Ⅰ 杭州江干区的就业新政是什么
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“毕业等于失业”,这句话已不仅仅是一句牢骚,而是很多毕业生真切的遭遇。为解决“待业族”、“啃老族”的困境,杭州市江干区推出“8090”就业平台,通过“零门槛”送岗上门、“零距离”择业在“家”、“零成本”“红娘”牵线,为未就业的8090找“家”。
据杭州市江干区劳动保障局的调查员分析,造成失业率不下的原因有很多,一方面是一些80、90后习惯“啃老”,另外也暴露出部分学生理论功夫有余,实战能力不足的弊端,从而导致高不成低不就主动失业。
有数据统计,该区已就业青年中仅有0.8%的青年选择了自主创业,高达28.3%的人处在临时就业和灵活就业状态,处于失业边缘状态。
为此,杭州江干区推出了一系列扶持“8090”就业的新举措。现在他们每月会逐一甄选出学历、薪酬、发展前景基本符合“8090”青年择业标准的岗位,进行资源配对后通过QQ、手机发送给青年。此外,还邀请大学生社工担当就业“红娘”,与失业青年结对,通过已经就业大学生的开导和带动,鼓励就业。
据悉,采用新就业平台后,辖区“8090”外来青年群体的就业率从原来的不足2%上升到9%。此外,杭州市江干区还力推新政策鼓励创业。包括按创业规模给予每年2-5万元的补贴;为“8090”青年就业创业提供各类设备、场地等服务,提高就业技能;为“8090”青年提供小额贷款、项目推荐、创业培训等“一条龙”创业扶持服务等。