① 電風扇壞了該怎麼維修
電風扇里電機壞了你轉下扇葉,如果很緊的話打點縫紉機油或潤滑油,用手把轉子弄靈活,再開機試下,如果不行,拆開用數字萬用表測下線圈,三根線,兩兩互測,有兩組是0.8和0.6的樣子,另外一組是1.5的樣子,如果測的數值不對,那就是電機燒掉了!得換電機, 如果電機是好的,還是不轉,你打開開關,用手撥下扇頁,電扇轉了,停了再開還是不轉,用手撥就轉,那就是啟動電容壞了!換新的! 就這樣了!
檢 查 時， 先 把 風 扇 豎 起 放 (不 可 橫 放， 以 免 安 全 開 關 打 開) ， 測 插 頭 電 阻， 一 般 為 6 0 0 － 9 0 0 歐。
若 有 電 阻， 則 無 斷 路 或 電 機 燒 壞。 不 能 轉 的 原 因 是 防 塵 措 施 不 好， 且 沒 加 潤 滑 油， 使 風 扇 轉 子 太 緊 不 能 啟 動。 拆 開 風 扇， 會 發 現 軸 的 手 感 沉 重， 且 通 電 不 久 電 機 發 熱 嚴 重。 這 時 應 用 力 轉 動 軸， 並 加 上 機 油， 直 到 手 感 較 輕 則 可。
若 無 電 阻， 則 先 檢 查 安 全 開 關。開關 封 裝 在 一 個 方 形 的 塑 料 盒 內。 風 扇 豎 放 時， 重 物 使 兩 個 金 屬 片 接 通； 而 平 放 時， 重 物 不 能 壓 在 彈片上 使 電 路 斷 開。 故 障 多 為 彈 性 金 屬 片 折 斷 造 成。 然 後 檢 查 定 時 開 關 及 調 速 開 關 是 否 開 路。 這 只 要 測 其 兩 條 引 出 線
② 風扇壞了聯絡單怎麼寫
聯絡單
本部門風扇壞了，請技術部維修部進行修理，謝謝。
是不是這個樣子的風扇壞了，可以直接到街上家電修理店維修就可以了。
③ 單位後勤維修人員申請油補怎麼寫
你好，我草擬一個大概的提綱你參考一下。
油補申請書
尊敬的領導：
隨著單位的不斷發展，考慮到後勤維修人員工作的特殊性，我們需要經常不分時間的進行維修車輛，及時解決安全、慰問和上級檢查等工作，這是一個持久戰，油費支出相當大。因工作需要，為更好的開展工作，懇請領導給予一定的油費補貼為盼。
此致
敬禮。
④ 寫關於學校後勤的意見和建議
食堂從業人員要有健康證;食堂要注意確保食品衛生;要對宿舍嚴格管理,定期檢查;後勤人員要經常深入基層,真正做到為人民服務,以人為本;後勤管理人員要廉潔自律;嚴把采購關;
⑤ 公司後勤管理總結怎樣寫
後勤管理工作總結
一、公司後勤管理工作的重要性
公司後勤管理工作在公司管理和發展中具有基礎性、保障性的重要作用只有做好公司的後勤工作，才可以使公司的設施、設備和物資、員工宿舍等，得以充分有效的利用，從而逐步提高企業效益；只有做好公司的後勤工作，才可以為全體員工提供一個良好的生活、工作、學習條件，使他們解除後顧之憂，一心一意地搞好本職工作；也只有做好公司的後勤工作，才能使全體員工工作學習時心情舒暢，休息時愉快安逸。因此，後勤工作是非常重要的基礎工作和保障工作。 公司後勤工作政策性強，涉及面廣，任務繁重，內外聯系復雜，任何部門都離不開後勤保障工作。離開了後勤保障便不能正常開展生產生活。同時，後勤工作並不容易被人們所理解。如一百件事情，九十九件做好了，有一件沒有做好，也會有人認為後勤管理沒有做好,他們不理解後勤管理工作的特殊性。他們從不計較個人得失，任勞任怨地工作著，奉獻著，為了公司的需要用自己無私的奉獻，辛勤的汗水，美化生活，感化著人們的心靈、思想和作風，譜寫著全心全意為員工服務的美好篇章。
二、後勤管理工作的主要情況 公司後勤管理工作是公司工作的重要組成部分，管理是一個科學的概念，是一種意識，有目的指導我們去實現公司後勤工作的總目標，探明它內在的客觀規律，明確其基本要素，可以提高工作效能，使後勤工作更好地為開創公司工作新局面做貢獻。公司後勤管理工作的具體內容及所取的工作成績：
