要独立做家电维修需要系统的知识，不是修自行车！！
没有坚定的信念回和恒心是做不答成的。
我也做过，自己开了个维修店，到第二年才开始挣钱 后来改行了...
现在我徒弟接了我的店，生意也还不错，一年能收入3－5万。
我现在开手机维修店，在小县城也收入10个数。
实实在在的数字，不知道对你有没有启发
2. 深圳电工的平均工资是多少
工厂配电的那种就马马乎乎,一般1200-1500,(我们单位),车间装配的就是1200起,最高到3000,因为有效益工资,安装家用电器的,算布线,就是1500左右,但没有底薪,所以如果不好的时候,根本没收入.
另外,还与该企业的薪资定位有关
比如,你在一个酒店做维修电工的话,工资肯定不会很高,通常在2K左右,很难超过3K.但如果你在一个机加工工厂做设备维修电工的话,工资拿个3K~5K是完全没问题的.
如果在一个工厂做水电工的话,2K一般都拿不到
3. 家电维修师傅的工资是怎么算的
1、每修一台机器，抄首先要收取“袭开机费”。即不论后面的维修难易程度如何，只要打开了机器，客户就必须支付这笔费用。如，大屏幕显像管电视机100元。全自动洗衣机80元。台式电脑100元。开机费，还因地区不同有所差异。也有维修师傅不收开机费的，只是把它隐藏在“修理费”中。
2、检查费，如果动用了一些专门的检查仪器，如示波器等，每次收取20—100元检查费。上门维修的，通常带笔记本电脑以查阅维修资料，这也是要收费的。
3、零件费。对所更换的零件要收费，这很好理解。但收取的费用通常是购买这个零件费用的至少2倍。这里包含了购置零件本身的价格，购置零件的交通费、零件品质不良的损耗等。
4、也有采用“修理费+零件费”的收费方式，比如，修全自动洗衣机，不论维修复杂程度如何，
说明修理费为200元，更换的零件，按件计费，其总和便为全部维修费用。
5、国家对家电维修，并没有一个统一、规范的收费标准，只是要求修理店对维修收费项目张榜公布。对恶意宰客、服务态度恶劣、不能保证维修质量的，工商局会给予处罚。
4. 家电维修工资收入多少
家电维修目前从业人数在急剧减少，大的服务企业待遇稍微好一点，高的能拿到8000~20000；少的只有1500~3000左右，要看你的业务水平，因现在的维修行业单凭维修很难养活，必须销售电器周边产品
5. 电子电器维修工程师月薪是多少
凭良学校为你解答：一般都是六到一万
我们会结合专业培训学校和工控维修公司两种不同教学模式的优点来培训学员，教学以实物实操实践为主，注重动手能力和实际操作效果。争取让学员用最短的时间来学习更多的知识，尽职尽责尽快教会学员掌握以上技术。
一、各种电子元器件的基础知识（作用、识别及好坏检测方法）
电阻器的种类、标注、识别、检测、选用
电位器的种类、检测、选用
电容器的种类、标注、识别、检测、选用
电感器的种类、外形、应用、检测、选用
变压器的种类、主要特征参数、外形、检测、选用
二极管的主要参数、型号命名、伏安特性、种类及作用、检测、选用
三极管的种类、工作状态、作用、主要性能参数、检测（管形、管脚、好坏）、选用
场效应管的种类、工作状态、主要性能参数、检测
可控硅的种类、工作原理、主要性能参数、检测
光电器件（光电二极管、光电三极管、光电耦合器）的选用
开关的种类、主要参数、通孔开关、表面安装（SMT）开关、测量
继电器的种类、主要参数、继电器外形、测量
集成电路的种类、主要参数、引脚识别、检测
霍尔传感器的好坏测、隔离变压器用法
IGBT、 IPM 的测试方法
掌握电路板全部各种失效元器件的检测和判断手段
掌握几种特别独家总结的快捷有效元器件测试方法
二、常用维修工具和仪器仪表的使用方法
BGA返修台
直流稳压电源
在线测试仪
维修电源
示波器
指针万用表
数字万用表
短路追踪仪
数字电桥
电烙铁
焊锡丝
助焊剂
吸锡器
摇表（兆欧表）
热风拆焊台
编程烧录器（编程器）
IC起拔器
集成电路测试仪
晶体管测试仪
掌握工控电路板全部各种维修工具正确的使用方法
三、运算放大器电路分析及检测
运算放大器内部结构、虚短虚断的理解
同相比例放大器分析
反相比例放大器分析
反相加法器分析
减法电路分析
积分运算电路分析
微分运算电路分析
一阶低通滤波电路分析
一阶高通滤波电路分析
比较器分析
差动放大电路分析
恒流源电路分析
二线制变送器电路分析
驱动器电压电流检测电路分析
运算放大器相关电路检修方法
学会分析10几种运算放大器的电路
掌握任意运算放大器电路的维修方法步骤
等等...
