汽車維修如何做到愛崗敬業

『壹』 先進工作者事跡 我是一名汽車修理工，工作兩年了，現在讓寫關於先進工作事跡，請大家多多指導下，謝謝

本人自入職以來，嚴格遵守公司規章制度，思想上嚴格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務真求實，較好地完成領導和各部門安排的各項任務。

在職期間，使我個人在工作中學到了很多的經驗，從經歷的每件工作中去總結工作經驗，學習並且已經適應工作環境，並且考慮在我的工作中能夠有一個新的工作創新，這是我個人成長中的一段寶貴的經驗。回顧一下這四十天我個人的工作情況，特別是剛加入到這個大家庭的時候，說起來還真的有點不習慣，每天都忙得要命，晚上還要加幾個鍾的班，和我以前工作的時間比起來，真是差太遠了，隨著時間的流逝，以及同事、領導對我的幫助，我已完全融入到這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說付出了不少，也收獲了很多，我感到自己成長了，也逐漸成熟了。在此期間特別要感謝本部門同事對我工作、生活方面的幫助，特別是剛進廠工作時，自己對一些軟體方面的應用不熟練，使自己的工作無法正常完成，是同事們悉心教導，才能讓我盡快掌握、熟悉工作；也在不斷的學習中，使我自己有了很大的提高。
2006年個人工作小結
光陰荏苒，轉眼間一年又過去了。2006年是不平凡的一年, 對我個人來講，這一年意義深刻。剛剛過去的一年裡，在領導的正確領導下，在其他同志的配合下，堅持以高標准嚴格要求自己，較出色地完成了領導交給的各項工作任務，個人工作能力得到很大的提高。回顧起來，主要做好了以下幾方面的工作：
一、潛心學習，自覺錘煉。工作中，我能夠認真學習政治理論和法律知識，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐，加深了對黨在現階段的方針政策的正確認識，從思想上，行動上，與黨中央保持一致。嚴格規范自己的言行，堅持廉潔自律、秉公辦事，通過學習自己的政治理論水平得到一定提高，熟識汽車的各種性能熟，掌握汽車故障排除技巧，努力提高自己的業務技能。
二、無私奉獻，熱情服務。工作中堅持時時處處講風格，做表率，嚴格要求自己，寬厚待人，愛崗敬業，做到利益面前不伸手，困難面前不低頭，工作面前不退縮。團結同志，幫助別人，從不為個人利益而斤斤計較。在每次赴外中，把同志們安全送抵目的地後，不顧旅途勞累，立即和同志們一起搬東西，拿器械，跑前跑後，主動熱情的搞好服務工作。
三、愛崗敬業，盡職盡責。做司機非常辛苦，做個好司機就更為不易。當開車累的腰酸背痛深夜回家時，深感開車之苦；當看到領導信任和同志們的贊許，看到公司工作發展的累累碩果時，又享受到開車之甜。我始終做到愛崗敬業，以單位為家，盡職盡責做好本職工作。經常加班加點，不分班上班下，沒有星期天和節假日，節假日處車從不計補助和報酬。始終做到出車時隨叫隨到，不管是領導還是同志用車，上車有迎言，下車有送語。
四、勤於修檢，保障安全。作為一名司機，時刻牢記自己肩負的重任，以確保領導和同志們乘車安全為己任，在駕駛中保持高度集中，並嚴格按照操作規程和道路交通規則，做到萬無一失。行車中少走彎路，少走壞路，節時省油。在車輛維修和保養中，當好「醫生」和「美容師」的雙重角色，對車輛勤檢修、勤保養、勤清洗，熟練掌握各種車輛技術性能，使車輛始終處於良好狀態。
在2006年的工作中，雖然取得了一定的成績和進步，但出現的問題也不容忽視，如：自身素質有待進一步提高，有人說選擇了司機就選擇了辛苦，我今後也必將長期將與這一清苦的職業為伴，但我決不言悔，因為我願意為我所從事的事業付出滿腔熱忱、捧出全部真誠，願意為我摯愛的有

