Ⅰ 员工宿舍买的家用电器，是直接计入管理费用-福利费啊，还是在固定资产计提折旧时计入福利费，分录该怎么做
计入固定资产，然后折旧到管理费用中去 ，计提折旧怎么能二级科目不能是福利费的，你要折旧到管理费用---折旧
分录：借：管理费用---折旧 贷：累计折旧
Ⅱ 一般公司员工宿舍人均用电每个月多少度呢
不一样了，，要看他们宿舍有什么电器，再就是你们公司上几班，如果有夜班也有白班肯定使得多，进入了夏季，肯定高，为减少浪费，宿舍每人每月定多少钱的，如果超出后就他们自己负担。或许能帮到你！
Ⅲ 关于宿舍能使用的电器
不可以使用，电磁炉电饭煲存在安全隐患，群体生活万一发生火灾后果不肯设想，电视剧会影响学习，等等最后在宿舍使用加点器浪费电增加生活费用也同事浪费了学习的时间，
Ⅳ 宿舍可以用哪些电器
答：可以用：电脑、手机充电器、台灯、微风电扇，电风扇等。
严禁使用：洗衣机、电饭煲、电水壶以及其它大功率电器。
Ⅳ 你的宿舍是否能使用电器
我们在寝室大部分都不能用电器吧，但是手机充电可以大功率就不行了
Ⅵ 企业为员工租的宿舍及宿舍内购买的电器、生活用品等该如何做帐谢谢
直接计入“管理费用-职工福利”科目
Ⅶ 是否有针对工厂员工宿舍内设定厨房 禁用名火或电器使用之功率限制 请协助提供相关法条 谢谢
我国消防法第二十一条明文规定人员集中的公共场所，必须做到：
（一）不准超过版额定人数；
（二）安权全出口处应当设置明显的标志，疏散通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品或者增加座位；
（三）安装、使用电气设备必须符合防火规定。临时增加电气设备，必须采取相应措施，保证安全；（注，电器功率限制是根据宿舍楼的设计而定）
（四）严格控制明火、焰火、鞭炮的使用与燃放。确实需要使用与燃放时，必须采取保证安全的预防措施；
（五）严禁存放易燃易爆化学物品；
（六）制定应急疏散方案；
（七）管理人员应当坚守岗位，加强值班和检查，确保安全。
Ⅷ 公司有没有权利没收员工宿舍的电器
从用电安全和公司利益考虑，公司有权禁止员工在宿舍内使用加增电器。对于屡教禁仍擅自加设电器的，是可以没收的。