（一）賓館設施建立 公司在不斷發展後勤管理也要不斷提升改善設施，不斷的為員工增加綜合性的服務，後勤部門建立煤氣、採暖、浴室、洗衣房維修、維護及管理工作；後勤部門是一項綜合管理工作，其服務面大，服務范圍廣，內外關系多，需涉及到公司人員所需要的各個方面，為完成這諸多的服務內容，後勤既要與公司的每個職工、每個部門打交道，又要與社會上有關部門保持經常性的密切聯系，不僅有縱向聯系，還有橫向聯系，不僅牽涉到人，而且涉及到財、物、時間和空間。公司員工對宿舍配備設施比較滿意，公司為員工建立這些設施配備，主要是豐富員工的業餘生活，讓員工在工作中找到快樂，提高員工的工作質量及生活質量，讓員工感到公司的人性化管理服務，感到以公司為我家，讓員工參與公司的管理，為公司建言獻策，這樣公司與員工是親如一家，密不可分，一方面提高了員工的工作生活質量，另一面提高了公司的管理效率，因此後勤管理工作及設施建立對公司做出了巨大的服務貢獻。
（二）食堂就餐質量有所提高 古人雲「王者以民為天，而民以食為天」自古以來飲食對人們來講都是天大的事情，在公司食堂你只要留心，每天都可以聽到這樣的聲音「今天的飯菜怎麼樣，和口味嗎？」「對食堂有什麼建議嗎？」食堂管理員穿梭在用餐的員工中，對員工進行現場詢問及調查，這是後勤工作的一項舉措，目的是為了及時收集員工的意見，加快食堂對飯菜和其他問題的改善進度。這不僅僅是食堂單方面工作的改進，更包含了所有參與的員工們，對食堂工作直言不諱，提出寶貴意見的員工們的功勞，食堂一點一滴的改善和進步，都與員工們息息相關，不可分離，是提高食堂就餐質量的源動力，請同我們一起攜手共同完成這天大的事情，讓所有在公司工作、生活的員工們感到滿意和舒適是公司食堂改進及發展的方向和目的。 三、公司後勤管理存在的問題
(一) 員工業餘生活不夠豐富 1、豐富員工生活的文化設備較少 電視、電腦、書籍是進行文化活動的基本設備。目前，大多數員工由於遠離家庭，暫住地的自有文化活動設備普遍較少。 2、 員工活動的范圍較小、內容單一 員工的社會活動面普遍都很小，大多數人活動區域是公司與住處兩點一線。因此他們的社會接觸面相對較小，這讓他們的後勤活動范圍很受影響。 （二）後勤管理人員的技術和思想素質需要提高 後勤工作涉及到廣大員工，要求後勤管理者發揮高度的主觀能動性，積極、主動、熱情、周到地做好服務工作。後勤職工必須牢固樹立為公司服務的思想, 提高後勤服務的綜合水平和能力，進一步優化後勤服務環境，提升服務質量，提高工作效率，提高管理水平，為公司的持續發展營造一個良好的環境。
（三）後勤管理人員創新意識需要提高 雖然目前已經建立了一些服務設施及娛樂場地，但在原來的基礎上還應繼續創新，繼續提高改善及改進措施，多收集員工反饋的意見和建議，讓員工全員參與到管理中來，對建立的這些設施不定期的進行維護保養，及時發現問題，分析問題，不斷在實踐中提煉精華，不斷改善不斷創新，提高管理效率。
四、優化後勤服務的探討 後勤在完成各項服務工作的過程中，我們追求的是服務質量，只有充分發揮後勤服務功能，努力提高後勤人員的自身素質，提高管理水平，優化服務，樹立服務育人、管理育人、形象育人的觀念，才能全面促進公司後勤管理，才能適應新時期公司發展的需要。 思想教育是各項工作的統帥和先導，後勤的思想教育必須和業務、服務、質量相結合。後勤管理者應具備主動性、自覺性的素質，這是由於後勤工作性質所決定的。做後勤管理工作的同志都有一個共同的感覺，就是後勤工作永遠處於被動地位，聽不完的意見，挨不完的批評。究其原因，既有客觀原因，又有主觀因素。關鍵還在於後勤本身，要在思想深處解決了為誰服務的問題，工作就會由消極變為積極，由被動變為主動，就會做到積極、主動、自覺地為廣大員工服務。後勤部門在公司中承擔著為公司、生產、員工提供服務和保障的重任，後勤管理和服務質量的好壞是直接或間接對公司的各項工作產生影響。 XX年X月
⑥ 請你以學校後勤保衛處的名義向校長辦公室寫一份寒假維修維護學校教室的請示