『貳』 如何做到愛崗敬業

1、積極主動。不要認為交給你的工作沒有做過，沒有經驗，沒有先例為由，去搪塞了事，去敷衍工作，一名優秀員工每天絕對不會只限於做那些自然而然的事情，做那些習以為常的事情，而是積極主動去做一些超越界限自己能力所及的事。

2、誠信做人。成事先成人，一個人無論成就多大的事業，人品永遠是第一位的，而人品的第一要素就是誠信。誠信表現在工作中就是對所從事職業的忠誠，對上司、對公司的忠誠。

3、敬業精神。全心全意地對待工作。有很多人覺得打工就是在別人的企業中出賣自己的勞動力，會為自己能偷懶而沾沾自喜，蔑視敬業，認為那是愚蠢的行徑，殊不知，付出才有回報。對於得過且過，消極懶惰的人來說，成功只是睡夢中的曇花一現。

『叄』 在工作中如何做到愛崗敬業

答案：

1、一個優秀的員工要有吃苦耐勞的精神。工作確實很辛苦，但美好的生活是靠我們用雙手勞動去爭取的。我們付出多少，就會有多少收獲。具有吃苦耐勞的精神，是一個人成就事業的基本條件。俗話說「吃得苦中苦，方為人上人」。員工吃苦耐勞的精神帶給公司的是業績的提升和利潤的增長，帶給自己的是寶貴的知識、技能、經驗，還有財富。人生中任何一種成功都不是唾手可得的，不能吃苦，不肯吃苦，是不可能獲得任何成功的。

2、學會調節心態。在工作中難免有時會牢騷滿腹，怨天尤人，甚至把工作當作一種苦惱的差事來應付，就會失去了積極向上的良好心態。

3、杜絕畏難懶惰的思想。發揚吃苦耐勞的精神，要把這一寶貴財富永遠銘記心中，更要將其落實到自己的工作中，完成領導和公司交給我們的任務，而吃苦耐勞、任勞任怨是我們做好工作的必備條件。

括展資料：

1、愛崗敬業、吃苦耐勞是對人們工作態度和職業操守的一種普遍要求。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作；敬業就是用一種嚴肅的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業、忠於職守、盡職盡責。

2、愛崗敬業必然要求吃苦耐勞，只有吃苦耐勞才能真正做到愛崗敬業。一個人，一旦熱愛自己的崗位、敬重自己的職業，不怕苦不怕累，他的身心就會與自己所從事的工作緊密結合在一起，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業。

『肆』 如何才能做到愛崗敬業

怎樣才能做到愛崗敬業

我有幸參加了xx行組織的到xxx廠生產車間參觀學習的活動,親眼目睹了xxx廠姐妹們在轟鳴的躁音中,在悶熱的四處散發著異味，而且是十分狹窄的環境中揮汗如雨辛苦勞作的情景。聽廠領導介紹，她們一站就是xx小時,即使是吃飯都要站著吃,可每個月只能掙到八九百元,而且由於長年接觸化學葯品,很多人的手指頭都潰爛?..身臨其境,望著這樣的一群姐妹們,我起初非常平靜的心一下子變得十分沉重起來。

由此，我想到早已被大家說爛了的老話題：愛崗敬業。我粗淺的不知好歹的對我行從業人員的行為狀態進行了分類。一種是積極進取勇於負責開拓創新的上進之人，一種是踏踏實實工作任勞任怨勤奮朴實的忠實之人，一種是隨遇而安不求有功但求無過的一切隨緣之人，一種是不修身正已卻這山望著那山高心浮氣躁之人，一種是沾輕怕重玩弄嘴皮子功夫的做表面文章之人。黑格爾說過一句話：存在的就是合理的。從哲學角度講千真萬確，可從局部角度而這又是不合理的，一個單位是決不會允許影響該部門進步和發展的思想和行為得以存在的，以上這五種人的行為狀態有的是必須發揚光大的，有的是要改進和提高的，有的是要堅決破除的，可我們如何才能做到這一點呢？我想應該解決兩個方面的問題，一個是決策層的工作作風問題，就是單位領導的主導思想，工作作風以及個人的喜好等問題，再一個就是員工的責任心及團隊精神，文化素質以及工作作風和能力方面的問題。

