾家家居沙发的缝制工艺怎么样

顾家家居沙发的缝制工艺非常好，睡起来很舒服。颜色很好看。跟我家的装修风格很搭。很符合我的审美标准。安装师傅服务到位，很快就安装好了∞。还教我们保养沙发的一些注意事项，总体来说很满意

④ 顾家家居（工艺）工资福利怎么样

你号 我是顾家工艺客服的 客观的说对刚走出校园的我们来说是个不错的选择 我也是去专年来的 待遇方属面看每个人的期望了 一般都在2300以上 ··刚出来去哪锻炼还行的 望采纳···

⑤ 顾家家居公司上夜班吗工人们经常加班吗

根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（即加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。

只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。

除了这4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

加班报酬的计算按以下规定执行：
1、《国务院关于职工工作时间的规定》第3条。
2、《中华人民共和国劳动法》第44条。
3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

⑥ 杭州顾家家居怎么样啊今天刚进去，看网上说里面很腐败，真的吗，

我是在顾家三年的员工，现在工资5000，说句实话真的不怎么样，工资水平比较低，里面很腐败，不是宣传的那样的，真正干活的领导们看不到，谁会表现谁过的好。

⑦ 顾家家居平车工工资待遇怎么样

我只知道这个品牌的产品是不错的，生产的工资待遇如何就是不知道的

⑧ 杭州顾家家居工资待遇怎么样

顾家家居是大企业 很正规的 应该差不了 其实在任何一个企业 只要你能够胜任自己的工作并且有一个目标 让自己做的越来越好 那待遇就会变的越来越好的。

拓展：顾家家居自创立以来，专业从事客餐厅及卧室家居产品的研究、开发、生产与销售。致力于为全球家庭提供舒适、安全、环保、人性化的客餐厅及卧室家居产品。2016年10月，顾家家居在上证A股成功上市， 股票代码603816。

⑨ 请问哪位朋友知道萧山江东顾家家居厂平车工一月能拿多少工资

一个月就5000左右

⑩ 顾家家居投诉信杭州顾家家居就是个垃圾厂大家都不要进，我老婆在一厂

呵呵，整版拿的比较少，一般都是整件，就是一个品种一箱子或者几箱的，颜色可以拼。
换货？没有老板会接待的，那边很多人的订单都是出口的，一个单子几万几十万的很多，如果你拿地少，还是在当地批发市场好了。