Ⅰ 萬科物業公司真是個無賴，加班還不給員工工資。不光這樣，你知道嗎它裡面管理人員才2000塊一個月。
大家說的一點不假，的確是這樣的，一個小小的系統負責人，必須要具備崇高的思想，內不能有怨言，不能有負能容量，必須聽說聽教，還要上的廚房，隨時給安全員或業主熬制銀耳湯，做點冰粉小吃，隨時支援廚房給員工做飯，隨時辦公室人員全軍出動，去做保潔維修不願做的骯臟工作，美其名曰義務勞動，每周一次，勞動時落下的行政工作晚上義務加班補上，不然給你戴上一頂執行力低，響應力慢的帽子。在萬科物業上班，就不能有家庭和親人，必須全身心的投入，但掙得錢還沒安全員高。為了工作快速推進，有時候你必須墊錢買東西，但，報賬就呵呵了，沒發票不行，沒立項不行，沒個一年半載別想報下來。哎，總之，一肚子的委屈一肚子苦水，想進去的大家慢慢去體會。一家人計劃好了周六帶孩子出去玩玩，結果，周五通知，周六公司培訓，骨幹以上必須參加，不能換休，沒有加班費，純粹義務，搞得全家不快，但你還得到公司後一臉微笑，顯得你沒有親人沒有負擔，一身正能量用不完，就等著為國，不，為企業捐軀的樣子。
Ⅱ 萬科物業工程維修工待遇如何
還不錯工資在3000-4200左右
Ⅲ 萬科物業的一般職員工資很低的是嗎
萬科物業就是辣雞，就快要完蛋了，管理人員比現場人員還多，還有什麼班長之類的簡直是蛀蟲。
Ⅳ 物業維修工大概多少錢一個月
一般應該3千左右吧，如果會水電還會一些其他的，工資會高一些
Ⅳ 去萬科物業做工資多少.有木有干過的
我不了解萬科物業的抄工資襲水平。
根據我在互聯網上查詢的情況，近期，各地物業工作的工資水平如下。這里需要說明的是，不同的地區、不同的物業公司、不同的職務級別，其工資標准有差別，以下數據是平均後的工資數額。未必准確，僅供參考。
每月2000至3000，約佔15%；
每月3000至4500，約佔50%；
每月4500至6000，約佔25%。
每月低於2000或高於6000，約佔10%。
總的說來，大多數物業工作者的工資水平在3000至4000元。
Ⅵ 萬科物業電工開多少錢公積金扣多少錢招人寫3500---扣完五險一金能到手多少錢呀！公基金扣多少，
於國家規定個人公積金要求比例在5%至12%時間。
你沒有告訴我這個比例。如果按照10%計算。你最後到手的工資。
應該在2800-2850之間
Ⅶ 一個在萬科物業工作五年多的員工，入職第一個月就開始繳納社保為什麼個人賬號就三千多塊錢，幫忙解答謝謝
的確，根據記錄參來保繳費64個月，這個源沒有疑義和異議，但是64個月的參保繳費只有3000+的個人賬戶余額就的確太少了。即便是按照最低繳費基數為當事人參加職工養老保險，其個人賬戶余額也不應該只有這么點呀
建議你向當地社保機構具體咨詢查詢個人參保繳費信息，確認本證明是否出錯。如果沒有的話要求其提供該金額的具體構成（歷年基數、歷年上賬金額）
Ⅷ 萬科物業公司工資怎麼樣
實習是有工資的不過沒有五險一金，而且是按天計算的
Ⅸ 萬科物業的一般職員工資很低的是嗎
是這樣;一般來講物業員工的收入是和職位、所在地區行業收入水平、和物業管理類型不同而有很大的差別;萬科是屬於全國物業管理的排頭兵企業無論企業文化;管理面積;管理水平;企業發展、員工培訓在全國都屬於領先地位;但是您提到的收入確實萬科物業和他同級別的公司來講會低一些;而且非常辛苦;您可考慮先在萬科從事一段物業管理工作鍛煉一下再跳到其它公司提升到更高的職位會對您今後的工作收入起到非常大的幫助;一般從萬科物業出來的員工其他的物業公司都會願意接納;一分耕耘一分收獲物業管理工作更是如此;祝您在物業管理行業能有一個好的發展;我自己以前也是一名物業管理人員。
Ⅹ 萬科物業工資怎麼樣
你好，公司的平均工資水平是4k以上，但要具體看你擔任什麼職務了，總體來說還是可以的。望採納