俗話說，沒有不好的群眾，只有不好的領導。一個團隊的風格和作風就是該團隊主要領導的思想和精神的體現，這就像一支軍隊一樣，什麼樣的長官就帶出什麼樣的士兵，也就帶出什麼樣的軍隊，一個企業文化形成的內容往往就是該企業主要領導主張所喜歡所蘊含的文化內容。這些內容是企業的風向標，是企業文化的主流，如果領導喜歡忠實肯乾的那麼這些人就會得到全員的認可，如果領導喜歡溜須拍馬玩嘴皮子的人那麼這些人就有市場，所以說為了中行的事業，這了我們將來還有飯吃，我們的領導就一定要高瞻遠矚，宏揚正氣，敢抓敢管，創造一個勤奮工作創新進取就能得到重用和褒獎，無所事事、華而不實就要受到批評和處罰的良好的工作氛圍和環境。

一名員工要做到對待工作具有團隊意識和高度的責任心而且還能夠不斷的提高自己的思想和業務素質，真正的愛崗敬業。盡職盡責問題的關鍵是心態問題，人為心聲，我們如何改造認識問題和解決問題的思維方式，從而形成一個良好的心態呢？我想在我們不斷學習和反思的過程中明白一些道理，形成幾個方面的品質至關重要。

一個是要有「愛」和感恩的心，一個人對家庭對妻子兒女有愛，他就會有責任感，就會精心地去呵護和照料她們，一名員工如果真的熱愛自己的單位和所從事的工作他就會團結關心他人，任勞任怨時時刻刻為崗位和工作著想。我們還要懷著一顆感恩的心，俗話說：滴水之恩當湧泉相報，中行讓你拿著不錯的薪水，衣食無憂，乾乾凈凈體體面面，你就要感恩，就要受崗敬業就要盡職盡責地工作。不然怎麼對得起這份來之不易的工作？

再有我們要有一顆寧靜淡泊的心，有句話叫「失敗是成功之母」我們每個人在生活和工作中都是從失敗開始的，都吃過虧都受過不同程度的挫折，生活的失意和工作有不順心自然會影響到一個人的情緒和心態，一個有人文精神的單位和人性化的領導是會給予員工關心和幫助的，但要從根本上解決問題關健還是要靠自己的心裡調整，古人說:非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠。保持心裡的寧靜和淡泊,堂堂堂正正的做人,勤勤懇懇地做事，不以物喜不以已悲。寵辱不驚,閑看庭前花開花落,去留無意,漫觀天外雲卷雲舒。如果能以此種心態做人做事,那些失意和挫折還算得了什麼？！要知道，一覺醒來太陽依舊燦爛。

最後要說的是關於德行的事情，這是最主要的一點，愛與寧靜淡泊只是方法，而德行是根本，貫穿中國幾千年的儒家文化，中心講的就是一個「德」字，如果一個人具有了「仁，義，禮，智，信，溫，良，恭，儉，讓」這個人能不優秀嗎？他的心態能不好嗎？他能不好好工作盡職盡責嗎？

《易經》中說：天行健，君子以自強不息，地勢坤，君子以厚德載物，我們要做到愛崗敬業，盡職盡責根本的就是要具備美好的德行，學習學習再學習，思考思考再思考，見善則遷，見過則改，積微成著，積善成德，在新的形式下創新求實，打造知名品牌。

『伍』 如何做到愛崗敬業

愛崗敬業是愛崗與敬業的總稱。愛崗和敬業，互為前提，相互支持，相輔相成。「愛崗」是「敬業」的基石，「敬業」是「愛崗」的升華。
愛崗敬業指的是忠於職守的事業精神，這是職業道德的基礎。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，敬業就是要用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作。
具體要求：