以學校後勤保衛處的名義向校長辦公室寫一份寒假維修維護學校教室的請示，你可以按照這個思路來寫。
首先尊重的校長，然後寫出維修維護學校教室的申請理由，最後落款是學校後勤保衛處。
關於維修維護學校教室的申請理由，只要按照自己的想法表達就可以。比如為了從安全形度考慮，准備在寒假期間對學校的教室進行維護。等。
⑦ 宿舍風扇壞了怎麼寫申請書到學校總務處
你直接去總務處詢問，或去詢問當班的班主任。善良的新華南鞋者
⑧ 醫院後勤電工怎麼寫總結
電工試用期總結：第一部分，自我介紹。將自己的學習經歷，課程，學習的內容簡單介紹。第二部分，新的單位的概述。試用單位的性質，規模，生產情況，生產環境，技術實力。第三部分，來的新的單位，在試用期間的主要工作內容，及日常表現。第四部分，在試用期間，學習到的新的技術，實操過程的進步，動手能力的增強，及老師傅的無私傳授和教導，在電工安全生產和安全知識方面的提高。最後部分，總結自己的試用期內的收獲，經驗，教訓，希望在試用單位工作，學習下去的願望。
⑨ 後勤管理工作展望怎麼寫
給你個範文參考一下
2010年幼兒園後勤工作計劃範文
2010年，我幼兒園的後勤方面所有的工作人員還將全力配合園內各位領導、老師的工作。會盡自己的所能把幼兒教育好，讓幼兒有一個健康快樂的成長環境是我們的宗旨。以下是我對2010年幼兒園後勤工作計劃： 指導思想：
後勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的基礎所在，中心幼兒園在園領導的關心支持和教師們的積極配合下，園舍和園內環境在原有基礎上有了更大的改觀。本學期以「三個代表」重要思想為指導，認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》，抓好後勤工作，保障供給，做到責任明確，分工到人，切實做好衛生保健、財務工作、食堂工作、門衛工作及園內環境的綠化管理工作等。
具體工作如下：
（一）做好幼兒園財務工作計劃，做好財產、財務管理工作：
1、堅持勤儉辦園的方針，合理利用有限資金，為幼兒園辦實事，辦好事。
2、做好學年度的預算、決算的審核、檢查監督工作，嚴格財務制度和財經制度。
3、嚴格財務制度，分工明確，一切財經支出都必須在園長的統一安排下進行，每張發票都必須由園長簽字，每學期對財務賬目審查一次。
4、會計堅持每月上報結算報表，使園長能掌握資金情況，合理安排資金。
（二）事務工作方面：
1、及時做好教學用品、辦公用品和教玩具的采購工作和更新工作，並根據本園的特點，做好各班的教學用品和環境布置材料。
2、做好幼兒園的維修工作，經常檢查大、中、小型玩具，消除不安全因素，對幼兒園的門窗、玻璃、自來水等及時維修。
3、做好幼兒園的衛生保健工作計劃，對幼兒的玩具、被子和寢室經常消毒。並做到消毒有記錄。各班教師要配合保健老師做好工作。
4、關心幼兒生活，辦好食堂。
（1）要經常深入食堂檢查工作，要求嚴格執行食堂工作制度和衛生制度，全心全意為師生服務。
（2）幼兒每天午餐做到熱菜熱飯，做到營養搭配，價廉物美，讓幼兒吃飽、吃好，使家長放心。
（3）做好開水的供應工作，充分利用各班的茶水桶，讓幼兒隨時喝水。
（4）搞好食堂的衛生工作，生熟分開，杜絕一切不衛生因素，培養幼兒良好的進餐習慣。
（三）搞好園舍建設，創設優美環境也是幼兒園2010年後勤工作計劃的重點。
1、管理好花木、草坪、果園。在草坪成長期，要保護好草坪，讓其生長好，同時要加強施肥，增加部分花木，做到四季常青，四季花香，美化校園。教育幼兒愛護幼兒園的一草一木。園內無雜物，各種玩具擺放合理，活動室內外布置美觀，做到美化、綠化、凈化，富有童趣。
2、加強幼兒園的衛生環境管理。整個校園內外分工到人，各活動室由班主任教師負責，做到一日一小掃，一周一大掃，保證整潔干凈，窗明幾凈，室內外無紙屑、無痰跡、無雜物，各種用具擺放整齊，保潔區無雜草。