四、数字逻辑电路分析与维修
数字逻辑芯片常见故障
如何在线测试逻辑器件的好坏
各种光耦、运放等集成电路IC的认识和测量方法；
UC3844、NE555、ULN2003等各种IC的好坏测量；
集成电路IC测试仪的使用方法；
模拟电路与数字电路的相关内容；
逻辑IC的好坏判断，程序的读取与编程，各种编程器的使用；
数字端子控制电路与模拟端子电路的分析与维修；
基本与或非逻辑电路分析
常见组合逻辑电路分析
编码器、 译码器电路分析
触发器、 锁存器、 计数器电路分析
数字逻辑电路检测
存储器（ROM、 RAM、 EEPROM、 FLASH） 工作原理与检
测
理解数字逻辑电路的工作原理和相关芯片测试手段
掌握各种数字电路故障维修方法步骤
等等...
五、开关电源电路分析
整流电路
滤波电路
开关电源的工作原理
开关式稳压电源的原理电路、检测方法
开关电源电路原理分析与检测思路
UC3844好坏判断，以及各种电源电路的讲解；
降压电路讲解
升压电路讲解
反极性 电路讲解
推挽脉宽调制电路讲解
正激变换拓扑
半桥变换
全桥变换
反激变换
PFC 电路讲解
变频器开关电源跑线路、 常见故障分析及对策
理解线性电源和大部分开关电源的电路工作原理
掌握复杂开关电源的维修方法步骤等等...
五、主电路分析
变频器主回路讲解，变频器工作原理（交-直-交）；
整流，IGBT逆变，制动等电路好坏的初步判断（拆开大、小功率实机讲解、测量）；
串接灯泡主回路检修方法与判断；充电继电器的控制方式；
桥堆、IGBT、IPM智能模块、可控硅的好坏判断与测量，还有触发方法，耐压的测量，模块型号的含义与代换原则等；
IGBT内部热敏电阻损坏的巧妙处理方法，以及小功率IGBT单路损坏的省钱应急方法；
等等...
各种驱动电路的分析
如何使用示波器万用表来测量驱动好坏；
驱动光耦功能图；
自己动手画电路图的方法；
如PC923、PC929、A 316J、A3120、TLP250、HCPL3120等测量方法及典型驱动电路分析等；
等等...
七、电流、电压检测、制动控制电路分析
电流检测电路、电压、温度、输入缺相、输出缺相等各种检测电路分析讲解；
十大常见故障分析与维修（如过流、过压、欠压、过载、缺相、无电压输出等）；
电流互感器的好坏判断；
以及常见报警代码（OULUOLOCSCOHGF）等；
等等...
变频伺服主电源电路原理与维修讲解
变频伺服控制电源电路原理与维修讲解
变频伺服电压电流检测电路原理与维修讲解
变频伺服驱动电路原理与维修讲解
变频伺服主控电路原理与维修讲解
变频伺服编码器电路原理与维修讲解
全面理解变频伺服驱动器工作原理
学会分析各种变频伺服驱动器故障
掌握变频伺服驱动器故障的维修方法步骤
九、CPU主板电路分析
十、电路板维修步骤
十一、工控电路板原理
十二、常见工控电路板维修经验
十三、工控电路常用IC引脚功能说明图
等等...
6. 维修师傅工资收入多少
根据工作地点不同，城市不同分别还是蛮大的。
一线城市能够达到4-6千呢。
二三线城市就没法说了有2000的，也有3000的。
7. 深圳国美电器营业工资待遇
听说个个地方的都不一样、
我是湖北这边的，基本工资是1050、完成任务后有提出（主推产品）和奖励（少的可怜一个月卖了7-9W才提几十块钱，手机除外买的人多提的也多奖励还可以有一两百）、没有完成任务要扣工资就很低了（有些处罚要你背的话就少的可怜了）、
综合点说就是他订的任务老高你绝对完成不了那个月的工资就可怜了、基本上你能卖50-60W他就订个80-90万的任务（离谱的时候可以订到120W）就算你是高峰本来可以拿高工资的他把任务下的死死的你也别想拿到钱、
工资定性说是基本工资1050，可是任务他说了算、他说多少就多少玩不成就没钱拿、
痛苦的国美基础啊（店长、主任都可以有灰色收入、营业员难啊就算有也要上交部分给上面哎）
8. 家电维修的售后服务工人工资多少
每个地方的工资水平不同，自然工资待遇就不一样了，北上广相对于内地来说，肯定起步价高的多，我不知道其它地方的工资待遇，武汉这边家电售后人员的工资不忙的情况下4，5千，忙的话8到上万也有可能。
9. 汽车电器维修工的工资大概是多少
4000到一万吧
10. 深圳国美电器工资
深圳国美电器工资一般是3000到4000元左右，具体国美电器工资与当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。