樹立理想
職業理想：是指人們對未來工作部門和工作種類的嚮往和對現行職業發展將達到什麼水平、程度的憧憬。 1、職業理想的三個層次：具有初級、中級和高級三個層次
2、職業理想形成的條件：人的年齡增長、環境的影響和受教育程度是人的職業理想形成的內在因素，社會發展的需要是職業理想形成的客觀依據。

強化責任
職業責任：是指人們在一定職業活動中所承擔的特定的職責，它包括人們應該做的工作以及應該承擔的義務。
1、職業責任的特點：
1）職業責任具有明確的規定性；2）職業責任與物質利益存在直接關系；3）職業責任具有法律及其紀律的強制性。
2、職業責任與職業道德責任。
3 、如何強化職業責任：
1）企業對員工的職業責任教育和培訓；
2）從業人員的職業責任修養。

提高技能
職業技能：也稱職業能力，是人們進行職業活動、履行職業責任的能力和手段，它包括從業人員的實際操作能力、業務處理能力、技術技能以及與職業有關的理論知識等。 1、人的職業技能形成的條件：人的先天生理條件、人的職業活動實踐和職業教育。 2、企業的職業技能培訓
干一行，愛一行，專一行，精一行。讓我們立足本職，努力學習，不斷創新，把愛崗敬業的精神寫在奮斗的旗幟上。小草雖小，一樣能鋪成遼闊無垠的大草原;我們雖然平凡，但我們更要在平凡的崗位上創造輝煌!

『陸』 工作中如何做到愛崗敬業

1、積極主動。不要認為交給你的工作沒有做過，沒有經驗，沒有先例為由，去搪塞了事，去敷衍工作，一名優秀員工每天絕對不會只限於做那些自然而然的事情，做那些習以為常的事情，而是積極主動去做一些超越界限自己能力所及的事。
2、誠信做人。成事先成人，一個人無論成就多大的事業，人品永遠是第一位的，而人品的第一要素就是誠信。誠信表現在工作中就是對所從事職業的忠誠，對上司、對公司的忠誠。
3、敬業精神。全心全意地對待工作。有很多人覺得打工就是在別人的企業中出賣自己的勞動力，會為自己能偷懶而沾沾自喜，蔑視敬業，認為那是愚蠢的行徑，殊不知，付出才有回報。對於得過且過，消極懶惰的人來說，成功只是睡夢中的曇花一現。
愛崗敬業是愛崗與敬業的總稱。愛崗和敬業，互為前提，相互支持，相輔相成。「愛崗」是「敬業」的基石，「敬業」是「愛崗」的升華。愛崗敬業指的是忠於職守的事業精神，這是職業道德的基礎。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，敬業就是要用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作。
從一個城市來說，沒有人當市長是不行的；同樣，如果沒有人去掃地、清除垃圾也是不行的。想當市長的人多的是，想掃地的人肯定不多。但在一個城市裡，市長只需要一人，清潔工人卻需要幾百人、幾千人，甚至幾萬人。無論是心甘情願的，還是不得已而為之的，只要是在自己既得的工作崗位上認真負責，盡心盡力，遵守職業道德，這就是一種普遍的奉獻精神。
愛崗敬業是平凡的奉獻精神，因為它是每個人都可以做到的，而且應該具備的；愛崗敬業又是偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業，就沒有偉大的奉獻。全面建設小康社會的偉大事業正呼喚著億萬具有愛崗敬業這種平凡而偉大的奉獻精神的人。具備愛崗敬業這種平凡而偉大的奉獻精神的人，永遠都是強大民族的脊樑。

『柒』 立足本職崗位，怎樣做到愛崗敬業

把敬業作為選拔領導幹部的一個重要標准，特別注意選拔那些一心為民、埋頭苦幹、堅持原則、敢抓善管、為人正派、作風過硬的優秀幹部。

堅持德才兼備的用人導向，在黨內形成崇尚敬業的良好氛圍。選什麼人就是風向標。用一批愛崗敬業的人，敬業奉獻就會蔚然成風。要讓每一位黨員領導幹部都對黨和人民的事業常懷敬畏之心，切實肩負起承擔的職責使命，最要緊的是樹立正確的用人導向。

