1. 家具行业标准的招聘流程
一个公来司基本管理部门源：
总经理办公室：负责全公司协调，包括制度、接待、会议等，属于公司中心决策部门；
人力资源部：公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等；
财务部：费用收支、预决算、工商税务等；
生产技术部：公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督
计划营销部：市场营销、经营、客户服务等
安全监察部：安全生产管理和监督
其他部门还有：党群工作部（或者党委办公室、组织部、宣传部、纪检监察部、团委）
工会办公室
保卫部
后勤部
2. 我是木工师傅，请问附近有没有家具厂招聘工作人员吗
我是家具管理技木人员，附近有没有招木工主管工作人员吗?
3. 家具厂招聘啦
市场缺乏师傅但是工资不是太理想
4. 谁能介绍几个工资高的现在正在招聘的家具厂
东莞市嘉美五金家具厂
地址:广东省东莞市大岭山镇太公岭村工业区（107国道旁）
TEL:（0769）85623778
东莞市大岭山顺扬家具厂
广东省东莞市大岭山镇新塘村
0769-3350151
东莞市大岭山高山家具厂
广东东莞市广东省东莞市大岭山镇金桔管理区
0769-5629567
东莞市大岭山茂华家具厂
广东 东莞市 东莞市大岭山百花洞
0769 85787452/85787453
13662804036
东莞市大岭山普纳家具厂
大岭山镇太公岭村工业区(107国道旁)
769 85623778
5. 现在家具厂还招聘工人吗
现在家具厂还招聘工人吗？招聘呢，科学在发达，也离不开人类的操作。所以肯定招聘哩
6. 家具行业的招聘旺季是什么时候啊都有哪些比较好的招聘网站
年初，6月，9月，这几个是最好的，年初人流大，9月属于家具旺季可以有很好的销量留着导购，
7. 家具行业从哪些渠道招聘员工
你想找到什么样的工种
祝你好运
8. 重庆家具厂有招工的吗
千万别去铜梁名匠家私（展成家具制造有限公司）
我去上了8天班 以下是我亲身经历
我来评论下吧，这展成家具制造有限公司（名匠家私），在用人方面是很多不合理的，一下我说一段我的是、亲身经历，作为新员工去工作，每个月固定工资2500，上班时间是每个月240个小时就能拿到完整的工资，而去上班后才发现，这个厂是天天加班，每天7.30到厂开会到上班到加班到晚上10.30，像我们新员工加班是没有工资的，还不能选择不加班，他们口号是要么加班要么离职（没做到一个月而离职是一分钱工资都没有的），按照国家规定，可以前3天提出离职，有特殊情况的可以紧急离职的，我拿着医院病例证明去离职（严重粉尘螨和户尘螨过敏），那里的蒋副总根本看都不看，直接叫你走人。去劳动部门投诉，人家说先找用人单位协商，现在我厂门都进不去，还沟通什么呀，算了就几百块钱，留给他们吃药得了。
现在说说他们的产品质量，其他我不敢说，但从我在组装部工作8天来看，他们的商品品质并没有那么好，比如这8天我做得最多的打磨桌椅脚，说是实木的，其实是很多废木头粘合起来再开型制作的，而且很多木头的品质是非常差的，质感很软，顺着木头纹理，用指甲就能掰一块下来。我记得我们小组做了一批写字台估计15-20个，在制作中不小心弄断桌脚5个以上，不过断了没关系，502胶水粘一下，补点锯末打磨下就OK了。当然追究其责任就是开料师傅没有对原始木料进行筛选，使用废料，其责任的的源头还是这个企业对于成本控制几乎到了不计质量的地步了。
以上均为我亲身精力，绝无半句假话
再说一点，由于这个厂里工作量非常大，天天赶工，造成员工无奈加速胶黏剂干的速度，就是说在家具粘合阶段，粘合剂和固化剂的比例严重不合格，几乎所有人为了赶工，都会在粘合剂里面加入大量固化剂，粘合剂和固化剂是有标准比例的，在标准比例下粘合剂是有一定硬度和很好的粘合效果的的，但为了加速生产被迫加入大量固化剂催化商品干的速度，那样就会造成粘合剂的粘合能力差但硬度超高的情况，还有就是过量加入固化剂是会催化粘合剂提前氧化的，一般调一壶胶水能用几小时，但估量催化干的速度，粘合剂就会在半小时内产生氧化（膨胀氧化降低粘性），为了不浪费材料被罚款，员工只能被迫在粘合剂里不停加入水，再次使用，这样的生产质量真的值得信赖么。
有一点是值得夸奖的，在产品的外观上，这个厂的要求是非常严格的，但须有外表的产品，拿来有什么用
9. 我要招聘一个懂做实木家具的管理员，去哪招好呢
去58网站上发信息招聘吧！