這就需要把敬業作為選拔領導幹部的一個重要標准，特別注意選拔那些一心為民、埋頭苦幹、堅持原則、敢抓善管、為人正派、作風過硬的優秀幹部，那些長期在基層及生產一線努力工作和長期在條件艱苦、情況復雜、困難很多的地方努力工作的優秀幹部，那些思想解放、實事求是、勇於創新、銳意進取、實績突出的優秀幹部。

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愛崗敬業的相關情況：

1、中華民族長期倡導活到老、學到老、做到老，把敬業作為一種薪火相傳的傳家寶，把「事思敬」作為對待一切工作的總要求，作為修身齊家治國平天下的基石。

2、實現中華民族偉大復興的中國夢，要求黨員領導幹部始終保持一種對待事業、使命、職責的敬畏態度和負責精神，把敬業奉獻作為一種生活方式，在勤奮執著工作中享受為人民服務帶來的成就和愉悅。

3、要求黨員領導幹部始終堅持把學習作為安身立命、履職盡責的內在需要，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，掌握貫穿其中的基本立場、精神實質和科學方法，認真學習各方面知識，切實補齊知識「短板」，著力克服本領不足、本領恐慌、本領落後等問題，不斷提高履職盡責的能力和本領。

『捌』 怎樣才能做到愛崗敬業

一、應樹立積極的工作心態
作為一名企業員工，要時刻保有積極的工作心態。努力的愛崗敬業，積極地對待自己的工作。要從工作中得到樂趣，把自己變成工作的主人而非奴隸。工作是為自己，要調整好心態，不要在青春年華漫無目的中虛度。最終與成功無緣。為企業發展，為事業的騰飛，提供了有力的精神支持。
二、應具備良好的職業素質
一個人一旦愛崗敬業，他就會全身心地投入到工作中去。因為這樣的人把工作當成一種享受，這種內在的精神力量，才鼓舞人們認真工作，也就是愛崗敬業的動力。只有愛崗敬業的員工才能不斷提高自己的職業素養，並在工作中最大限度地發揮自己的潛能，為企業創造更大的財富，從而實現自身價值。具備良好的職業素質應做到100%投入，讓自己不可替代，具有挑戰新工作的勇氣，不斷完善自我，力求最好，再創新路。

『玖』 員工如何做到愛崗敬業

，激情奉獻是一種態度，是一種精神，更是一種境界。大多數人都希望企業或者單位能夠給予自己一定的發展空間和展示平台，最大限度地發揮自己的聰明才智，實現自己的人生價值。而要把這種意願變成現實，靠的是什麼？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業。德國著名作家歌德曾經說過：「你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。」平時不要總想自己得到多少？而要問自己做了什麼？奉獻了多少？當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，並抱著知足、感恩、努力的態度，扎扎實實的去工作。因為只有愛崗才會敬業，只有愛崗敬業才會無怨無悔做出無私奉獻。你我堅持愛崗敬業，科學發展，激情奉獻的實際行動，必將成為推進社區事業健康快速發展的的強大動力。只有認真做好我們的工作，才能有我們今後更遠的發展． 愛崗敬業體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上．如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，在平凡的崗位上實現人生的價值。做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧吧。因為社區的發展就是我們的明天！作為一個社區責任網格員，在今後的工作中，我要努力做到「以人為本，傾心本職，熱忱服務，甘於奉獻」。學習沈浩精神，自覺愛崗敬業，服務科學發展。讓社區居民有個良好的生活環境，將自己所學到的知識和技能用在廣大社區群眾身上，把工作的觸角延伸到了社區的角角落落，及時了解居民的需求，及時解決一些矛盾和問題。讓我們社區更加和諧美好，讓我們的廣大群眾都能滿意，都能生活的開心幸福！ 何為愛崗敬業簡單的理解是生活的需要。但是愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。 一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。愛崗敬業應是一種普遍的奉獻精神。 從一個城市來說，沒有人當市長是不行的；同樣，如果沒有人去掃地、清除垃圾也是不行的。想當市長的人多的是，想掃地的人肯定不多。但在一個城市裡，市長只需要一人，清潔工人卻需要幾百人、幾千人，甚至幾萬人。無論是心甘情願的，還是不得已而為之的，只要是在自己既得的工作崗位上認真負責，盡心盡力，遵守職業道德，這就是一種普遍的奉獻精神。在我們國家，如果大大小小的公務員、企事業單位職工、私營企業主、個體戶都能夠表現出這種奉獻精神，人民就會更加富裕，國家就會更加強盛。 只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鑽研學習，一絲不苟，精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻。鄭培民、牛玉儒、任長霞等一大批黨和人民的好乾部都是在本職工作崗位上嘔心瀝血，勤政為民；在我們單位也有像顧曉劍、湛志龍、樊文義等在平凡的工作崗位上默默無聞、赤誠奉獻的好同志。 愛崗敬業是平凡的奉獻精神，因為它是每個人都可以做到的，而且應該具備的；愛崗敬業又是偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業，就沒有偉大的奉獻。 全面建設小康社會的偉大事業正呼喚著億萬具有愛崗敬業這種平凡而偉大的奉獻精神的人。具備愛崗敬業這種平凡而偉大的奉獻精神的人，永遠都是強大民族的脊樑！ 如何做到愛崗敬業？一、熱本職工作、熱愛自己的單位。職工要做到愛崗敬業，首先應該熱愛單位，樹立堅定的事業心。只有我們真正做到甘願為實現自己的社會價值而自覺投身這種平凡，對事業心存敬重，甚至可以以苦為樂、以苦為趣才能產生巨大的拼搏奮斗的動力。我們的勞動是平凡的復雜的，要求條件是很高的。但知識結構的盡善方面有自求自得充實感，在精神寄託方面有惠及天下的自豪感。在思想、信息、交流方面有"究天下之際，古今之變，成一家之言"的獨立感，在人際溝通方面有橋梁紐帶的親切感。人的一生是應該有個明確的目的，為理想而奮斗雖苦樂在其中，熱愛事業，關心單位事業發展，這是每個職工都應具備的。 二、團隊精神至關重要 沒有眾人的幫助，沒有人能單獨完成一項事業。一個人要想成功，必須加入團隊之中。一個技術方案、一張網路、一個實施方案，每一步精推細鑿，任何一個環節出了一點問題，都不能順利完成任務。因此，一切成績都是大家共同努力的結果。 三、自動自發，敬業勤力，是一個人首要的基本素質要求 自小我們都有自己的理想，並為之不懈求學，努力攀登。長大工作了，是我們實現理想和人生價值的時刻。不是讓你做，而是你要做。無論工作生活，都要有合理的規劃，並付諸行動。敬業愛崗更是單位發展的基石和動力。 四、要有責任心。成功者找方法，失敗者找借口 在上司交給你任務的時候，爭取在有限的時間內獨立思考完成。現成的東西會叫你頭腦僵化，有時類似的東西照搬會出現嚴重的問題。出現問題時，不要推卸責任，要勇於承擔它們，想辦法補救和解決它們才是最根本的。注意時常總結經驗和教訓，以便以後更好地工作。 五、尊敬領導和同事，忠於單位 聞道有先後，術業有專攻。"一日為師，終生為父"就是這個道理吧。與全體同仁共同進步，知識要不斷更新換代，不要自滿或停滯不前；毫無疑問，我們每個人都喜歡忠誠的人。所以無論何時何地，我們要忠於單位，忠於領導，忠於上司，忠於身邊每個人。 六、積極參加各項活動，這樣不僅鍛煉身心，更讓你增長知識，開闊視野，結識更多朋友。我們單位又有如此好的條件和設施，還有領導和工、青、婦組織的大力支持，願我們大家每天都過得開心，順心。